UNODC_ ANTICORRUPTION COORDINATOR

Sobre UNODC en México

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) fue establecida en 1997 y está conformada por más de 500 personas en todo el mundo. Su sede está en Viena, Austria, y cuenta con 21 oficinas de campo en diversos países, además de oficinas de enlace en Nueva York y Bruselas.

UNODC se estableció en México en 2003 con un alcance regional que incluía Centroamérica y El Caribe. En 2012, la relación con el país sede se reconfiguró para establecer una Oficina de Enlace y Asociación Estratégica UNODC en México.

En línea con la Estrategia de UNODC 2021-2025 y la Visión Estratégica para América Latina 2022-2025, la Oficina trabaja con el Estado mexicano para hacer frente a las amenazas y los retos relacionados con las drogas y la delincuencia, además de construir instituciones nacionales fuertes que defiendan el Estado de Derecho, combatan la impunidad e impartan justicia en las diferentes esferas de su mandato.

El trabajo de UNODC es guiado por una amplia gama de instrumentos internacionales y un conjunto de normas de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal.

1. Convención De Las Naciones Unidas Contra la Corrupción (UNCAC)
2. Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (UNTOC) que se complementa con tres protocolos:
3. Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Niños.
4. Protocolo contra el Tráfico Ilícito de Migrantes por Tierra, Mar y Aire.
5. Protocolo contra la Fabricación y el Tráfico Ilícito de Armas de Fuego, sus piezas, componentes y municiones.
6. Marco Jurídico Internacional sobre la Fiscalización de Drogas:
7. Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópicas (1988).
8. Convenio sobre Sustancias Sicotrópicas (1971).
9. Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes. 
10. Reglas y Normas de las Naciones Unidas en la esfera de la Prevención del Delito y la Justicia Penal

BREVE DESCRIPCIÓN DEL ÁREA:

Bajo el Área Temática Anticorrupción de UNODC en México se implementan proyectos e iniciativas enmarcadas por la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción que tienen como finalidad la implementación de dicho instrumento internacional, así como fortalecer las políticas y programas de diversas instituciones (públicas y privadas).

OBJETIVOS DE PUESTO:

Coordinar las actividades y proyectos en el área temática anticorrupción de UNODC en México, dedicado a brindar cooperación técnica para la prevención y combate a la corrupción teniendo como contrapartes principales instituciones del gobierno (de los tres niveles), sector privado, organizaciones de la sociedad civil y academia. 

El/la Coordinadora Anticorrupción deberá supervisar la calidad técnica de los documentos y actividades desarrolladas en esta temática, brindar cooperación técnica con las distintas contrapartes y liderar la redacción de nuevas y negociación de propuestas de proyectos.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

• En coordinación con el equipo del Programa Global de Control de Contenedores, capacitar en temas de detección y combate a la corrupción al personal de las Unidades de Control Portuario en los puertos en los que se implementa el proyecto. 
• Diseñar y negociar nuevas iniciativas para prevenir y combatir la corrupción en México con base a necesidades detectadas con contrapartes de diversa naturaleza y donantes (nacionales e internacionales).
• Coordinar, supervisar y gestionar los recursos (humanos y financieros) del Programa Anticorrupción de UNODC en México, lo que implica estrecha comunicación con el Área de Operaciones para garantizar la adecuada y eficiente ejecución de los recursos. 
• Impartir talleres y capacitaciones para la prevención y lucha contra la corrupción en México, según sea requerido por planes de trabajo de los proyectos y/o solicitado por las contrapartes.
• Generar sinergias con el resto de los Programas de UNODC en México para desarrollar proyectos integrales de cooperación técnica. 
• Mantener estrecha comunicación con los distintos programas de UNODC (en Viena y otras Oficinas de Campo) para identificar oportunidades de colaboración y financiación.
• Participar en reuniones técnicas y políticas con contrapartes de gobierno, empresas y sociedad civil, y contribuir a posicionar el mandato de UNODC como guardián de la Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción.
• Generar alianzas estratégicas que permitan el crecimiento del portafolio anticorrupción en México en ámbitos como: investigación y persecución de la corrupción, integridad empresarial, salvaguardar al deporte de la corrupción, integridad aduanal, flujos financieros ilícitos, prevención de lo corrupción, entre otras que sean de interés de las contrapartes mexicanas. 
• Brindar aportes técnicos e insumos a herramientas producidas por UNODC en la temática (tanto en México como en la sede); así como a documentos desarrollados por las contrapartes que requieran asesoramiento de UNODC.
• Apoyar en el posicionamiento del trabajo anticorrupción de UNODC entre las agencias de la ONU en México, incluyendo la transversalización del tema en el Marco de Cooperación de Naciones Unidas con el Gobierno de México. 

El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con: 

• Autoridades del gobierno de México de los tres niveles y de diversas instituciones 
• Personal de la sede de UNODC en Viena
• Personal de los diversos proyectos de UNODC en México
• Integrantes del sector privado y organizaciones de la sociedad civil 
• Personal de otras agencias del Sistema de Naciones Unidas

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar. 

Educación

• Licenciatura en Derecho, Administración Pública, Relaciones Internacionales o carreras afín. 
• Deseable contar con Maestría en dichas áreas. 
  • Mínimo de 10 años de experiencia trabajando en diversos ámbitos de la prevención y lucha contra la corrupción en México;

Experiencia laboral

• Conocimiento comprobable de la legislación nacional e internacional en la temática;
• Conocimiento de las políticas públicas y prioridades del gobierno mexicano en la temática, así como de áreas de posibles áreas de cooperación con UNODC. 
• Experiencia en la impartición de talleres y cursos de capacitación.
• Deseable experiencia en la negociación de proyectos de cooperación técnica. 
• Deseable experiencia en el diseño e implementación de proyectos de cooperación técnica. 

Idiomas

• Dominio del idioma español (alto).
• Dominio del idioma inglés (alto).
  • Conocimiento de las áreas de trabajo de UNODC.

Otros

• Excelentes habilidades de redacción y edición de textos en inglés y español.
• Habilidad para coordinar equipos de trabajo.

COMPETENCIAS:

• PROFESIONALISMO – Demuestra competencia profesional y dominio de la materia
• INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• RESPONSABILIDAD – Se responsabiliza y cumple con los compromisos. Opera en cumplimiento de las normas y reglamentos organizacionales, con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc., muestra respecto y comprensión de los diversos puntos de vista y demuestra esta comprensión en el trabajo diario y la toma de decisiones.
• TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

VALORES 

Nuestra cultura como organización nos define. Son las normas que determinan todo lo que hacemos, la forma en la que nos relacionamos entre todo el personal, con nuestro trabajo y con el mundo, y la manera en la que nos perciben las personas con quienes nos relacionamos. Es por eso que nos regimos por: 

1. Cuatro valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad. 
2. Cinco comportamientos: relacionarse y colaborar, analizar y planificar, lograr resultados con un efecto positivo, aprender y crecer, y adaptarse e innovar, 

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos. UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. Se pueden proporcionar ajustes razonables y asistencia para las personas con discapacidad para apoyar la participación en el proceso de contratación, así como para las candidaturas seleccionadas en el desempeño de sus funciones cuando se solicite e indique en la solicitud. 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier persona candidata con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. 

Solo las personas que cumplan con los requisitos serán contactadas por Recursos Humanos para una evaluación adicional.