Responsables de Programme Santé

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République démocratique du Congo par l'Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance loi n°83/014 du 1er avril 1983), et a son siège à Genève, en Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et d'assister les victimes des conflits armés et d’autres situations de violence. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu'il reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.

 En vue de combler une vacance de poste au sein de son équipe Santé pour sa sous- délégation de Bukavu et son bureau d’Uvira, le CICR souhaite recruter deux Responsables de Programme Santé (Grade B3) pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour les candidat-es qui seront sélectionnés est le 01 janvier 2026.

Responsabilités et tâches principales

Travaillant sous la supervision directe du/de Chef(fe) Adjoint ( e) de sous délégation de Bukavu ou chef de bureau d’Uvira, et la supervision fonctionnelle du  Coordonnateur Santé Adjoint, le/la Responsable de programme santé élabore et met en œuvre les activités du programme des Soins  Santé Primaire (SSP) et Secondaire (SSS) sur le terrain pour les victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, conformément à la planification (PfR) de la délégation CICR en RDC et la stratégie de la sous-délégation (SD), notamment pour les zones de priorité identifiées.

Il/elle veille à la qualité technique des services du programme SSP/SSS fournis sur le terrain par le personnel compétent du CICR (Field Officers SSP) ou les partenaires locaux.                                                     

Il/elle veille sur la capacité des équipes locales des structures sanitaires soutenues à fournir des services et/ou des activités efficaces dans son domaine.

Responsabilités et tâches Spécifiques

1.   Programme d'appui aux soins de santé primaire et secondaire

•   Effectue des évaluations de la situation de santé dans les zones d'intérêt CICR affectées par le conflit afin d’identifier les problématiques sanitaires prioritaires des populations cibles, rédiger un plan de projet selon les priorités identifiées et en accord avec la stratégie santé du CICR et orienté à contribuer aux résultats en matière de protection identifiés par la SD.

•   Met en place, supervise et monitore mensuellement les activités santé décrites dans les plans de projet et conformément aux accords de partenariats signés avec les structures, le Bureau Central de la Zone de Santé (BCZS) et la Division Provinciale de la Santé (DPS).

•    Reçoit, analyse et valide les commandes médicales (imprest) pour les structures de santé soutenues en fonction de la consommation, des statistiques de morbidité et de l’activité – en se basant sur le calendrier et les outils mis en place par la lgistique médicale en collaboration avec la coordination santé.

•    S’assurer de la confirmation mensuelle des commandes faites (SR) par l’équipe santé.

•     Identifie les besoins en formation du personnel et facilite le renforcement de leurs capacités en collaboration avec le personnel du ministère de la Santé Publique, Hygiène et de la Prévoyance Sociale.

•   Documente correctement les acquis, défis, analyses et objectifs des activités cliniques des structures de santé.

•      Évalue en permanence les résultats des programmes en termes de besoins et en termes de comment les programmes soutiennent l’acquis des résultats en matière de protection et adapte les activités en conséquence. Contribue au processus de planification annuelle du CICR concernant les aspects liés au programme SSP/SSS avec la coordination santé

•     Met en œuvre et suit des activités de santé communautaire (hors des structures de santé, p.ex. Vaccination) en fonction des besoins identifiés et en accord avec la coordination santé.

2 . Programme de prise en charge des bléssés par arme (BA) 

•   Est le/la point focal pour les hôpitaux qui reçoivent des BA : travaille avec la coordination santé et l'équipe chirurgicale pour l'organisation des transferts des BA vers Bukavu ou Fizi.  Gère les donations de sets de stabilisation aux structures ayant stabilisés les BA.

•    Soutient les collègues du programme chirurgical dans la mise en œuvre de leurs activités au niveau de l’hôpital Général de référence de Bukavu, et assure la liaison avec la DPS/BCZS et autres ONG tel que MSF en cas d’afflux massif de blessés pour le triage et l’orientation des cas vers les structures appropriées pour la prise en charge. 

3.  Programme de réadaptation physique (PRP)

•  Participe, en coordination avec l’équipe PRP, à l’identification des   bénéficiaires ayant besoin d’une prise en charge, et organise leur                    référencement aux centres de réadaptation physique soutenus par le CICR 

      à  Goma, Bukavu ou Bunia. Il/elle assure le suivi d'anciens bénéficiaires

      appareillés.

4. Rapports  

•   Contribue aux différents rapports institutionnels mensuels et/ou trimestriels, ainsi qu’à la compilation des données dans les différents outils (DHIS2_MAD).

•  Rédige des rapports de missions (évaluation, supervision et formation), des comptes rendus de réunions (MoM) et des documents de projets.

•     Informe régulièrement le management de Uvira ou Bukavu et la coordination santé de la situation sanitaire dans les zones prioritaires du CICR.

•     Contribue à la définition des priorités et des actions au Sud Kivu en ligne avec la stratégie santé et en collaboration avec les collègues du Sud Kivu. 

Profil et qualités requises

•    Diplôme de niveau supérieur ou universitaire (BAC+5) en sciences infirmières, médecine (enregistré et habilité à travailler en RDC), ou dans un autre domaine de santé pertinent (Obligatoire) ; 

•     Un diplôme post universitaire en Santé publique ou en gestion de la santé constitue un atout considérable ;

•     7 ans d’expérience minimum dans le secteur humanitaire en tant qu’agent de santé et/ou responsable de projet en soins de santé primaire ou en santé publique (Obligatoire) ;

•        Bonnes connaissances du système de santé congolais (Obligatoire) ;

•        Expérience professionnelle dans le milieu clinique (Obligatoire) ;

•        Bonne maîtrise du français parlé et écrit ;

•        Connaissance de l’anglais est souhaitable ;

•        Très bonne connaissance des langues locales, tel que le Swahili, etc.

        (Obligatoire) 

•       Très bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office : Word, Excel,

        Outlook, PowerPoint, etc.) ; 

•        Excellente connaissance de la province du Sud Kivu (Obligatoire) ;

•        Excellente relation avec les autorités sanitaires locales ;

•        Intègre dans toutes activités ;

         Capacité avérée de gérer des programmes et de gérer une équipe  de 

         collaborateurs (obligatoire) ;

•        Travail en équipe et en collaboration ;

•        Sens de responsabilité, de l’organisation et d’analyse.

•        Capacité de communication, gestion d’équipe.

§   Nationalité congolaise (Obligatoire) ;

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 14/11/2025 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2025-10/07 RESP PROGR SAN BUK ou en utilisant le  lien  code bar avec votre smartphone.

NB :

-      Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.

-       Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

-   Et si vous êtes présélectionné. e pour l'étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.

-       Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

-   Le CICR n’exige pas de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.

-        Ce processus de recrutement servira également à alimenter le pool métier (réserve) des Responsables de programme santé de grade B3 pour les besoins futurs au sein de la Délégation en RDC, pour une validité de 12 mois.

 Fait à Kinshasa, le 31/10/2025                                

Département des Ressources Humaines                                        

Comité international de la Croix-Rouge – RDC