Asistente Medios de Vida
Táchira
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Táchira
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Closing Date:
Descripción general del trabajo:
El/la Asistente de medios de vida es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa #OjosAbiertos en el estado de Táchira, en articulación con el/la Oficial. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación en Torbes. Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación.
Responsabilidades principales:
- Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el oficial de medios de vida para el proyecto #OjosAbiertos.
- Apoyar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas de la organización dirigidas a las comunidades focalizadas.
- Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el oficial de protección.
- Participar, acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.
- Apoya la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.
- Identificar medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.
- Apoyar al Oficial de medios de vida en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades localizadas de Torbes en Táchira.
- Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones de la organización.
- Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones de la organización
- Gestión de Necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).
Control de Donaciones & Reporte
- Entregar reportes semanales de las actividades realizadas
Desarrollo del Programa
- Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa #OjosAbiertos
Monitoreo y Evaluación
- Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier novedad al supervisor.
- Recoger la información necesaria, durante y después de las intervenciones, así como las discusiones de grupos focales.
Minimum Qualifications:
Requisitos del trabajo:
- Profesional en ingeniería industrial, psicología, trabajo social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en medios de vida, protección y/o manejo logístico.
- Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.
- Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.
- Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.
- Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.
- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.
Conocimientos Específicos
- Medios de vida (Deseable)
- Protección (Deseable)
- Logística.
Estándares de conducta profesional
Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.