Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain, NOC, UNFPA, Conakry-Guinée

Le Poste:

Le poste de spécialiste de la préparation aux situations d'urgence et coordinateur de terrain en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) est basé au bureau pays de Guinée. En tant que titulaire du poste, vous faites partie de l’équipe d’intervention d’urgence et supervisez les interventions de coordination de l’UNFPA sur le terrain. En tant que tel, votre principale responsabilité est d’assurer les mise en œuvre des actions de préparation aux urgences récurrentes en Guinée, en partenariat avec l’Agence Nationale de Gestion des Urgences et catastrophes Humanitaires (ANGUCH) et les services sectoriels, ainsi que vous déployer rapidement en cas d’urgence sur le terrain pour garantir une réponse institutionnelle rapide et superviser les intervention de l’UNFPA sur le terrain en étroite collaboration avec les différents chefs de sous-bureaux et point focaux.

Vous contribuerez également aux trois résultats transformateurs de l'UNFPA, à savoir mettre fin aux décès maternels évitables, mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale et mettre fin aux VBG et aux pratiques néfastes.

Le/la staff relève de la Représentante Adjointe, sous la direction générale du Représentant et travaille en étroite collaboration avec le personnel des programmes et des opérations du bureau pays avec le soutien de l'équipe de direction. 

Comment pouvez-vous faire la différence : 

L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.  Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. La pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

 Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

 L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à fournir des résultats d'excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

Le spécialiste de la préparation aux situations d'urgence en matière de SDSR et coordonnateur de terrain sera responsable de :

• Fournir un soutien substantiel à la mise en œuvre du programme de santé maternelle et néonatale qui comprend les soins d'accouchement, y compris les soins obstétricaux d'urgence (EmNOC), les soins post-partum, la fistule obstétricale le MPDSR et les soins obstétricaux ; l'intégration des services SDSR, y compris la planification familiale ; et le renforcement des systèmes de santé pour une prestation efficace et de qualité des services SDSR,
• Soutenir les actions de préparation humanitaire dans des situations humanitaires émergentes de plus en plus complexes et coordonner les interventions d’urgence,
• Contribuer fortement à la « grande réflexion et orientation » des bureaux pays en matière de SDSR, notamment en adoptant des approches innovantes dans la programmation et en favorisant l'intégration de la SDSR avec d'autres programmes, y compris les VBG.
• Gérer la mise à profit et l’augmentation de l’efficacité, de l’efficience et des capacités du personnel et des partenaires de l’UNFPA afin d’intensifier le rôle de l’UNFPA en tant qu’acteur humanitaire clé. 

Vous serez responsable de :

