IT Scope Data Analyst G5

DEADLINE FOR APPLICATIONS

31 janvier 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Bamako)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE :

Le Programme alimentaire mondial a développé et continue d’améliorer et de maintenir une série de solutions numériques pour aider à gérer et contribuer de manière significative aux missions du PAM en optimisant les opérations et en soutenant la prise de décisions basées sur les données. L’analyse de données aide le PAM à prendre des décisions éclairées en analysant les données relatives à la sécurité alimentaire, à la logistique et à l’efficacité des programmes d’assistance aux bénéficiaires.

Cela inclut SCOPE, la plateforme de gestion des bénéficiaires et des transferts du PAM qui prend en charge le cycle de réponse des programmes du PAM d’un point de vue technique. SCOPE est une application Web utilisée pour l’enregistrement des bénéficiaires, la mise en œuvre des interventions, la planification des distributions, les transferts et les rapports de distribution. Le PAM soutient le développement et la mise en œuvre de nouveaux outils et technologies, tels que les outils de datavisualisation (Tableau, Power BI), qui améliore la capacité à analyser et visualiser toutes les données générées par les processus du cœur de métier et créer des tableaux bien élaborés pour le suivi des activités.
Sous la responsabilité générale du Lead Digital Assistance services SCOPE, le titulaire sera chargé d'aider le bureau du pays à assoir de bonnes études en matière de traitement, d’analyses des données, soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux outils et technologies corporatifs du PAM, tels que les outils de datavisualisation (Tableau, Power BI, etc...), qui améliorent la capacité à visualiser toutes les données générées par les processus du cœur de métier et créer des tableaux de bord pour le suivi des activités.
Cela comprendra l'analyse des nouvelles exigences et fonctionnalités du bureau de pays, les tests et la garantie que les nouvelles fonctionnalités répondent aux besoins programmatiques. Le titulaire doit s'attendre à des missions fréquentes dans les bureaux de terrain selon les besoins.

RESPONSABILITÉS:

• Supporter les activités du bureau en aidant à identifier les besoins en termes de conception opérationnelle, la budgétisation, la planification et le déploiement de solutions et de systèmes technologiques pour soutenir SCOPE/DAS dans leurs contextes donnés.

•  Consolider, analyser et rapporter les informations opérationnelles des activités du bureau de Pays /Programmes/SCOPE/DAS.

• Capturer, documenter et analyser (au moyen de diagrammes, flow charts, data model, de conceptions d'expérience utilisateur, storyboards) les exigences métiers du CO pour DAS et identifier les solutions existantes réalisables ou les transmettre au support régional et assurer le suivi pour une éventuelle prise en compte (par exemple, demande de changement)

• Soutenir les efforts de l’unite sur les questions opérationnelles en suspens et les changements pertinents pour le CO.

• Supporter le CO à mener des évaluations techniques appropriées pour aider le programme à prendre des décisions opérationnelles éclairées liées à SCOPE/DAS.

• Déployer selon les besoins dans les sous bureaux pour soutenir les tests, le déploiement et/ou les opérations SCOPE/DAS selon les besoins.

• Aider le bureau de pays à étendre leur soutien opérationnel aux partenaires pour l’utilisation du SCOPE/DAS selon les besoins.

• Contribuer de manière significative aux missions du PAM en optimisant les opérations et en soutenant la prise de décisions basées sur les données.
• Collecte et nettoyage des données : Capacité à collecter des données provenant de diverses sources et à les préparer pour l’analyse.

• Support en analyse statistique et en modélisation des données pour identifier des tendances et des modèles liées aux activités du programmes.

• Supporter la présentation et visualisation des données pour communiquer efficacement les résultats de l’analyse.

• Collecter et regrouper des données et mener des analyses simples, afin d'aider à l'élaboration de rapports précis.

• Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES :

Education:

Diplôme Secondaire en informatique, en génie ou dans un autre domaine pertinent.

Experience:

Au moins 4 ans d’expérience post-graduée dans un environnement TIC, y compris une expérience soutenue dans la planification, la conduite et l’exécution de projets techniques :

• Capacite cognitive.

• Relations interpersonnelles.

• Compétences analytiques ;

• Une bonne connaissance de la technologie.

Expérience en nettoyage et préparation des données : Techniques de nettoyage de données pour assurer l’exactitude et la qualité des ensembles de données. Présentation des résultats de l’analyse de données à des parties prenantes non techniques de manière claire et concise. Coordination de projets d’analyse de données, y compris la définition des objectifs, la gestion des délais et la collaboration avec d’autres équipes ou unités.

Capacité à travailler dans des équipes distribuées/décentralisées, à engager et à soutenir les partenaires et collègues; Capacité à travailler sous pression, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer de multiples priorités et des demandes contradictoires ; Capacité à travailler de manière autonome grâce à une initiative personnelle appropriée et à des suivis réguliers ; Capacité à travailler dans des environnements difficiles et peu sûrs ; Compétences en communication écrite et orale très développées avec la capacité d'influencer et d'adapter les styles de communication à différentes situations; Membre d'équipe collaboratif et pratique et bâtisseur de relations avec une nature facilitatrice et de solides compétences en partenariat envers les collègues et les parties prenantes ; Souci du détail ; Éthique et valeurs ; Orientation client.

Langues:

Maîtrise du français et connaissance intermédiaire de l'anglais

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.