Desenvolvedor Full Stack – Nivel PLENO (Home Based)

O projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos” tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo e produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras e determinou a pactuação e o monitoramento de um plano nacional e planos estaduais e distrital voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais, que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.

Para o alcance desses objetivos, o projeto estará se organizando em 6 eixos, que correspondem aos resultados intermediários esperados para o projeto:
1. Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema penal.
2. Implantação, fortalecimento e acompanhamento/avaliação de ações que garantam o regular funcionamento do sistema socioeducativo.
3. Aperfeiçoamento e incremento quantitativo e qualitativo da coleta e produção de dados oriundos dos sistemas penal e socioeducativo.
4. Aperfeiçoamento, fortalecimento e acompanhamento de estratégias de atenção a populações mais vulneráveis em interface com os sistemas penal e socioeducativo.
5. Assessoria técnica ao CNJ para incidência junto à magistratura de 1º e 2º graus, por meio de criação de canais de sensibilização e comunicação, disseminação de conteúdos, formação, treinamento, estratégias de interação, diálogo e outras ações que permitam melhor instrumentalizar o cabedal das opções de atuação dos juízes brasileiros, viabilizando-lhes atuações mais compreensivas da população e suas desigualdades.
6. Gestão eficiente e gestão de conhecimento, do projeto, realizadas.

A presente contratação se insere no Eixo 3 acima descrito, considerando a necessidade de qualificação das informações dos sistemas da justiça criminal e penal, bem como de execução de medidas socioeducativas do CNJ, que impactam de forma transversal nas ações implementadas pelo Programa Fazendo Justiça, agregando-se às ações correlatas que já se encontram em curso para os dois sistemas desenvolvidos diretamente pelo programa (SEEU e Plataforma  Socioeducativa - PSE). Após quatro anos de implantação das iniciativas da primeira fase do Programa, verificou-se a necessidade de aprimoramento das rotinas de preenchimento, análise e sistematização dos dados dos sistemas informatizados geridos pelo CNJ em atuação no ciclo penal e socioeducativo, notadamente o sistema que registra as informações da audiência de custódia (SISTAC), o banco de dados que registra as ordens judiciais relativas a mandatos de prisão, alvarás de soltura e medidas penais (BNMP), do cadastro das inspeções prisionais (CNIEP) e de internação do socioeducativo (CNIUPS), entre outros. Esse esforço permitirá depurar e sistematizar melhores informações para implantação das políticas judiciárias nessas áreas, colaborando com iniciativas dos Eixos temáticos. Além de apoiar no uso de novas tecnologias que colaboram para o aprimoramento da qualidade das informações e do monitoramento das políticas públicas penais sob a responsabilidade do CNJ.

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

O projeto tem vigência atualmente até 31/10/2027.

Deveres e responsabilidades

A/o Desenvolvedor Full stack será responsável por, sob supervisão do coordenador técnico do Eixo e do Especialista em Tecnologia de Informação da Plataforma Socioeducativa, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. Este atuará ainda em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
• Realizar e gerenciar atividades de desenvolvimento de sistemas, em articulação com as equipes técnicas da PSE e do CNJ;
• Propor e desenvolver novas funcionalidades, com integração aos diversos bancos de dados do CNJ e parceiros, por meio de integração de sistemas, visando a otimização de desempenho das soluções tecnológicas;
• Realizar manutenção, atualização, produção de conteúdo e busca de alternativas inovadoras para ganho de desempenho dos sistemas relacionados às atividades previstas;
• Aplicar as boas práticas, monitoramento contínuo e melhoria do desempenho das interfaces novas e/ou existentes;
• Revisar, documentar, disponibilizar e gerir os códigos escritos e partes relevantes dos sistemas;
• Participação em reuniões de equipe e os outros intervenientes, com documentação ativa dos trabalhos realizados e efetuar reporte regular do andamento de suas atividades;
• Seguir o planejamento estratégico do projeto e os padrões de qualidade do CNJ e PNUD.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

A/o Desenvolvedor Full stack integrará a equipe da Plataforma Socioeducativa e estará submetido/a à supervisão direta da Especialista em Tecnologia de Informação e do Coordenador Geral do Programa.  

Competências

Alcançar Resultados:    
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:    
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua:    
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:    
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:    
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:    
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:    
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:    
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:    
• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Direção e Estratégia de Negócios - Tomada de Decisão Eficaz:    
• Tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com a própria autoridade, área de especialização e recursos disponíveis, levando em consideração as possíveis implicações mais amplas.

Gestão de Negócios - Consciência e Alfabetização Digital:    
• Capacidade de monitorar tecnologias novas e emergentes, bem como compreender seu uso, potencial, limitações, impacto e valor agregado. Habilidade de adotar rapidamente novas tecnologias nas atividades profissionais e capacitar outras pessoas a fazer o mesmo.Conhecimento do uso de  tecnologias digitais e tendências emergentes.

Administração e Operações - Gestão de documentos e registros:    
• Gestão geral de documentos (físicos ou eletrônicos); políticas de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento.

Gestão da Informação e Tecnologia - Gestão de Segurança de TI:    
• Conhecimento de tecnologias, processos, técnicas e ferramentas de segurança cibernética. Aplicação de inovações práticas para resolver problemas de segurança cibernética. Capacidade de manter os sistemas e dados do PNUD seguros. Conhecimento dos princípios da ISO 27001. Certificação CSSIP, CSIM, CISA ou equivalente é desejável.

Gestão da Informação e Tecnologia - Gestão de rede, comunicação e infraestrutura:    
• Capacidade de desenvolver/integrar/operar/gerenciar redes de TI, comunicações, infraestrutura em nuvem ou on-premise, e novas tecnologias como IoT. Certificação Cisco CCIE, CCNP ou similar é desejável.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou em área relacionada é exigido, ou 
• Diploma Universitário de primeiro nível (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima, acompanhado de 2 (dois) anos adicionais de experiência relevante, será considerado como alternativa ao Diploma Universitário avançado.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em uma área de estudo relevante não precisam ter experiência profissional.
• Candidatos com Bacharelado (ou equivalente) são obrigados a ter no mínimo dois (2) anos de experiência profissional relevante em Desenvolvimento de Sistemas.

Habilidades necessárias:
• Habilidade no uso de tecnologia da informação (Desenvolvimento de sistemas, conhecimentos de Banco de Dados e desenvolvimento de aplicações web)
• Experiência e  conhecimento do MS Pacote Office.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Experiência no desenvolvimento de sistemas usando tecnologia Java: JDK 11 e JDK 1.8, Spring boot, Spring cloud, Spring Data, Lombok, Maven, Java EE 5 e 6, JSF 1.2, Hibernate, Wildfly (Ou outro servidor de aplicação/ Web container), Criação de relatórios usando JasperReports
• Conhecimentos de Banco de Dados PostgreSQL 
• Noções de uso das seguintes tecnologias: GIT, Docker, Flyway 
• Experiência com HTML5, CSS3, JavaScript (ECMAScript6+) e  Node.js 
• Experiência no desenvolvimento de aplicações web com utilização do framework Angular 8+  
• Experiência em metodologias ágeis 
• Conhecimento de Padrões de Projetos  
• Conhecimento em bibliotecas de componentes frontend, tal como Bootstrap, Material Design ou similar
• Conhecimento em análise de dados, formulação de indicadores de desempenho 
• Conhecimento teste unitário 
• Conhecimento no uso do JBPM ou Fluxos BPM

Idiomas exigidos:    
• Fluência em português é exigida.
• Conhecimento de Inglês básico será considerado um diferencial

Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.