SVN MX008-2025 Asistente de Shelter (Técnico)
Mexicali
- Organization: IOM - International Organization for Migration
- Location: Mexicali
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Administrative support
- Protection Officer (Refugee)
- Human Settlements (Shelter, Housing, Land, Property)
- Closing Date: 2025-07-31
Job Description
Responsibilities
- Asistir en el monitoreo y seguimiento de proyectos de construcción, rehabilitación y habilitación de acuerdo con el cronograma establecido, verificar el cumplimiento de normativas aplicables, incluidos permisos y la seguridad de las obras y reportar cualquier inconsistencia al supervisor.
- Proporcionar información técnica para la adquisición de insumos y materiales para proyectos de infraestructura y participar en la evaluación de cotizaciones y verificar la calidad de los materiales entregados.
- Elaborar informes sobre el avance de los trabajos de los proveedores seleccionados para las obras previamente aprobadas por la coordinación del Programa.
- Realizar visitas regulares a albergues comunitarios para la identificación de necesidades específicas de infraestructura.
- Recolectar, registrar, analizar y presentar adecuadamente información cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades específicas de infraestructura y fortalecimiento de albergues.
- Apoyo en la redacción de expedientes, oficios, informes de misión, sistematización de información y preparación de otros materiales informativos y reportes de la Sub-Oficina.
- Organizar y co-facilitar capacitaciones al personal de los albergues con relación a los procedimientos de CCCM.
- Participar en reuniones de trabajo, seminarios, talleres y eventos a solicitud del Asistente Senior de Emergencias y Operaciones y Jefe de Sub-oficina
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del programa, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.
Qualifications
- Licenciatura en ingeniería civil, industrial, arquitectura o similares.
- Mínimo tres años de experiencia relevante en ejecución de proyectos de construcción e infraestructura.
- Experiencia en desarrollo y aplicación de herramientas cualitativas y cuantitativas de evaluación de proyectos
- Experiencia previa en impartición de talleres y capacitaciones en temas relacionados con migración.
- Manejo de softwares de diseño, modelado y visualización (AutoCAD, V-Ray, 3D estudio)
- Amplios conocimientos sobre las migraciones y asistencia a personas migrantes.
- Conocimientos básicos en materia de género, derechos humanos y protección
- Creación y seguimiento de proyectos de infraestructura
- Conocimiento general de Migración, Derechos Humanos y Género
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos.
- Disponibilidad para cambio de residencia y viajes constantes
- Capacidad en la propuesta de resolución de problemas y proactivo/a
- Capacidad para la identificación y mitigación de riesgos durante proyectos a ejecutar
- Capacidad de negociación con actores externos y contrapartes, para optimización de recursos.
- Excelente capacidad en levantamiento de necesidades.
- Dominio del idioma español.
- Dominio del idiona inglés es deseable.
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notes
Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.
Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.
Required Skills
Job info
Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)Initial Contract Duration: al 31 de julio del 2025, con posibilidad de extensión
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-5
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.