Coordinador/a de Proyecto Biodiversidad

• Garantizar la integración efectiva del trabajo entre las instituciones, los diferentes sectores y los miembros del equipo involucrados en la actualización e implementación de la Estrategia Nacional de Biodiversidad y la Séptimo Informe Nacional, de manera especial el Comité Nacional de Biodiversidad.
• Participar en eventos estratégicos relacionados con el proyecto, promoviendo su visibilidad y fortaleciendo su posicionamiento, en coordinación con la contraparte del gobierno.
• Identificar y fomentar sinergias con programas, proyectos y actividades desarrollados en los sectores público y privado que contribuyan a la conservación de la biodiversidad, en línea con la Estrategia Nacional de Conservación y Uso Sostenible de la Biodiversidad y su Plan de Acción (ENBPA).

Gestión del proyecto:

• Supervisar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos, asegurando la adecuada integración de las actividades entre los distintos componentes del proyecto y manteniendo una estrecha coordinación con el personal técnico de la Dirección de Biodiversidad del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
• Garantizar que las actividades para la actualización de la Estrategia Nacional de Biodiversidad y la elaboración del Séptimo Informe Nacional se realicen de acuerdo al cronograma establecido.
• Monitorear el presupuesto del proyecto y gestionar los recursos de forma eficiente.
• Evaluar los riesgos a lo largo del proyecto y ajustar las estrategias de mitigación según sea necesario.
• Organizar reuniones periódicas para presentar resultados, organizar consultas y revisar el progreso de las actividades del proyecto de Actualización de la Estrategia Nacional de Biodiversidad y de la Séptimo Informe Nacional.
• Generar informes técnicos y financieros del proyecto periódicamente.
• Incorporar de manera transversal la perspectiva de género en todas las fases del proyecto, promoviendo un enfoque inclusivo que considere las necesidades y contribuciones de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

• Proporcionar orientación técnica y estratégica para la actualización de la Estrategia Nacional de biodiversidad y su Plan de Acción, así como también la elaboración del Séptimo Informe Nacional de Biodiversidad, garantizando un enfoque basado en resultados.

• Revisar y validar técnicamente los productos generados en el proyecto, garantizando la calidad y el cumplimiento de los objetivos e indicadores establecidos.
• Realizar consultas con las instituciones u organizaciones relevantes a los productos, siempre que sea necesario.

• Realizar reuniones de seguimiento con la contraparte y el Oficial del PNUD a cargo del proyecto para monitorear y evaluar el progreso de las actividades.
• Gestionar riesgos y resolver problemas durante la implementación.
• Generar informes técnicos y financieros de avance.

• Gestionar asistencia técnica especializada para el desarrollo de productos de alta calidad.
• Elaborar y someter para validación los términos de referencia y productos de las consultorías a desarrollarse como parte del desarrollo del proyecto de Actualización de la estrategia Nacional de Biodiversidad y el Séptimo Informe Nacional.

• Elaborar actas y/o ayudas memoria de las reuniones o actividades participativas realizadas y mantener organizada toda la documentación del proyecto.
• Coordinar reuniones, visitas y entrevistas con actores clave para recopilar información relevante para el desarrollo del proyecto y redactar las comunicaciones relacionadas, sujetas a la aprobación del Viceministerio de Áreas Protegidas y Biodiversidad.
• Sistematizar lecciones aprendidas y buenas prácticas durante la ejecución, asegurando la difusión de los avances y resultados del proyecto en espacios relevantes.
• Apoyar en la elaboración de notas de prensa, blogs, y otras comunicaciones relacionadas con el proyecto y en apoyo a la contraparte y al PNUD.

• OBTENER RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
• PENSAR DE FORMA INNOVADORA - NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
• APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
• ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
• ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1:  Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
• PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
• FOMENTAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

• GESTIÓN DE NEGOCIOS
  • GESTIÓN DE ALIANZAS: Capacidad para animar a individuos y grupos, interna y externamente, y diseñar y facilitar actividades para compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
  • GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas.
  • GESTIÓN BASADA EN RESULTADOS: Capacidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables. Conocimientos y comprensión de teorías, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas relevantes.
  • CONCIENCIA DIGITAL Y ALFABETIZACIÓN: Capacidad para supervisar las tecnologías nuevas y emergentes, así como para comprender su uso, potencial, limitaciones, impacto y valor añadido. Capacidad para adoptar y utilizar rápida y fácilmente las nuevas tecnologías en las actividades profesionales, y para capacitar a otros para que las utilicen cuando sea necesario. Conocimiento del uso de las tecnologías digitales y de las tendencias emergentes.
  • MONITOREO Y EVALUACIÓN: Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, programas y actividades con el fin de asegurarse de que se están aplicando eficazmente; Capacidad para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas información periódica e informes sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas y la gestión de los programas y los resultados. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades basándose en criterios y puntos de referencia establecidos, teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones de los clientes, actuales y futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos marcos, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas de seguimiento y evaluación, sistemas, procesos y herramientas. Capacidad para emitir juicio independiente basado en criterios y establecidos. Capacidad para anticiparse a las del cliente.

• AGENDA 2030: PLANETA
  • NATURALEZA: Ecosistemas y biodiversidad.
  • NATURALEZA: National Biodiversity Strategies and Action Plans- NBSAPs.

• Título universitario superior (máster o equivalente) en Gestión, Ciencias Ambientales, Biología, Conservación/Geografía Ecológica, Gestión de Recursos Naturales o un campo relacionado es requisito, o
• Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas anteriormente en combinación con 2 años adicionales de experiencia calificada, será dada debida consideración en lugar de título de maestría.

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional.
• Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante a nivel nacional o internacional en puestos gerenciales, de coordinación o gestión de proyectos y/o experiencia práctica en diseño, seguimiento y evaluación de proyectos de protección del medio ambiente.

• Experiencia en el uso de ordenadores, paquetes de software office (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión basados en la web, y conocimientos avanzados de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos.
• Experiencia en gestión de equipos de trabajo y supervisión de evaluaciones técnicas, informes y documentos técnicos.

• Se valorará positivamente especialización en la protección y/o gestión de proyectos de biodiversidad o recursos naturales, comprobada a través de al menos 2 años de experiencia en este ámbito.
• Se desea experiencia en la elaboración de informes, estudios, investigaciones relacionadas a la biodiversidad, gestión de los recursos naturales u otras áreas relacionadas, comprobada por al menos 2 experiencias en la elaboración de tales documentos.
• Se desea experiencia en la colaboración con agencias o instituciones gubernamentales, comprobado a través al menos 2 años de experiencia en el sector público o en colaboración estrecha con el sector público.
• Se valorará positivamente la familiaridad con las modalidades, reglas y reglamentos, y procesos internos de las Agencias del Sistema de Naciones Unidas u otros organismos de cooperación internacional, comprobada a través de al menos 1 experiencia en una Agencia, Fondo o Programa del Sistema de las Naciones Unidas, o en estrecha colaboración con una Agencia, Fondo o Programa de las Naciones Unidas.
• Deseable experiencia previa con proyectos financiados por el Fondo Mundial del Ambiente (GEF, siglas en inglés), comprobado a través al menos una experiencia en, o con, un proyecto GEF.

• Se requiere fluidez en español e inglés.