Oficial de Nutrición

El Consejo Danés para los Refugiados ayuda a refugiados y desplazados internos en todo el mundo: proporcionamos ayuda de emergencia, luchamos por sus derechos y reforzamos sus oportunidades de un futuro mejor. Trabajamos en zonas afectadas por conflictos, a lo largo de las rutas de desplazamiento y en los países donde se asientan los refugiados. En cooperación con las comunidades locales, buscamos soluciones responsables y sostenibles. Trabajamos para lograr una integración satisfactoria y, siempre que sea posible, para que se cumpla el deseo de volver a casa.

El Consejo Danés para los Refugiados se fundó en Dinamarca en 1956 y desde entonces ha crecido hasta convertirse en una organización humanitaria internacional con más de 7.000 empleados y 8.000 voluntarios. Con sede en Copenhague (Dinamarca) y presente en cuarenta países, el Consejo Danés para los Refugiados es una organización de ayuda sin ánimo de lucro, políticamente independiente, no gubernamental y aconfesional.

Nuestra visión es una vida digna para todos los desplazados. Todos nuestros esfuerzos se basan en nuestros valores: humanidad, respeto, independencia y neutralidad, participación, y honestidad y transparencia.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

Bajo la supervisión del Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, el oficial de Nutrición asegura la implementación efectiva, con calidad y pertinencia, de las actividades y objetivos del componente Transferencias Monetarias en terreno y oficina; y de las acciones específicas relacionadas al sector de salud y nutrición (ej. Identificación de casos de desnutrición aguda, remisión de casos, sensibilización y capacitación en temas de nutrición), así como la integración del enfoque de seguridad nutricional en los proyectos de UFA (Transferencias Monetarias para Seguridad Alimentaria) y en otros posibles sectores tales como Protección, WASH y Medios de Vida en terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de Recuperación Económica- Transferencias Monetarias y la estrategia general de DRC en los territorios asignados.

Responsabilidades:

• Bajo la supervisión del líder de equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, implementar las actividades específicas de Transferencias Monetarias y el sector de salud y nutrición (focalización de posibles beneficiarios, registro de beneficiarios, selección, provisión de informaciones-orientaciones y funciones relacionadas para asegurar la más alta calidad en la implementación del proyecto).
• Apoyar al Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje en la supervisión (seguimiento y calidad) de los asistentes Transferencias Monetarias, en las actividades de TM.
• Apoyar al Líder de Equipo de Transferencias Monetarias en la planificación, ejecución y monitoreo de actividades en terreno, generalmente en zonas de alta vulnerabilidad.
• Apoyar al Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de Transferencias Monetarias y el sector de salud y nutrición.
• Apoyar al Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, en la gestión y manejo de las bases de datos, incluyendo remisiones externas e internas al programa.
• Reportar al Líder de Equipo de Transferencias Monetarias y abordaje, incidentes, retrasos, desafíos o retos para la implementación de las actividades.
• Contribuir a la identificación y al análisis continuo de riesgos

Implementación del Proyecto

• Planificar de manera coordinada con el equipo las salidas al terreno con el fin de asegurar un seguimiento regular a las actividades, en las cuales el componente de Nutrición y Salud esté incluido, con el fin de cumplir las metas establecidas.
• Coordinar con las entidades locales de salud y otros actores presentes en la zona, para el desarrollo y complementariedad de las acciones previstas en el proyecto (posibles convenios, alianzas, intercambio de información, remisiones entre otros).
• Realizar las sesiones informativas y actividades grupales encaminadas a lograr una    mayor concienciación sobre las mejores prácticas de Nutrición, aumentar el conocimiento y la sensibilización sobre la práctica de la Lactancia Materna y Alimentación Complementaria, acuerdo con el entorno sociocultural en donde se desarrolla.
• Asegurar que las actividades nutricionales estén alineadas con políticas nutricionales nacionales (ej, ICBF) e internacionales.
• Apoyo a componente de Medios de Vida: contribuir a sesiones sobre manejo de alimentos, preparación de comida saludable en el marco de proyectos de apoyo a emprendimientos

Programación y operaciones

• Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de Transferencias Monetarias y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos en la zona de terreno de responsabilidad.
• Participar en la preparación de informes, propuestas y presupuestos mensuales/trimestrales/anuales para donantes.
• Elaborar y monitorear el logro de resultados y objetivos usando indicadores establecidos en el marco lógico de los proyectos que incluyen actividades de salud y nutrición.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencias y Competencias técnicas:

• Experiencia mínima de 2 años
• Amplio conocimiento y experiencia comprobada en el área de nutrición.
• Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas y mujeres, frente a situaciones de vulnerabilidad o exclusión.
• Deseable experiencia previa con ONG humanitarias u organizaciones de cooperación internacional.
• Experiencia en gestión de alianzas y coordinación en territorios.
• Experiencia en planificación de tareas, desarrollo de actividades en campo y elaboración de informes.
• Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y Acción sin daño.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Alta ética profesional.

Deseable:

• Experiencia en gestión de proyectos y actividades de promoción y prevención en el ámbito comunitario.
• Carácter tranquilo y diplomático.
• Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
• Capacidad de crear buen ambiente de equipo.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Nutricionista Dietista

Idiomas:

• Castellano (obligatorio)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley posibilidad, con posibilidad de renovación de contrato de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $ 3.341.000 según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Enero 2025
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada en español (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes:  23 de diciembre de 2024 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.