National Project Coordinator - NOB (DC)

Introduction

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) et la Banque Africaine de Développement (BAD) ont conclu un accord de financement au titre de don portant sur le projet d’aménagement de la Route Nationale N°2 (RN2) Kananga-Kabeya-Kamuanga afin de répondre aux besoins socioéconomiques croissants des populations de l’Est de la RDC qui vivent dans un environnement teinté de plusieurs incertitudes et risques en raison de la fragilité sécuritaire (présence ou existence des conflits armés, des conflits intercommunautaires, des volcans, et du gaz non-exploité dans le lac Kivu) et économique.
A la demande du Gouvernement, le projet fera appel à l’expertise de l’OIT pour exécuter le volet employabilité qui pour objectif de soutenir la création d’emplois décents dans les chaines de valeurs pilotes ainsi que la mise en place des mécanismes pour des entreprises durables dans le secteur agricole. Ces appuis auront un impact positivement sur : i) l’amélioration de l’offre de formation professionnelle agricole, (ii) la promotion de l’employabilité des jeunes particulièrement des jeunes femmes et des petits producteurs et productrices par l’entreprenariat agricole, et (iii) le renforcement des mécanismes de concertation et coordination pour une mise en place d’un dialogue sociale en faveur de la réduction de l’informalité.
Pour assurer une mise en œuvre efficace de l’appui méthodologique, l'OIT nommera un(e) coordonnateur(trice) national(e) de grade NOB pour une période de 12 mois, renouvelable. Le poste est situé à Kananga, en République Démocratique du Congo. Le (la) titulaire s'acquittera des tâches de Coordonnateur(trice) national(e) de projet (CNP) et travaillera en étroite collaboration avec d'autres programmes / projets connexes du Bureau de Pays de Kinshasa (BP-Kinshasa) selon les besoins.
L’appui technique du BIT couvrira les zones riveraines de la route Kananga-Kabeya-Kamuanga et sera assurée par une équipe légère (Coordonnateur, chargé de suivi évaluation, Assistant administratif, assistant financier, et chauffeur) pour la gestion et la mise en œuvre des activités prévues par le projet.
 

Fonctions et responsabilités essentielles

Sous la supervision générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT pour la République démocratique du Congo, Angola, la République centrafricaine, le Congo, le Gabon et le Tchad, le(la) Coordonnateur(trice) National(e) du projet bénéficiera également de l’appui technique de l’unité SKILLS/EMPLOYMENT du siège du BIT à Genève. Il/elle exécutera les tâches suivantes :

1.Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en temps opportun en s’acquittant de fonctions de gestion, conformément à la politique, aux règles et aux règlements de l’OIT et selon la version finale du document de projet et du plan de travail.
2.Assurer le suivi des plans d’action et des activités de l’OIT au moyen de la révision, vérification et analyse des plans de travail, des rapports relatifs à l’état d’avancement, des rapports finals et d’autres données afin de s’assurer qu’ils sont précis, cohérents et complets. Promouvoir l’inclusion de l’égalité des genres et de la non-discrimination dans tous les aspects du projet.
3.Déceler les problèmes et proposer des solutions et des mesures correctives, assurer le suivi avec les départements pertinents, aussi bien au siège que dans le bureau régional, dans les institutions chargées de l’exécution, les organismes publics, auprès des mandants et d’autres organisations afin de hâter la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs.
4.Fournir des conseils juridiques et stratégiques au gouvernement et aux partenaires sociaux, ou assurer l’accès à ces conseils, sur des questions ayant trait à la mise en œuvre effective des principes et droits fondamentaux au travail, avec un accent particulier sur la liberté syndicale et la négociation collective.
5.Organiser des programmes de formation et des activités de sensibilisation pour améliorer la compréhension des principes et droits fondamentaux au travail.
6.Assurer la fourniture de contributions techniques de qualité, y compris des recherches qualitatives et quantitatives conformes aux conventions fondamentales de l’OIT sur les droits fondamentaux au travail.
7.Entretenir des relations étroites de coopération et de coordination avec le gouvernement et les organisations d’employeurs et de travailleurs dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.
8.Créer et développer un système de gestion des connaissances couvrant les activités techniques du projet, y compris s’agissant des autres enjeux économiques et sociaux pertinents pour le projet.

Qualifications requises

9.Représenter le projet dans divers lieux d’échanges, selon les indications du/de la directeur/trice du BIT.
10.Développer et entretenir des liens étroits avec les spécialistes de l’OIT au sein de l’équipe d’appui technique au travail décent à Yaoundé, d’autres collègues sur le terrain et au siège dans certains domaines techniques nécessitant des interventions globales et menées en collaboration.
11.Faire des rapports périodiques, assurer le suivi et faciliter l’évaluation de toutes les composantes du projet conformément au document et au plan de travail du projet. Préparer les rapports techniques de situation et les rapports ponctuels requis sur l’état d’avancement de la planification et de la mise en œuvre du projet, pour présentation au BIT et au donateur.
12.Assurer la gestion administrative efficace du projet et veiller à une communication de haut niveau pour accroître la visibilité du projet aux niveaux national et international. Cet aspect suppose d’assurer la liaison avec l’équipe de pays des Nations Unies et les autres parties prenantes clés afin de garantir une coordination efficace avec les stratégies nationales pertinentes et les projets techniques y afférents. Selon les instructions directes du bureau de pays de l’OIT Kinshasa, entretenir des relations avec les médias et les groupes de médias concernés afin d’accroître l’impact du projet dans l’ensemble de la société.
13.S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe et connaissance approfondie des questions de développement, en particulier des MPME, ou domaines similaires. 

Expérience

Au moins trois ans d’expérience dans l’appui aux MPME, la gestion et l’exécution de projet ainsi que la supervision et atteinte des résultats convenus dans le cadre de subventions ou d’accords de coopération (y compris le respect des délais, la réalisation des objectifs et la supervision de la préparation des rapports requis et de leur présentation au donateur du projet).
Une expérience en matière de planification, gestion, suivi et évaluation des projets de coopération au développement est indispensable. 
Une bonne connaissance des enjeux sociaux et environnementaux pour le développement durable de la République du Congo est indispensable. 
Une bonne connaissance du BIT, des mandats tripartites nationaux et des partenaires techniques et financiers de la République Démocratique du Congo serait un atout.

Bonne connaissance du secteur des MPE et des outils du BIT en matière de de promotion des PME et de développement de competences ainsi que des politiques de développement.  
 

Langues

Excellente connaissance du français. La capacité à pouvoir lire, s’exprimer et rédiger en anglais sera considérée comme un atout

Compétences

Bonne connaissance du développement social et économique, y compris le travail et l’emploi, et des tendances dans le pays.
Aptitude à entretenir de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet.
Aptitude avérée à gérer des projets de coopération technique d’organisations internationales.
Aptitude à comprendre et à travailler efficacement avec le gouvernement, les organisations de travailleurs et d’employeurs, les organisations non gouvernementales et les organismes des Nations Unies.
Aptitude à mener des recherches orientées vers l’action et à rédiger des rapports techniques d’analyse en anglais.
Aptitude à mener des discussions stratégiques et des processus politiques de haut niveau.
Aisance dans la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour défendre avec succès les principes de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective et pour mobiliser les actions en ce sens.
Aptitude à diriger et à travailler en équipe et aisance dans les contacts.
Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais.
Aptitude à travailler dans des environnements diversifiés.
Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité à utiliser d’autres logiciels requis par le Bureau.
Aptitude à travailler de façon autonome avec un encadrement minimum.
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.