Coordinación de Proyecto Cuenca Resiliente (SC 6)

DEADLINE FOR APPLICATIONS

30 January 2025-23:59-GMT-04:00 Atlantic Standard Time (Dominica)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Este puesto se encuentra en la Oficina País (CO) de República Dominicana. Esta posición depende de la Gerente Unidad Gestión de Riesgos de Desastres y Crisis Climática. En este nivel, los titulares de estos puestos deben asumir la responsabilidad de llevar a término una serie de procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Proyectos que requieren un cierto nivel de interpretación de las directrices y prácticas estándar. Además, pueden recomendar una determinada línea de acción a funcionarios de diversos niveles y asignar tareas a otros funcionarios de apoyo.

RESPONSABILIDADES:

1. Proporcionar apoyo técnico y colaborar en el desarrollo y la aplicación de diversas actividades y procesos dentro del área específica de trabajo, apoyando la alineación con las políticas y directrices del programa.

2. Proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos y programas específicos y/o definidos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo dentro de los objetivos establecidos siguiendo las políticas y procedimientos del PMA.

3. Dentro del área específica de responsabilidad, preparar una serie de informes y análisis de datos (p. ej. (por ejemplo, necesidades de asistencia alimentaria, utilización de recursos, situación del programa, resultados) y poner de relieve tendencias/cuestiones garantizando que los entregables se ajusten a las normas corporativas y al control de calidad.

4. Garantizar y/o llevar a cabo el registro preciso y oportuno de datos dentro del área técnica específica de trabajo (por ejemplo, programas de asistencia, seguridad alimentaria y evaluaciones de vulnerabilidad) y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas y coherencia de la información presentada a las partes interesadas.

5. Proporcionar información de manera sistemática sobre la ejecución presupuestaria y gestionar de manera estratégica la buena ejecución de los fondos.

6. Coordinar y garantizar reportes financieros de los proyectos de las actividades alineados a los instrumentos corporativos de la organización.

7. Servir de enlace con las contrapartes internas para apoyar una colaboración, ejecución y seguimiento de las actividades de los proyectos en curso.

8. Coordinarse y comunicarse con los socios locales, organismos, ONG e instituciones

gubernamentales para realizar análisis precisos de la seguridad alimentaria y garantizar la prestación

asistencia alimentaria.

9. Apoyar la creación de capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el gobierno nacional dentro del área técnica específica.

10. Actuar como punto de contacto para la resolución de una serie de consultas y problemas operativos.

OTROS REQUERIMIENTOS DEL PUESTO (detalles a ser determinados por el Gerente del Puesto):

• Coordinar todas las acciones necesarias para la buena ejecución de los proyectos con los actores a nivel municipal, provincial y nacional, junto a los y las coordinadoras temáticas de la unidad (Acciones Anticipadas, Crisis Climática, Protección Social Adaptativa y Sistemas de Alerta Temprana).
• Asegurar la buena implementación de los Planes Operativos de los proyectos, cumpliendo con los indicadores y resultados esperados en ellos.
• Recopilar la información y sistematizar los avances en la implementación de los proyectos, solicitada a los y las coordinadores/as de la unidad de Gestión de Riesgos y Crisis Climática.
• Elaborar los informes técnicos, financieros y todos los documentos requeridos por HQ y los donantes.
• Representar a los proyectos en todas las instancias externas al mismo.
• Representar al Programa Mundial de Alimentos en los consorcios de los proyectos.
• Realizar visitas de supervisión, apoyo técnico y otros asuntos derivados de la operación del Proyecto.
• Asegurar la visibilidad de los proyectos.
• Otras atribuciones que de forma expresa le sean conferidos por el PMA en el marco de la efectiva implementación de los proyectos.

Educación:

Licenciatura en materias afines a humanidades y ciencias sociales, con especialización curso/diplomado post grado en manejo y gestión de proyectos. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en gestión o dirección de proyectos, gestión de riesgos o áreas afines.
 

Experiencia:

• Experiencia laboral demostrada de al menos 6 años en la coordinación e implementación de proyectos sociales.
• Experiencia en ciclo de proyectos (incluidas evaluaciones, diseño, implementación, M&E, presupuesto, dotación de personal y asociaciones);

Habilidades deseadas

• Demostrar capacidad para dirigir, gestionar o ejecución de proyectos.
• Comprender conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia sobre la Gestión de Riesgos de desastres y crisis climática.
• Demostrar capacidad para el manejo de poblaciones vulnerables.
• Saber hacer uso de metodologías y facilitación de procesos.
• Capacidad de interpretación de estudios y datos y habilidades para escribir documentos e informes, particularmente con experiencia en sistematización de proyectos.
• Comprender y aplicar los principios básicos del compromiso con los homólogos gubernamentales a nivel nacional o local.

Idiomas:

Dominio, hablado y escrito, del idioma español y conocimiento laboral de idioma inglés.
 

Se invita especialmente a las candidatas femeninas y cualificadas a que realicen su postulación

El PMA no tolera la discriminación y no discrimina en base al estado de VIH / SIDA.

El WFP tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por su condición de VIH / SIDA, además de que está comprometido a lograr la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se alienta igualmente a que presenten su solicitud las personas de grupos sociales minoritarios y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP.

http://www.wfp.org

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.