Analista en temas multilaterales

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Junior level - NPSA-9, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
Closing Date: 2025-01-27

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

3. Alcance del Trabajo (5 a 7 ítems únicamente)

Aportar insumos a la formulación de estrategias en el ámbito del sistema de Naciones Unidas, organismos, mecanismos y foros multilaterales que traten sobre temas de paz y seguridad internacional, derechos humanos, democracia, desarrollo sostenible y cambio climático.
Dirigir la elaboración de documentos y análisis sobre estrategias y actividades con el objeto que se formulen lineamientos generales que normen la participación de México en los foros multilaterales.
Analizar estrategias en materia de paz y seguridad internacionales, a fin de realizar contribuciones sustantivas para la participación en foros multilaterales y regionales de los cuales México forma parte.
Aplicar conocimientos y experiencia en mediación o solución pacífica de controversias.
Supervisar la elaboración y presentación de las tarjetas informativas y de apoyo sobre la posición de México con relación las temáticas multilaterales, para acuerdo superior.
Dar seguimiento puntual a los acuerdos alcanzados entre el Titular de la SSMDH y de la Secretaría.
Coordinar la gestión de la información con las Dependencias de la Administración Pública Federal (APF) que tienen atribuciones sobre los distintos temas multilaterales.

4. Acuerdo Institucional

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para la Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

5. Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Gestión de Personas

Demonstrar empatía e inteligencia emocional

•Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás

•Habilitar el bienestar del equipo(s)

•Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados

•Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos

Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Business management	Administrador de recursos	Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad.
Business management	Trabajar con evidencia y datos	Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.
2030 Agenda: Partnerships	Financiamiento ODS	Globalización y comercio

6. Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos	Licenciatura o maestría concluída en Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Políticas y/o carreras afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos/as con maestría concluida, 2 años de experiencia laboral en seguimiento de proyectos o vinculación con actores relevantes en temas del multilateralismo. Para candidatos/as con licenciatura concluida, 4 años de experiencia laboral en seguimiento de proyectos o vinculación con actores relevantes en temas del multilateralismo.
Habilidades Requeridas	Capacidad de análisis cualitativos y cuantitativos. Habilidades para trabajar en equipo. Habilidades de pensamiento crítico y comunicación.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Tener iniciativa, buen manejo del estrés y flexibilidad. Conocimiento en relaciones, política y negociación internacional. Experiencia en vinculación institucional con organismos internacionales y actores relevantes en temas de multilateralismo. Experiencia en la Administración Pública Federal, valorable experiencia en SRE.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español, Inglés Avanzado.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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