Plaidoyer, partenariat et mobilisation des ressources 

• Soutenir le chef d'équipe dans le travail d'analyse environnementale et de plaidoyer en matière de SDSR et sur l'accès universel à la SDSR dans le contexte de la couverture sanitaire universelle (CSU) à travers une approche de soins de santé primaires (SSP). 
• Soutenir le plaidoyer pour la mise en œuvre de la CIPD25 et d’autres engagements/stratégies mondiales, régionales et nationales liées à la SDSR, telles que Mettre fin à la mortalité maternelle évitable (EPMM) et le Plan d’action pour chaque nouveau-né (ENAP).
• Analyser et évaluer les tendances techniques, politiques, sociales et économiques pertinentes et garantir que les programmes SDSR répondent aux réalités nouvelles et émergentes, notamment l'inclusion, la préparation aux situations d'urgence, la réponse humanitaire et le renforcement de la résilience.
• Soutenir l'équipe SDSR dans la préparation de notes conceptuelles, de notes d'orientation, de fiches d'information et d'autres documents pertinents pour les dialogues politiques fondés sur des données probantes aux niveaux régional et national.
• Participer et fournir des contributions techniques/programmes aux comités techniques interinstitutionnels du Programme commun liés à la SDSR, etc.
• Participer activement et fournir une assistance technique dans les domaines de résultats stratégiques du UNSDCF pour faire progresser le domaine de travail de l’UNFPA.
• Soutenir le positionnement de l’UNFPA dans les forums nationaux du renforcement des SDSR et des systèmes de santé et entretenir des relations de collaboration avec ses homologues du gouvernement, de la société civile, du secteur privé et des partenaires de développement;
• Soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation de ressources du bureau pays pour la composante du programme SDSR en préparant/rédigeant la documentation pertinente, c'est-à-dire des notes conceptuelles, des propositions, des documents de projet, des résumés de projets, des documents de conférence, des discours, etc.
• Soutenir l'équipe de SSR dans l'initiation/le développement, le renforcement et le suivi de partenariats régionaux substantiels et intellectuels en matière de SDSR et de renforcement des systèmes de santé, y compris la coopération Sud-Sud et triangulaire. 
• Participer au cadrage et à l'évaluation initiale de l'impact humanitaire d'urgence en collaboration avec d'autres membres de l'équipe du bureau pays, y compris en entreprenant des évaluations spécifiques sur le terrain en matière de SSR et/ou une analyse de la situation pour déterminer les besoins et les lacunes en matière de SRHiE, en particulier le paquet minimum de services initiaux (MISP) et veiller à ce que ceux-ci soient intégrés dans les plans, appels et stratégies pertinents.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des bureaux régionaux et nationaux, les partenaires de mise en œuvre et d'autres agences pour promouvoir les programmes de santé sexuelle et reproductive (SSR) et les services de SSR dans les situations d'urgence et de post-crise.
• Conseiller sur les questions liées à la SSR ; aider à établir des partenariats pertinents avec d’autres acteurs humanitaires, des ONG, des donateurs et des homologues gouvernementaux. 

Assistance technique et développement des capacités

• S'engager dans les plateformes de coordination nationales pertinentes telles que les groupes de travail techniques sur la santé maternelle et néonatale (GTT)et l’équipe national de réponses aux urgences, pour faire progresser le programme de renforcement des SDSR et des systèmes de santé.
• Soutenir l’élaboration, l’examen et l’analyse de politiques, de stratégies, de plans et de lignes directrices, de protocoles et de législations connexes fondés sur des données probantes en matière de santé sexuelle et reproductive, maternelle et néonatale en contexte d’urgence.
• Veiller à ce que les besoins en matière de SSR aux niveau decentralisé soient satisfaits en mettant l'accent sur les actions permettant de sauver des vies, comme décrit dans le DMU au sein du cluster Santé.
• Assurer un lien de réponse efficace entre les programmes de SSR et de VBG au niveau decentralisé
• Veiller à ce que les besoins en matière de santé sexuelle et reproductive et de violence basée sur le genre soient pris en charge dans la réponse humanitaire.
• Assurer la mise en œuvre du DMU et des services complets de SSR
• Faire le suivi de l'assistance en matière de SSR fournie par l'UNFPA par l'intermédiaire des partenaires de mise en œuvre aux populations touchées par la crise et garantir que les exigences adéquates en matière de SSR sont respectées.
• Renforcer la production et l'utilisation de données probantes sur la SDSR et le renforcement des systèmes de santé à partir du niveau decentralisé, en fournissant des conseils techniques sur la mise en œuvre de la recherche opérationnelle, des évaluations nationales, la documentation des bonnes pratiques, la production et la diffusion de produits de renforcement de capacités.
• Fournir un soutien technique au ministère de la Santé, aux gouvernorats des régions, ainsi qu'aux organisations non gouvernementales, aux universités et à d'autres partenaires, dans la mise en œuvre et le suivi des politiques et programmes de SDSR et des interventions de renforcement des systèmes de santé.
• Soutenir les équipes SDSR, jeunesse et Genre dans l’intégration de toutes les composantes du programme dans le processus de planification et de mise en œuvre. 
• Organiser ou contribuer aux activités de développement des capacités des homologues nationaux, en particulier au niveau des régions.
• Faciliter le développement / l'adaptation / de matériels de formation, de manuels, de protocoles et d'outils selon les besoins, dans le domaine de la SDSR et du renforcement de la santé et des systèmes de santé, assurer leur disponibilité et promouvoir leur utilisation pour le développement des capacités.

