Asociado/a de Proyecto Consolidación de Paz
La Paz
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: La Paz
- Grade: Administrative support - NPSA-6, National Personnel Services Agreement
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Project and Programme Management
- Closing Date: 2025-01-30
Desde el 2020, a instancias del enviado especial del Secretario General de Naciones Unidas, Sr. Jean Arnault, el Sistema de Naciones Unidas en Bolivia implementó el Proyecto de Consolidación de Paz en Bolivia, un esfuerzo significativo que contribuyó a la realización de elecciones democráticas y pacíficas, fortaleciendo los esfuerzos nacionales para restaurar la estabilidad política e institucional del país.
Considerando el nuevo contexto el país, se vio oportuno avanzar en una nueva fase de este proyecto, con un enfoque en la consolidación de paz centrado en ampliar las capacidades de instituciones que constituyen parte central de la arquitectura de paz en el país, como la Defensoría del Pueblo, así como para el desarrollo pacífico de los procesos electorales, como el Órgano Electoral Plurinacional, sin perder de vista la importancia de la participación de la sociedad civil y su relacionamiento e interlocución con Estado, involucrando para ello a Órgano Ejecutivo, a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, como principal contraparte.
Tras varias consultas con contrapartes y aliados gubernamentales, incluyendo a las instituciones señaladas en el párrafo anterior, se reunió el conocimiento necesario para desarrollar una nueva propuesta de proyecto. Esta nueva fase, denominada “Iniciativa de Naciones Unidas para la Consolidación de la cultura de paz en Bolivia” financiado por el Fondo del Secretario General para la Consolidación de Paz (PBF por sus siglas en Inglés) fue aprobada y firmada por las contrapartes del Estado y Naciones Unidas, el 17 de junio de 2024.
El proyecto tiene como objetivo apoyar las entidades nacionales – como el Órgano Electoral Plurinacional y la Defensoría del Pueblo- en el fortalecimiento de mecanismos de prevención y gestión constructiva de conflictos. Además, el proyecto tiene como objetivo promover el diálogo del Estado con la sociedad civil para impulsar estrategias que permitan combatir el racismo y la discriminación y apoyar el desarrollo del primer Plan de Acción Nacional sobre Mujeres, Paz y Seguridad
- Organizar las reuniones del Comité Ejecutivo y los Comités Técnicos, y realizar actas y minutas de las reuniones del Comité Ejecutivo y los Comités técnicos, en coordinación con la contraparte principal del Estado, Ministerio de Relaciones Exteriores, dando seguimiento a los acuerdos y compromisos emergentes de estos y otros espacios relacionados con la gobernanza del proyecto.
- Brindar acompañamiento programático a las agencias implementadoras y las contrapartes del proyecto en los casos requeridos, contemplando los lineamientos de la ONU Bolivia y el financiador y contribuyendo a la integralidad programática y la convergencia sustantiva de las intervenciones agenciales, asegurando el flujo de información relativa al proyecto.
- Asegurar el debido reporte y seguimiento de acuerdo con lo programado y requerido por el financiador, y por las agencias implementadoras y las contrapartes cuando corresponda; así como la elaboración de informes, notas de concepto, reportes y otros contenidos a requerimiento de las agencias implementadoras, la Oficina de la Coordinadora Residente y/o el financiador en el marco del Proyecto.
- Participar en los grupos de trabajo técnicos y otros comités relevantes a solicitud de las agencias implementadoras, según corresponda.
- Facilitar técnica y operativamente la implementación de las actividades vinculadas a derechos humanos en coordinación y/o consulta con ACNUDH y el grupo Iniciativa de Paz.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
| Esenciales | |
| Lograr Resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
| Pensar Innovadoramente: | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
| Aprender Continuamente: | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
| Adaptarse con Agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
| Actuar con Determinación: | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
| Participar y Asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación |
| Competencias Transversales y Técnicas | ||
| Área Temática | Nombre | Definición |
| Gestión de negocios | Gestión de alianzas |
Construir y mantener alianzas con una amplia red de socios, Gobiernos, sociedad civil y socios del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD. |
| Administración y operaciones |
Gestión de eventos |
Capacidad para gestionar eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc. |
| Gestión de negocios | Trabajo con evidencia y datos |
Capacidad para verificar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y apoyando la toma de decisiones. |
| Digital |
Narración de datos y comunicaciones |
Hábil en la construcción de una narrativa en torno a un conjunto de datos y las visualizaciones que los acompañan para ayudar a transmitir el significado de esos datos de una manera poderosa y convincente. |
| Digital | Co-creación |
Capacidad para diseñar y facilitar un proceso que permita a un grupo diverso de partes interesadas resolver un problema común, desarrollar una práctica o crear conocimiento juntos. Capacidad para aceptar la diversidad, trabajar con un grupo diverso de partes interesadas, comprender sus intereses, perspectivas y puntos de vista, y aprovecharlos como fuente de creatividad. Capacidad para facilitar procesos y crear condiciones abiertas a diversas aportaciones, estimular la colaboración y el intercambio |
| Finanzas | Contabilidad |
Conocimiento de conceptos, principios, marcos, normas, regulaciones, políticas y tendencias contables, y capacidad para aplicar esto a situaciones estratégicas y/o prácticas |
Requisitos académicos mínimos
- Educación Secundaria (Bachiller en Humanidades), es requisito.
- Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Desarrollo, Ciencias Sociales, Economía o campos afines será considerada favorablemente, pero no es un requisito
- Minimo 6 años (con educación secundaria) o 3 años (con título de Licenciatura) de experiencia específica en la implementación y reporte de proyectos de cooperación en áreas vinculadas a la construcción de paz, gobernabilidad o derechos humanos.
Habilidades requeridas
- Conocimiento de Microsoft Office y Windows
- Conocimiento del contexto nacional y de las instituciones nacional relacionadas con el proyecto.
- Capacidad para establecer relaciones laborales con distintas contrapartes.
Habilidades deseadas, adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias
- Experiencia específica en gestión/coordinación en proyectos interagenciales y/o con contrapartes gubernamentales, en áreas vinculadas a la construcción de paz, gobernabilidad, desarrollo o derechos humanos.
- Experiencia específica en gestión/coordinación en proyectos desarrollo de capacidades nacionales.
- Experiencia específica en gestión/coordinación de proyectos financiados con fondos de la cooperación internacional.
- Habilidad para trabajar bajo estrés, saber establecer prioridades y manejar múltiples tareas/proyectos dentro de plazos ajustados.
- Establecer eficientemente planes y recursos apropiados para sí mismo y para los demás para lograr metas.
- Demostrar y fomentar el trabajo en equipo y la co-creación interna y externa para alcanzar objetivos y resultados conjuntos.
Lenguaje(s) Requerido(s)
- Fluidez en español es requisito.
- Nivel intermedio de inglés es deseable.
Certificados Profesionales
El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección.
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.