Coordinador Nacional de Proyecto - NOA (DC)
Buenos Aires
- Organization: ILO - International Labour Organization
- Location: Buenos Aires
- Grade: Junior level - NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Project and Programme Management
- Managerial positions
- Closing Date: 2024-12-31
Grado: NOA
Número de la vacante: BUENOSAIRES/DC/NOA/163/2024
Fecha de publicación: 9 de diciembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local): 31 de diciembre de 2024
Job ID: 12593
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-Buenos Aires
Lugar de destino: Buenos Aires
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 1 año con posibilidad de extensión
En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.
Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.
- Los candidatos externos*
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
Introducción
El puesto está ubicado en la Oficina de País de la OIT para la Argentina. Tendrá su sede en Buenos Aires.
El Oficial Nacional de Proyecto es un puesto de tiempo completo y será responsable de apoyar la implementación del proyecto enfocado en fortalecer las condiciones de trabajo decente en Argentina, incluyendo acciones para proteger a las personas trabajadoras que participan de la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada. El proyecto está financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
El proyecto abordará la pesca ilegal y las infracciones laborales generales en el sector pesquero. A través de este proyecto, la OIT trabajará con los gobiernos nacionales, incluidas las inspecciones laborales, autoridades marítimas, de pesca, portuarias, los sindicatos de pescadores -incluidas organizaciones de pesca artesanal- y las federaciones nacionales de trabajadores, las universidades y el sector privado, entre otros organismos estratégicos del sector También se dirigirá a las poblaciones vulnerables que trabajan en el sector pesquero, incluidos los pescadores artesanales, así como aquellos que trabajan en las plantas de procesamiento.
El puesto estará bajo la supervisión directa del director de la oficina de País de la OIT para la Argentina y la supervisión técnica del director de Proyecto y trabajará en estrecha colaboración con los especialistas técnicos de la Oficina de la OIT para Argentina y el área de programación.
Descripción de las tareas
El oficial nacional de proyecto tendrá las siguientes funciones:
• Apoyar en la coordinación, así como asumir la responsabilidad para ejecutar y supervisar las actividades del proyecto que deben ser implementadas en Argentina.
• Coordinar sus actividades con otros miembros del equipo del proyecto.
• Asistir en la programación y el control de los recursos de las actividades que se lleven a cabo en Argentina, preparar las proyecciones presupuestarias y las previsiones de gastos, analizando y supervisando los gastos en comparación con las actividades planificadas y haciendo recomendaciones para las medidas correctivas. Eso incluye identificar problemas, proponer soluciones y acciones en coordinación con la directora de la oficina de Buenos Aires y el Director del proyecto.
• Elaborar la documentación necesaria para llevar a cabo las revisiones presupuestarias en ocasiones que el presupuesto deba ser readecuado.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de la OIT en materia financiera y administrativa y asegurar el cumplimiento puntual de todas las obligaciones y la obtención de los resultados previstos de las actividades.
• Trabajar estrechamente con los aliados y las contrapartes para diseñar y revisar los planes de trabajo anuales del proyecto, discutir y validar los resultados (intermedios) con las partes interesadas pertinentes.
• Apoyar en la coordinación del proyecto con las autoridades nacionales y locales, con las organizaciones de empleadores y trabajadores, aliados y agencias implementadoras.
• Apoyar en la construcción de alianzas con otras agencias de NNUU, especialmente las vinculadas con el sector pesquero, así como estrechar la vinculación a nivel regional en la temática.
• Proporcionar asesoramiento técnico, apoyo y seguimiento para acelerar la ejecución de las actividades del proyecto en el país y cumplir los objetivos.
• Preparar resúmenes e informes periódicos sobre el progreso de las actividades y contribuir al desarrollo de productos de conocimiento, incluyendo informes, documentos de trabajo, resúmenes, estudios de caso, etc. Apoyar en la preparación de los informes periódicos que deban rendirse al donante y a la OIT.
• Promover el compromiso con las partes interesadas sobre los avances y los temas mencionados en general: organizar y facilitar seminarios virtuales y presenciales, talleres, sesiones de formación y reuniones para sensibilizar sobre los objetivos del proyecto.
• Ayudar a realizar trabajos de investigación sobre los temas vinculados con el desarrollo del proyecto.
• Apoyar en la redacción de documentos, propuestas de comunicados de prensa, correspondencia oficial, declaraciones y discursos y otros materiales de información pública.
• Participar en misiones para implementar, supervisar e informar sobre las intervenciones del proyecto, identificar problemas y proponer acciones correctivas.
• Supervisar a consultores en el proyecto y garantizar la alta calidad de todos los productos entregados.
• Realizar otras tareas asignadas por la directora de la oficina y el Director del Proyecto.
Calificaciones requeridas
Educación
Como mínimo, título universitario de primer nivel en derecho, economía, comercio internacional, estudios de desarrollo o campos relacionados.
Experiencia
Requisito
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de proyectos, idealmente en el contexto de la cooperación al desarrollo.
Valorable
Experiencia profesional en la promoción de mejores condiciones de trabajo
El trabajo o conocimiento de los temas laborales en Argentina, incluyendo trabajo forzoso, seguridad y salud en el trabajo, inspección laboral así como otros estándares laborales internacionales, su aplicación práctica y las instituciones responsables para su implementación, además del conocimiento del panorama institucional en Argentina relacionado con los objetivos del proyecto.
Experiencia de trabajo con el sector pesquero en Argentina.
Idiomas
Excelente nivel de español y conocimiento práctico del inglés (nivel intermedio)
Competencias
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
[Técnicas y generales]
- Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
- Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
- Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.
- Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
- Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
- Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.