Internal Vacancy - Referent*innen (w/m/d) Bildung
Remote | Berlin
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Remote | Berlin
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Closing Date: 2025-01-01
The job advertisement is limited to internal candidates and recent IRC DE alumni defined as employees who held an employment contract with IRC DE gGmbH on or after Nov. 15th, 2024.
IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht zwei
Internal Position - Referent*innen (w/m/d) Bildung
in Berlin/remote | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit (32-40 Std./Woche) | vorerst befristet bis zum 30.06.2025
Über uns
International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.
Dabei liegt ein Fokus im Bereich Bildung auf der Förderung des psychosozialen Wohlbefindens geflüchteter Kinder. Mit dem Healing-Classrooms-Ansatz unterstützt IRC pädagogische Fachkräfte dabei, ein sicheres Umfeld für geflüchtete Kinder zu schaffen und ihre Resilienz zu stärken. So arbeitet IRC beispielsweise bundesweit mit Fachkräften in Kindertageseinrichtungen und Grundschulen daran, den Übergang für geflüchtete Kinder und ihre Familien sicher zu gestalten (weitere Infos unter www.mehr-teilhabe.de).
IRC sucht für die Weiterführung unserer Bildungsarbeit im frühkindlichen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bildungsreferent*in Bildung mit Sitz in Berlin oder deutschlandweit im Homeoffice in Vollzeit (32-40h/Woche). Die Projektarbeit unterstützt pädagogische Fachkräfte aus Kitas und Grundschulen darin, sichere Lernorte für junge Kinder zu schaffen und die sozial-emotionale Entwicklung von geflüchteten Kindern bedarfsgerecht zu fördern. Ein weiteres Ziel ist die Stärkung der Handlungsfähigkeit von Fachkräften in der Auseinandersetzung mit gesellschaftlicher Diversität. Die Tätigkeit beinhaltet regelmäßige Dienstreisen zur Durchführung von Workshops bundesweit und/oder nach Berlin und setzt somit eine hohe Reisebereitschaft voraus.
Ihr Aufgabenbereich
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und Austauschformaten für pädagogische Fachkräfte aus Kita, Grundschule und dem erweiterten Umfeld (Sozialarbeitende, Familienzentren, Integrationslots*innen etc.).
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops im Rahmen von bspw. Fachtagungen oder Netzwerktreffen im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Plege von Kooperationen mit und Beratung von beteiligten Einrichtungen und pädagogischen Fachkräfte sowie öffentlichen und privaten Partner*innen.
- Ansprache von Fachkräften und Familien mit Fluchterfahrung, Gestaltung von Netzwerkveranstaltungen und Begegnungsräumen für Fachkräfte und Eltern (online und in Präsenz).
- Kontinuierliche Wirkungsbeobachtung, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen.
- Beitrag zum Berichtswesen sowie der Dokumentation von Erfahrungen, um die Arbeit von IRC im Bereich Bildung zu kommunizieren.
- Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Bildungsreferent*innen-Team zur Weiterentwicklung des Programmdesigns, Erstellung von Materialien und Mit-Betreuung der Online-Plattform.
Ihr Profil
- Sie haben bereits im Bereich (Erwachsenen-)Bildung oder Humanitäre Hilfe gearbeitet, oder haben bestenfalls bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kitas und Grundschulen.
- Sie bringen Erfahrung in der praktischen Arbeit mit (geflüchteten) Familien und Kitas oder Grundschulen mit.
- Sie bringen Freude an der Planung und Durchführung von Workshops und Begegnungsformaten (in Präsenz und Online) mit.
- Sie haben bestehende Netzwerke zu relevanten Akteur*innen, insbesondere zu Kitas, Grundschulen und Communities geflüchteter Menschen.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Ukrainisch) sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Sie haben Freude und Erfahrung an diskriminierungssensibler Arbeit sowohl im Team als auch eigenständig, sind flexibel und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem diversen Team
- Ein Einstiegsgehalt von 42.706.95 Euro brutto/Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
- Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Organisation, die sich für ein empowerndes und inklusives Arbeitsumfeld sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Geschlechts, sexuellen Identität, Behinderungen oder ihres Alters. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an eine faire und gleiche Behandlung aller Bewerber*innen. Daher bitten wir auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.
Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal:
·Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal, um ein kurzes Motivationsschreiben wird gebeten
·Lebenslauf (max. 2 Seiten)
Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.
Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.01.2025 ein.
IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#Li-DNI
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.