Medico(a)
Nariño | Ipiales
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Nariño | Ipiales
- Grade: Level not specified - Level not specified
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Occupational Groups:
- Closing Date:
CONTEXTO IRC:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.
La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.
El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países.
Descripción general del trabajo:
El IRC busca un/a médico/a general con experiencia en:
a)Actividades comunitarias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
b)Manejo integral de la desnutrición moderada y severa.
c) Promoción de los derechos sexuales y reproductivos, contracepción e interrupción voluntaria del embarazo.
Responsabilidades del cargo:
- Contribuir directamente al cumplimiento de las metas programáticas con el apoyo del equipo, la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa.
- Brindar una atención diaria de entre 20 y 24 usuarios en todos los componentes programáticos, especialmente en el de nutrición.
- Brindar asesoría y atención para la interrupción voluntaria del embarazo de acuerdo a la sentencia C355/2006.
- Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa.
- Entregar diariamente las actividades y atenciones realizadas durante el día en la historia clínica en Software establecido por la organización.
- Entrega diaria de las estadísticas según las atenciones realizadas y sus diagnósticos.Entrega diaria de Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS.
- Diligenciamiento correcto y oportuno de los eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA.
- Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas.
- Acompañamiento a las jornadas educativas y capacitación continúa dispuestas por el programa.
- Elaborar las órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización.
- Diligenciar y firmar el formato de Remisión de apoyo diagnóstico en el momento de atención médica.
- Cumplir con los protocolos establecidos por la organización, el Instituto Departamental de Salud y el Ministerio de Salud y Protección Social colombiano.
- Asegurar la implementación de las recomendaciones generadas por la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa salud.
- Ser responsable de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para el ejercicio de su profesión.
Control de Donaciones & Reporte
- Entregar periódicamente los reportes de las actividades realizadas por el proyecto.
- Identificar la subvención por servicio y punto de atención.
Desarrollo del Programa
- Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral.
- Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa.
- Lograr las metas de cada subvención.
- Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud.
Monitoreo y Evaluación
- Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos.
- Diligenciar bases de datos del programa salud.
- Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa. Indicador: base de datos de remisiones.
Otros
- Cumplir en el marco normativo según requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental.
- Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
Responsabilidades de SG- SST:
- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
- Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la orrganización.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Requisitos del trabajo:
- Profesional en medicina, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus vigente.
- Experiencia mínima de 2 años en actividades comunitarias de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad con colectivos de alta vulnerabilidad en flujos migratorios mixtos.
- Experiencia mínima de 2 años en el manejo de mujeres gestantes y mujeres lactantes en flujos migratorios mixtos.
Experiencia y habilidades preferidas:
- Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE).
- Deseable Certificación en el manejo integral de la desnutrición aguda y moderada.
- Conocimientos y experiencia en salud materno – infantil, AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia SVBG y PYP.
- Expedición póliza vigente de responsabilidad civil extracontractual por daños contra terceros.
- Habilidades para el trabajo con grupos, trabajo en equipo y trabajo comunitario.
- Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión y vocabulario fluido.
- Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar.
- Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad.
Ambiente de trabajo:
- Entorno de trabajo de oficina estándar, salidas a comunidad según sea necesario para la atención de programas.
Estandares de conducta profesional
Los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.