Gestion du programme

• Coordonner la supervision des activités dans les sous-bureaux et antennes régionales, y compris la cohérence dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels (PTA) et les appuis des équipes thématiques basées à Conakry aux équipes décentralisées,
• Soutenir la préparation des plans de travail et des budgets annuels avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir qu'ils sont conformes aux priorités du programme pays, en particulier ceux du niveau decentralisé.
• Surveiller la soumission en temps opportun des rapports et autres documents pertinents, le déblocage des fonds des projets et la mise en œuvre efficace des activités des projets et veiller à ce que les partenaires de mise en œuvre adhèrent aux politiques et procédures de l'UNFPA ainsi qu'à toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) pertinentes.
• Soutenir les activités d’assurance qualité pour les partenaires de mise en œuvre, y compris les audits et les contrôles ponctuels.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le représentant et la représentante adjointe

  Qualifications and Experience: 

  Education:  

Diplôme d’études supérieures (Master (Bac+5) ) en santé publique, médecine et/ou autres domaines liés à la santé.
 

Connaissances et expérience : 

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs, y compris la santé maternelle et le renforcement des systèmes de santé. 
• Bonne connaissance de l'environnement SDSR en Guinée, y compris les cadres et politiques nationaux en matière de SDSR, de santé maternelle, de SSRA, de VIH, d'inclusion et de planification familiale. 
• Capacité à développer et à coordonner des programmes de SSR ciblant les communautés affectées.
• Expérience de travail avec les systèmes de santé dans les institutions gouvernementales, les ONG et/ou les institutions donatrices. 
• Bonne connaissance du mécanisme d'élaboration des programmes pays des Nations Unies et familiarité avec les programmes et politiques de l’UNFPA. 
• Démonstration de compétences en gestion de programme.
• Une expérience sur le terrain
• Expérience avérée dans la mobilisation de ressources, y compris des approches innovantes de financement de programmes. Au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans un contexte d'urgences humanitaires et d’action rapide.
• Expérience de travail dans plusieurs secteurs humanitaires et connaissance avérée de l’architecture humanitaire et des mécanismes de coordination serait un atout.

Langues : 

-La maîtrise du français est requise et d'excellentes compétences en communication orale et écrite ;

- la connaissance d'autres langues officielles de l'ONU, de préférence l'anglais, est souhaitable. 

-Une connaissance pratique d'autres langues locales est souhaitable.

Compétences requises : 

Valeurs:

•    Un exemple d'intégrité,

•    Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

•    Embrasser la diversité culturelle,

•    Accepter le changement

Compétences de base :

•    Obtenir des résultats,

•    Être responsable,

•    Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

•    Penser de manière analytique et stratégique,

•    Travailler en équipe/s’auto-gérer et gérer les relations,

•    Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :

•  Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Offrir des programmes axés sur les résultats
• Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats
• Positionner stratégiquement les programmes de l'UNFPA
• Fournir un système de support technique
• Faciliter les résultats des programmes de qualité
• Renforcement des capacités du bureau de pays
• Fournir une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité du programme

Compétences managériales :

●        Fournir une orientation stratégique,

●        S'engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,

●        Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance

●        Prendre des décisions et exercer son jugement

 Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de Travail de UNFPA

L'UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs d’équité de genre, diversité, intégrité et équilibre sain entre le travail et la vie. Nous sommes engagés à assurer la parité dans l’organisation et donc nous encourageons les femmes à postuler. Les individus de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations indigènes, les personnes handicapées, et autres groupes sous représentés sont hautement encouragés à postuler. L'UNFPA fait la promotion d’opportunités égales en termes de rendez-vous, formation, compensation et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et dimensions de diversités. La Diversité, l'Équité et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail (force motrice) de UNFPA- click here to learn more.

Clause de non responsabilité:

La sélection et le rendez-vous peuvent être sujet à la vérification des antécédents et références, l’autorisation médicale, la délivrance de visa et d’autres besoins administratifs.

L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne d'assistance téléphonique anti-fraude de l'UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

Conformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie professionnelle internationale et qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.