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Reporter d’Image

Abidjan

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Abidjan
  • Grade: Administrative support - NPSA-3, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2024-11-25

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

Contexte

Depuis la fin de la crise post-électorale de 2010/2011, la Côte d'Ivoire a connu une reprise économique impressionnante, avec une croissance moyenne de près de 9 % par an depuis 2012. Ce dynamisme est soutenu par des investissements massifs dans les infrastructures, l’agriculture et la consommation privée. Cependant, des défis significatifs subsistent, notamment un taux de pauvreté encore élevé (46,5 % en 2015) et des inégalités persistantes (indice de Gini de 0,405 en 2015 et indice d’inégalités de genre de 0,663 en 2017).

Dans ce contexte, le 3ème Plan National de Développement (PND 2017-2020) a pour objectif de consolider les acquis économiques tout en accélérant la transformation vers une économie inclusive, alignée sur les principes de l'Agenda 2030. Le PNUD, à travers son Cadre de Coopération Pays (CPD 2021-2025), contribue à ces efforts en appuyant les initiatives visant à éradiquer la pauvreté et à réduire les inégalités, notamment celles liées au genre. Ses interventions sont structurées autour des axes « Développement durable inclusif » et « Gouvernance démocratique et État de droit ».

La visibilité des actions et des résultats du PNUD dépend de la production de contenus visuels de qualité, témoignant de l’impact de ses interventions sur les communautés bénéficiaires à travers des vidéos, photos, témoignages, et autres supports visuels.

Sous la supervision directe du Spécialiste à la Communication, le/la Reporter d’Image sera chargé(e) de capter, produire, et diffuser des contenus visuels qui illustrent l’impact des interventions du PNUD en Côte d’Ivoire. Il/elle assurera également l’archivage et la gestion des droits d’images.


 
Duties and Responsibilities

 

 Portée des travaux (Scope of Work)

1. Captation et production d'images :

  • Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements institutionnels (conférences, séminaires, inaugurations, visites officielles, etc.).
  • Couvrir les activités internes et externes du PNUD pour constituer une banque d'images, incluant des portraits et des moments de vie.
  • Garantir la qualité technique des images (éclairage, cadrage, son), tout en respectant les chartes graphiques de l'institution.
  • Gérer l’organisation des reportages : Repérages, interviews, préparation et réalisation des tournages.  
  • Conseiller sur les types de reportages les plus adaptés aux besoins spécifiques de communication. 

2. Montage et postproduction :

  • Assurer le montage des vidéos et la retouche des images pour optimiser l’impact visuel.
  • Collaborer avec les équipes de communication pour ajuster le contenu visuel aux besoins éditoriaux (ajout de sous-titres, logos, animations).
  • S’assurer de la conformité des contenus avec les réglementations en vigueur (droit à l’image, RGPD, etc.).
  • Produire divers types de contenus (captation, reportages, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées…) 

3. Diffusion et archivage :

  • Publier les contenus visuels sur les plateformes de communication (site web, réseaux sociaux, intranet).
  • Contribuer à la création de contenus pour les supports de communication interne et externe (newsletters, rapports annuels, brochures).
  • Organiser, classer et archiver les images et vidéos pour en garantir un accès rapide et une conservation optimale (gestion de photothèques ou vidéothèques).
  • Rédiger des synopsis concis pour accompagner les visuels

The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. 

 

Competencies

 
Core  
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements 
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 
Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination 

 

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 

Thematic Area Name Definition
Business Management  Customer Satisfaction/Client Management
  • Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.
Business Development Knowledge Generation
  • Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need.
Communications Digital capacity building
  • ability to increase impact of digital communications through trainings, partnerships and relevant resources
Communications Photo Production
  • Ability to create, edit, organize and coordinate photographic material
Communications Graphic design
  • Ability to communicate visually and create appealing UNDP graphic products
Communications Media Relations
  • Ability to develop media relations across all aspects of media work including relationships with media and preparing media materials such as messages
Communications Multimedia production
  • Ability to create and combine images, text and audio- visuals to produce multimedia content

 

  

 
Required Skills and Experience

Required skills 
  • Information du public et reportage Obligatoire 
  • Journalisme, médias et radiodiffusion Obligatoire 
  • Bonne connaissance des équipements photographiques professionnels (réflex, éclairage, etc.).
Desired skills 
  • Capacité prouvée à raconter une histoire visuelle cohérente et à capturer des images impactantees.
  • Capacité prouvée à travailler dans des contextes variés (en intérieur, extérieur, déplacements fréquents).
  • Une experience dans un environnement institutionnel ou une grande entreprise est desirable.
  • Arts, musique, photographie et cinéma Facultatif
  • Maîtrise des outils de captation (caméra, appareil photo, microphones) et des logiciels de montage (Première Pro, Final Cut, Photoshop, Lightroom).
  • Capacité prouvée à rédiger des légendes et à structurer des récits autour des images.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de diffusion institutionnelle.
 
Education:
  • L’enseignement secondaire est requis.
  • Diplôme supérieur en photographie, arts visuels ou Diplôme/certificat en communication audio-visuelle et graphisme, design et en communication visuelle ou sciences de l’information créative sera dument pris en consideration mais pas un requis.
Experience:
  • Au minimum trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la photographie et du reportage d’images ou dans un domaine connexe sont requis.

Language(s) 

  • La maitrise du Français estObligatoire,
  • La connaissance de l’Anglais est un atout

 

Disclaimer

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.