ONU Mujeres: Pasantía de Apoyo al Equipo de Representación. Bogotá - Colombia

Background:

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres (ONU Mujeres), basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y en la seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y de transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil y el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a Mujeres, Paz y Seguridad.  En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, en las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

En este contexto, ONU Mujeres trabaja para que la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, promoviendo su participación en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. En dicha agenda los derechos de las mujeres y las niñas han quedado reflejados de manera contundente, a través de un objetivo específico referido a la igualdad de género y el empoderamiento, además de una sólida transversalización del enfoque de género en las metas e indicadores de los demás Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en los medios para su implementación y en las asociaciones globales para su financiación. De esta forma, por primera vez, la igualdad de género es central al desarrollo en su triple dimensión: económica, social y ambiental. De este modo, la agenda plantea el abordaje sobre diferentes aspectos estructurales ligados con la igualdad de género, como la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, la erradicación de leyes discriminatorias contra las mujeres y la participación plena de las mujeres en la toma de decisiones.

De esta manera, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y locales para que las mujeres sean beneficiarias y protagonistas de la democracia, la paz y el desarrollo sostenible en Colombia.

ONU Mujeres cuenta con importantes socios estratégicos a nivel mundial, ONU Mujeres trabaja a nivel nacional con las principales instituciones del Estado. Adicionalmente, ONU Mujeres profundiza su trabajo a través de la implementación de acciones programáticas en regiones priorizadas del país, promoviendo conexiones nación-territorio en términos de igualdad e intercambio entre regiones.
 

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, y bajo la supervisión de la Asistente Especial de Representación el/la pasante apoyo acciones del equipo de representación, desempeñará las siguientes funciones:  

Apoyo técnico al equipo de representación

• Apoyar la redacción discursos, puntos de discusión y diseñar materiales de presentación para que sean utilizados como insumo por la Representación  en eventos clave, reuniones y otros espacios internos o  externos, asegurando que la perspectiva corporativa y regional de ONU Mujeres, las metas, los objetivos, las estrategias y/o las políticas sobre género los problemas y los programas de ONU Mujeres se reflejan adecuadamente, trabajando en estrecha colaboración con el personal pertinente según sea necesario. 
• Apoyar el desarrollo de análisis e investigaciones en temas específicos que sean de interés de la representación, análisis de contexto nacional y de territorios de importancia de ONU Mujeres. 
• Apoyar la sistematización y actualización del seguimiento a los puntos de acción incluidos en los informes de misión a los territorios producidos por Representación en coordinación con el personal relevante, así como el seguimiento a los compromisos acordados en el marco del comité directivo. 
• Apoyar la conmemoración de fechas emblemáticas y las acciones adelantadas desde la representación.

Apoyo a consolidación de alianzas con donantes, copartes clave y sociedad civil. 

• Asistir el desarrollo y la aplicación de estrategias de movilización de recursos, alineadas y coordinadas con las iniciativas de actividades a nivel nacional y las actividades de divulgación. 
• Apoyar la preparación estandarizada de misiones críticas a los territorios con donantes clave, visitantes de alto nivel y socios. 
• Apoyar la sistematización y actualización del seguimiento de los puntos de acción y compromisos del equipo de representación, de las reuniones sostenidas con copartes de gobierno, donantes y actores clave. 
• Apoyar el seguimiento para el equipo de representación sobre negociaciones en curso y el avance de la implementación de los proyectos en curso. 
• Apoyar la consolidación de las acciones de seguimiento de los comités de proyectos y la regular actualización de los mismos.

Apoyo técnico a temas interagenciales e intergubernamentales: 

• Apoyar la preparación de reuniones de alto nivel y especialmente las sesiones de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, el Grupo Interagencial de Género y el Grupo Asesor de la Sociedad Civil. 
• Apoyar la consolidación de información relevante cuando sea necesario sobre desarrollos y oportunidades clave para fortalecer las asociaciones con agencias clave de la ONU y la Misión de Verificación de la ONU y particularmente en el marco de mecanismos clave de coordinación como el UNCT, el Equipo Humanitario de País, el Comité Técnico del MPTF.  
• Apoyar demás funciones que le sean solicitadas por su supervisión.  

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: this link this link

Calificaciones para Reclutamiento

Estudiante de los dos últimos semestres (o máximo un año de finalizar materias) de carreras profesionales como Ciencias Políticas - Relaciones Internacionales - Sociología o carreras afines.

*El candidato o la candidata debe de cumplir con alguno de los siguientes requisitos;

1. Estar matriculada/o en los ultimos semestres académicos de un programa de primer grado universitario (nivel mínimo de licenciatura o equivalente);
2. Estar matriculada/o en un programa de postgrado (segundo grado universitario o equivalente, o superior);
3. Haber obtenido un título universitario y, en caso de ser seleccionado/a, deberá comenzar las prácticas en el plazo de un año desde su graduación;

Los/las pasantes que no reciban apoyo financiero de otras fuentes, como universidades u otras instituciones, recibirán un estipendio de ONU Mujeres para subvencionar parcialmente sus gastos básicos de subsistencia durante la duración de la pasantía.

Información sobre la solicitud:

• Todos los solicitantes deben diligenciar completamente su solicitud.
• Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, ONU Mujeres SÓLO podrá ponerse en contacto con los/as candidatos/as seleccionados/as.
• El/la candidato/a seleccionado/a deberá presentar una prueba de su inscripción en un plan de seguro médico válido en el lugar de destino de las prácticas, una prueba de su matrícula escolar o título, una copia escaneada de su pasaporte/documento nacional de identidad y una copia de un visado válido (si procede).

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”