CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.
El programa de Protección y Empoderamiento a la Mujer, Women Protection and Empowerment –WPE- tiene como finalidad el empoderamiento de grupos de mujeres a través de metodologías de apoyo psicosocial con pertinencia cultural.
ALCANCE DEL TRABAJO:
Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):
- El puesto de asistente WPE se encarga de brindar acompañamiento técnico, programático y a socios del Comité Internacional de Rescate en temática de mujeres sobrevivientes de VBG, población LGTBIQ+ y mujeres diversas.
Área de cobertura:
- Guatemala (Ciudad), Chimaltenango, San Marcos y Huhuetenango.
Objetivos del cargo:
- Acompañamiento administrativo a socios del Comité Internacional de Rescate en implementación de metodologías, estándares de calidad, revisión de informes, visitas técnicas, reportería y lo que sea requerido por gerencia de Protección y Empoderamiento a la Mujer.
- Acompañamiento en visitas mensuales en campo a socios para acompañamiento del equipo técnico del socio.
- Retroalimentación formal a gerencia de Protección y Empoderamiento a la Mujer en observancias en implementación del proyecto.
- Retroalimentación administrativa en área de monitoreo y finanzas con el objetivo de analizar periódicamente la congruencia de ejecución financiera y alcance metas.
RESPONSABILIDADES:
- Adherirse a los principios de estándares mínimos de violencia basada en género. Esto incluye garantizar la confidencialidad del trabajo en conjunto que se realiza con los socios.
- Acompañamiento administrativo en la planificación e implementación de metodologías con socios. Acompañamiento en reuniones y acciones de incidencia para la identificación de socios potenciales y de alianzas estratégicas en las área de cobertura como apoyo a la gerencia de Protección y Empoderamiento.
- Revisión de reportes mensuales y coordinación cercana con el equipo de grants y partnerships
Responsabilidades de Monitoreo
- Llevar un registro actualizado semanales del acompañamiento a socios.
- Contribuir a informes mensuales.
- Evaluación de línea base y línea final.
- Ingreso de información digital en plataformas virtuales del IRC.
- Retroalimentación a gerencia de Protección y Empoderamiento a la Mujer y Oficial de Asocio en logros, alcances y desafíos.
- Facilitar espacios de coordinación para identificar indicadores, alcances, retos y desafíos en la implementación de las metodologías de cada socio.
- Primer filtro para revisión de informes, revisión de indicadores y metas.
Monitoreo y Evaluación
- Congruencia administrativa en implementación, alcance de metas y monitoreo de indicadores dentro del marco de los Acuerdos suscritos.
Otros
- Otras tareas, según lo asignado por el supervisón inmediato, para fortalecimiento a socios.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
- Reportar inmediatamente incidentes al área de seguridad