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Consultant en formation numérique

Cotonou

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Cotonou
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2025-01-29

DEADLINE FOR APPLICATIONS

29 January 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Porto-Novo)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION : 

 

L’alimentation scolaire est un filet social à buts multiples qui participe à terme au développement du capital humain et l’atteinte de l’Objectif de Développement Durable N°2 relatif à la « Faim Zéro ». Les Etats l’ont compris, en font une priorité et y investissent.  

 

Au regard des priorités nationales, de celles du Système des Nations Unies et en ligne avec son Plan Stratégique Pays, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) intervient au Bénin, à travers trois axes stratégiques : (i) Urgences, (ii) Alimentation scolaire intégrée et basée sur la production locale, (iii) Renforcement de capacités opérationnelles et institutionnelles.  

 

L’une des interventions majeures est la mise en œuvre du Programme d’Alimentation Scolaire tout en développant des partenariats et des synergies pour renforcer l’efficacité. L’objectif principal de ce programme est d’encourager la scolarisation et le maintien des enfants à l’école tout en contribuant à une alimentation saine et nutritive. 

 

Dans ce cadre, le PAM Bénin, avec l’appui des bailleurs tels que les Pays-Bas et la BID mettra en œuvre le Projet Intégré d’Alimentation Scolaire et de Nutrition (PiASN) dans 8 communes du Bénin réparties dans 4 départements au cours de la période 2024-2025. 

 

Ce programme qui permettra de toucher 764 écoles contribuera à améliorer l’accès et le maintien de tous les enfants (filles et garçons) à l’école, la performance scolaire et à assurer une alimentation saine et nutritive aux écoliers bénéficiaires. L’objectif du projet est de favoriser pour tous les enfants jusqu’à la fin du primaire, notamment les plus affectés par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, et aux communautés des zones ciblées, l’accès et l’adoption d’une alimentation saine et nutritive et l’utilisation des services sociaux de base. Spécifiquement, il vise à : 

 

  • Soutenir l'alimentation scolaire dans les écoles primaires publiques des communes ciblées, avec l’implication des communautés, en appui à la vision du Gouvernement de passer d’un taux de couverture actuel de 75 pour cent à 100 pour cent d'ici 2027, ainsi que le transfert au Gouvernement ; 

  • Stimuler l'économie locale par la promotion des chaînes de valeur agricole en soutenant les petits exploitants et les transformateurs/trices agroalimentaires pour qu’ils soient capables d’accéder au marché des cantines scolaires ; 

  • Contribuer à l’adoption des pratiques favorables de nutrition, d’alimentation et d’hygiène par les enfants, les femmes enceintes et allaitantes dans les ménages et communautés des communes ciblées. 

 

 

Tout en appuyant la mise en œuvre de ce programme conjointement avec l’UNICEF, le PAM envisage de renforcer les capacités des ONG pour la mise en œuvre efficace des activités et l’atteinte des résultats.  

 

Un plan de formation global sera élaboré. Ce plan intègre des formations en présentiel et des formations en ligne. En effet, des modules de formation seront développés pour le renforcement de capacités des acteurs du programme, principalement les agents des ONG, le personnel des écoles, les structures déconcentrées et décentralisées de l’Etat, etc.  Les formations en ligne étant un atout pour faciliter l’apprentissage, la formation et le recyclage à distance du personnel des ONG, le développement de supports numériques permettra la formation continue et le transfert de connaissances, ainsi que les projets de formation à composante e-Learning qui fait partie des objectifs de digitalisation des formations au niveau du PAM.  

 

Par ailleurs, les formations en ligne et la création de plateforme de partage de connaissances, seront une opportunité dans le cadre du processus de transfert du Programme National d’Alimentation Scolaire Intégré (PNASI) au Gouvernement. 

 

Dans ce cadre, le PAM se propose d’adopter une approche sur le court et moyen terme :  

 

  • Dans le court terme : Développement d’un plan de formation ; Développement de modules de formations de base pour l’année scolaire 2024 – 2025 ; Développement d’une plateforme de formation ; Développement de dossiers de partage ; 

  • Dans le moyen terme : Développement d’une stratégie de formation à distance dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’alimentation scolaire et le développement d’une stratégie et des outils de formation à distance pour les activités/projets du Bureau Pays. 

 

La première étape sur le court terme capitalisera sur le matériel existant relatif au PNASI qu’il faudra adapter au nouveau projet et dérouler selon le plan de formation. 

 

Dans le but de concrétiser l’ensemble des actions/tâches nécessaires (conception de modules de formation, conception de circuit de formation, mise en ligne et/ou sur les plateformes du PAM, conduite des formations, élaboration de rapports de formations, etc.), le PAM-Bénin souhaite contracter un(e) spécialiste en formation numérique. Par ailleurs, le spécialiste sera sollicité pour le développement de modules relatifs aux autres activités du Plan Stratégique Pays du PAM, notamment les volets urgences, SAMS et nutrition. Ce contrat s’inscrit dans la continuité des formations en ligne développées au cours de l’année 2023. 

 

RESPONSABILITES : 

 

Sous la supervision du Représentant Résident et Directeur– Pays du PAM, en étroite collaboration avec la Chef de l’Unité Renforcement de Capacités et Gestion des Connaissances, et en Coordination avec les Unités Programme (Urgence, School Feeding, SAMS, Nutrition), Supply Chain, TEC, Communication et les Sous-bureaux, le Spécialiste en formation numérique (e-learning) aura les responsabilités suivantes sans être exhaustives : 

 

  • Conseil pédagogique et technique de l’équipe Renforcement de Capacités & Gestion des Connaissances pour le développement de formation et de capitalisation sous format numérique dans le cadre de la gestion des connaissances ; 

 

  • Conception et appui à la conception des sessions et modules de formations à distance (définition des objectifs pédagogiques, conception des storyboards et scripts, enregistrement et montage audio-vidéo, utilisation de logiciels spécifiques - Articulate Storyline, etc.) ;  

 

 

  • Déploiement, animation et facilitation des parcours et sessions de formations à distance (interaction, activités pédagogiques, évaluation) ; 

 

  • Développement des modalités en ligne de capitalisation et de transfert des supports sous WeLearn et SharePoint pour partage et utilisation collective y compris avec les structures du Gouvernement ;  

 

  • Evaluation et rapportage des séances de formation : conception des évaluations (niveau de satisfaction, niveau d’apprentissage, connaissance et compréhension, évaluation finale) avec proposition dévaluation post formation, élaboration des rapports de formation.  

 

 

LIVRABLES ATTENDUS A LA FIN DU CONTRAT : 

Les principaux livrables sont : 

 

Les dispositifs de formation à distance notamment, les plans de formation, les outils et supports numériques de formation associés sont identifiés, conçus, produits et les solutions technologiques sont identifiées ; 

 

Les formations à distance sont déployées et facilitées, en appui aux équipes du PAM et de ses partenaires (ONG Partenaires, services aux niveaux national et déconcent de l’Etat) ; 

 

Les plateformes de partage sont établies et fonctionnelles ; 

 

Les rapports de formation sont rédigés pour chaque formation ou chaque paquet de formations sur un même sujet ou chaque atelier animé ou facilité ; Un rapport global est rédigé à la fin du processus ; 

 

Un document de capitalisation des formations en ligne est élaboré à la suite d’un atelier de capitalisation. 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

  • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • Please make sure you upload your professional CV in the English language

  • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

  • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

  • Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

  • Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.