Adjoint principal/Adjointe Principale aux programmes GS7

DEADLINE FOR APPLICATIONS

6 February 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Bangui)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF:
Ce poste est à pourvoir au niveau du PAM au sous-bureau de Paoua. Le/La titulaires relève du Chargé de programmes du sous-bureau de Paoua.
À ce niveau, le/la titulaire de l’emploi concerné assume la responsabilité de travaux techniques, comme la planification, la mise en œuvre et la coordination d'activités nécessitant une connaissance approfondie du contexte des programmes ou des projets et des enjeux ainsi que la capacité à appliquer diverses directives/pratiques. Il/Elle gère en toute autonomie un large éventail d'activités spécialisées d'appui aux programmes ou aux politiques et peut être amené(e) à réaliser des travaux d'analyse. Les travaux effectués ont généralement une forte incidence sur d'autres parties des programmes. Le/La titulaire de cet emploi fait preuve d'initiative lors du recensement et de la résolution de toutes sortes de problèmes, et gère efficacement des situations imprévues. Il/Elle peut agir en tant que coordonnateur.trice dans le domaine de l'évaluation et de l'analyse des vulnérabilités. Il/Elle fixe des objectifs, résous des questions diverses et des problèmes imprévus, supervise et accompagne une équipe de personnel d'appui dans le domaine de responsabilité considéré.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:
Assurer une coordination efficace et fournir un appui spécialisé dans le cadre d'une gamme complète d'activités relatives aux politiques et aux programmes, qui répondent efficacement aux besoins d'assistance.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

• Fournir une expertise spécialisée et contribuer à l'élaboration d'activités, de plans et de procédures dans le domaine technique considéré en faisant en sorte qu'elles s'inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes.
• Assurer une coordination efficiente et fournir un appui spécialisé en matière de gestion de projet dans le cadre de divers programmes, afin de veiller à ce que les différentes activités soient réalisées dans le respect des objectifs fixés et en application des politiques et des procédures du PAM. 
• Dans le domaine de responsabilité considéré, élaborer des rapports approfondis et des analyses de fond (sur les besoins d'assistance alimentaire, l'utilisation des ressources, l'état d'avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et faire des recommandations aux responsables hiérarchiques pour s'assurer que les documents produits sont conformes aux normes et au contrôle de la qualité du PAM.
• Diriger et assurer l'enregistrement précis et en temps voulu des données relevant du domaine technique considéré (programmes d'assistance et évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité, par exemple) et veiller à la cohérence des informations présentées aux parties prenantes. 
• Assurer la coordination et la liaison avec les collègues sur diverses questions complexes pour appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.
• Favoriser les échanges et aider à nouer des partenariats avec des partenaires, des organismes, des organisations non gouvernementales et des établissements publics présents localement, afin de mener des analyses précises de la sécurité alimentaire et de garantir l'efficience de l'assistance alimentaire. 
• Aider au renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et des gouvernements nationaux dans le domaine technique considéré.
• Jouer un rôle de relais pour la résolution de questions complexes sur tous les sujets concernant le domaine de responsabilité considéré.
• Gérer une équipe de personnel d'appui, en donnant des conseils et des orientations et en dispensant des formations, pour s'assurer que les objectifs individuels et collectifs sont atteints conformément aux normes et délais convenus.
• Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d'intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises.

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES:

Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire:

Se montre capable de répertorier des variables clés et des facteurs contextuels susceptibles d'entraver les programmes d'assistance alimentaire tout au long de leur cycle de vie, pour éclairer la conception ou la refonte de ces programmes.

Modalités de transfert (produits alimentaires, espèces, bons):

Se montre capable d'analyser et de synthétiser des informations quantitatives et qualitatives en provenance de différentes sources (études de marché, par exemple) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l'élaboration des programmes.

Vaste connaissance des domaines spécialisés:

Se montre capable d'interpréter des données simples dans les domaines de spécialité du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de programmes techniques.

Programmes d'urgence:

Se montre capable de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au réajustement de programmes d'urgence efficaces.

Collaboration stratégique avec les gouvernements:

Comprend et applique les principes élémentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE:

• A participé à la mise en œuvre de programmes techniques (de nutrition, par exemple).
• A mis en œuvre des programmes à un niveau de responsabilité croissant.
• A fourni des éléments susceptibles d'être exploités lors des débats sur l'action à mener.
• Une expérience d'au moins sept (7) dans le domaine.

NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS:

Formation:

Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré.

Connaissances linguistiques: Maîtrise du français (niveau C) et niveau intermédiaire en anglais (niveau B).

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.