Programme Policy Officer NOA (Resilience) Abeche, Farchana

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

TITRE DE LA POSITION: Chargé (e) National (e) de Programme (Resilience) - 2 postes

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminé

GRADE: NOA

DUTY STATION: Abeche, Farchana (2 postes).

DUREE: 12 mois

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer qu'aucun enfant ne se couche sans avoir faim, et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent toujours avoir accès à suffisamment de nourriture. La nourriture dont ils ont besoin pour mener une vie saine et active avec des aliments nutritifs.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Au Tchad, le PAM appuie l'État dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire à travers une approche intégrée, multisectorielle et multi-acteurs. En collaboration avec le Gouvernement de la République du Tchad, le PAM contribue à la mise à l'échelle de l'approche intégrée en mettant fortement l'accent sur la création d'actifs productifs dans le cadre d'un projet de résilience intégré, financé par plusieurs bailleurs de fonds dont l'Allemagne (BMZ), l’Italie, la France, l'Angleterre (DFID), Korea , les États-Unis (USAID) et les fonds des Nations Unies tels que le Fond en faveur de la paix (PBF) et le CERF, …. Le renforcement de la résilience des communautés vulnérables est au cœur du travail du PAM au Tchad. A travers son nouveau Plan stratégique de pays (PSP), le PAM s'est engagé à renforcer la résilience afin que les améliorations des moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de la nutrition ne soient pas perdues de manière répétée dans les provinces et communautés les plus pauvres;  plus vulnérables et exposés aux chocs climatiques.

A travers les projets intégrés de résilience, le PAM et ses partenaires viennent en aide aux populations les plus vulnérables en s'appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leurs capacités d'accès à la nourriture, notamment à travers un programme de transferts monétaires (cash et coupons). À terme, l'objectif du projet est d'améliorer considérablement la résilience des communautés et des écosystèmes. Le PAM entend jouer un rôle très important dans la réalisation des objectifs de développement durable 2 et 17 en particulier.

RESPONSABILITES

Le bureau du Programme Alimentaire Mondial au Tchad est actuellement à la recherche d'agents de programme pour ses bureaux d’Abeche et Farchana de niveau NO-A avec un contrat à durée déterminée, pour une période initiale de 12 mois. L'objectif de ce poste est d'appuyer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet intégré de résilience dans le cadre des activités de résilience   notamment, conformément au Plan de développement du PAM au Tchad.

Sous la supervision directe du responsable du Charge de Programme de Résilience, le titulaire aura les principales responsabilités suivantes :

• Contribuer au processus de conception de nouvelles interventions de projet pour renforcer, accélérer et intensifier le programme intégré de résilience  dans la province du Ouaddai, y compris la préparation des concepts de projet, des propositions et des budgets ultérieurs.
• Fournir un soutien à la gestion de projet dans la préparation de directives opérationnelles / procédures opérationnelles standard pour les interventions de résilience, telles que ; Planification communautaire participative, programmes de subsistance saisonniers ; l'approche 3PA ;
• Organiser des visites périodiques dans les zones d'intervention du programme integre de resilience et fournir des contributions et recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des interventions du programme en raison des résultats sur le terrain
• Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour soutenir les collègues dans l’élaboration de programmes et activités de résilience.
• Contribuer à l'élaboration du plan de travail des partenaires de coopérants à la planification et au suivi des interventions de résilience ; assurer la compilation de rapports précis et opportuns sur les activités pour permettre aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées sur la mise en œuvre du projet.
• Contribuer à l’identification et à la capitalisation des bonnes pratiques dans la mise en œuvre de projet intégrés de résilience.
• Identifier les opportunités de collaboration dans le cadre de l’Approche Territoriale Nexus, avec d'autres institutions gouvernementales et non gouvernementales, et les agences des Nations Unies ; participer à divers forums et discuter de l'apprentissage innovant en matière de résilience.
• Contribuer à l'élaboration et à la gestion des projets, plans et processus conformément aux politiques et normes du programme du PAM et surveiller les systèmes de collecte de données pour garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses.
• Contribuer à la préparation des rapports sur les programmes et activités, l'absorption des fonds (FLAs), permettant ainsi une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux différentes parties prenantes.
• Aider à l'identification, au développement et à la gestion de partenariats potentiels en vue d'un travail collaboratif visant à améliorer les interventions du projet intégré de résilience.
• Travailler avec les partenaire de mise en œuvre, les service technique de l’etat et les communautés pour identifier des approches innovantes pour une meilleure appropriation des projet.
• Assummer toute autre tache supplementaire a la demande de la superviseur direct ou du chef de bureau.

RESULTATS ATTENDUS

Produire et soumettre des rapports hebdomadaire, mensuels, semi-annuel et annuel des activités. Programmer et suivre l’utilisation des ressources (FLAs) Organiser au moins trois sessions de formation pour les partenaires coopérants,  le personnel de terrain sur l’élaboration de projets, budgétisation, le rapport d’activités ;  Organiser au moins trois sessions de formation sur le genre, la protection et le mécanisme de retour d'information communautaire ; Piloter le lien entre FFA , la nutrition, la cantine  scolaire, le SAMS ainsi que l’assistance saisonniere.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Avoir un diplôme universitaire en agriculture, en environnement, en sciences sociales ou tout autre domaine lié à l'aide humanitaire et au développement avec une expérience avérée et des formations pertinentes - ou avoir un premier degré universitaire dans l'un des domaines cités ci-haut avec des années supplémentaires d’expérience de travail, de formations ou de cours connexes

Expérience : 

• Avoir un minimum de 1 an ou plus d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de programmes techniques (humanitaires et/ou de développement), plus spécifiquement dans le domaine de la sécurité alimentaire.
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la résilience, du changement climatique et des moyens de subsistance, de préférence avec des organisations des Nations Unies ou des organisations internationales.
• Avoir une expérience dans le suivi de projets pour renforcer la résilience et la production agricole des communautés vulnérables
• Avoir une expérience dans les transferts monétaires est un atout important
• Avoir la compréhension des enjeux de l'environnement et des relations entre éleveurs et agriculteurs serait un atout.
• Avoir une expérience en supervision de personnel et/ou d'équipe est souhaitable.

Langues :

• Avoir une maitrise parfaite de la langue française et être capable de travailler (écrit /oral) en anglais (Niiveau C).

NOS VALEURS AU PAM

• Intégrité

• Collaboration

• Engagement

• Humanité

• Inclusion

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

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• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.