Asistente de Talento Humano

UNHCR in Ecuador aims at the delivery of protection, assistance and solutions to a variety of persons of concern to UNHCR such as asylum-seekers, refugees, and stateless persons, in partnership and close collaboration with national authorities as well as non-governmental organizations and local communities. Related activities often need to be implemented within short timeframes and at times with relatively little resources in a demanding operational environment. The operation is coordinated at the national level by the national branch office in Quito. In addition, UNHCR has field offices in Quito (Solanda), Ambato, Esmeraldas, Guayaquil, Huaquillas, Cuenca, Ibarra, Tulcán, and Lago Agrio.

Since 2000, UNHCR, the UN Refugee Agency, works in Ecuador to protect and assist the largest population of recognized refugees (mainly Colombians) in Latin America and the Caribbean. Since 2016, more than five million Venezuelans have left their country. Of them, 2.2 million have entered Ecuador, of whom almost 400,000 are estimated to be staying in the country. At the time of writing, Venezuelans continue to cross the Ecuadorian-Colombian border.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) trabaja en Ecuador apoyando al gobierno ecuatoriano para proteger a los refugiados. La operación de ACNUR en Ecuador comenzó en el año 2000 como parte de la estrategia de la organización para proteger y brindar asistencia, particularmente a las víctimas del conflicto colombiano.
La operación tiene como objetivo apoyar al Gobierno de Ecuador para:
1. el desarrollo de mecanismos de protección,
2. el fortalecimiento del sistema nacional de asilo,
3 y la identificación de soluciones duraderas para los refugiados.

Con respecto al último objetivo, ACNUR trabaja con agencias de desarrollo y gobiernos locales para promover soluciones duraderas para quienes decidieron establecerse en Ecuador como su país de acogida. En Guayaquil, ACNUR y la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y la Competitividad EP, “ÉPICO” colaboran para implementar iniciativas conjuntas que favorezcan la integración, el empoderamiento económico y la mejora de medios de vida de las personas refugiadas y migrantes y de las comunidades que las acogen en la ciudad de Guayaquil, priorizando los ejes de emprendimiento y empleabilidad. Además, esta articulación busca sensibilizar a la comunidad en general sobre las necesidades y aportes que la población refugiada y migrante realiza en el país de acogida.

Para el eje de emprendimiento, la articulación entre ACNUR y ÉPICO se enfoca en la iniciativa conjunta denominada “RUTA ÉPICA”, un programa de incubación diseñado para apoyar a emprendedores y pequeñas empresas en el desarrollo y crecimiento de sus negocios, se ofrece una combinación de capacitación intensiva, talleres prácticos y asesorías especializadas, culminando en una ceremonia de graduación para que las personas fortalezcan sus actividades económicas, contribuyendo de forma significativa a sus medios de vida y al crecimiento de sus proyectos.

Con respecto al eje de empleabilidad, ACNUR y ÉPICO han desarrollado un programa integral de formación técnica y habilidades blandas, acompañado de capacitación práctica para la vinculación con el sector empresarial.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Líder de Reclutamiento de la Empresa Pública Municipal para la Gestión de la Innovación y la Competitividad (ÉPICO) de Guayaquil y/o su representante designado(a) y el Asociado de Programas de la sub oficina de Guayaquil, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

- Coordinar y ejecutar los procesos de empleabilidad en la Empresa Pública Municipal para la Innovación y la Competitividad (ÉPICO), desde la selección y evaluación de perfiles hasta el seguimiento de resultados con empresas, en cumplimiento de la articulación establecida con la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR).
- Cooperar en el proceso de difusión, revisión y selección de perfiles para los programas de empleabilidad a implementarse entre ÉPICO y ACNUR, además del seguimiento respectivo a las personas priorizadas, durante el proceso y posterior al mismo.
- Organizar eventos para promover oportunidades laborales y mantener actualizada la documentación y reportes de actividades.
- Organizar encuentros con expertos en gestión de recursos humanos para identificar las necesidades y perfiles requeridos de las compañías.
- Organizar encuentros con entidades educativas con el fin de identificar la disponibilidad de talento.
- Estar encargado/a de idear y llevar a cabo reuniones, tanto virtuales como presenciales, que promuevan y divulguen posibilidades de empleo.
- Proponer y gestionar espacios de empleabilidad.
- Realizar el acompañamiento y monitoreo del programa de formación y empleabilidad a ejecutarse entre ÉPICO y ACNUR.
- Apoyar la planificación conjunta con ÉPICO, ACNUR y sus socios locales del cronograma de actividades para el fortalecimiento al ecosistema local de empleabilidad e innovación para refugiados y migrantes y comunidad de acogida.
- Elaborar y remitir informes de avance y seguimiento de los programas y otros insumos requeridos por ACNUR (listado de asistencia, modelos de negocio, perfiles de participantes, entre otros).
- Realizar visitas al terreno como parte de las funciones de apoyo, monitoreo y seguimiento de programas de emprendimiento y empleabilidad.
- Participar en los procesos de capacitación sugeridos por ÉPICO y ACNUR, según necesidad.
- Otras funciones que sean requeridas en función e inherentes a su cargo.