Associado(a) de Pesquisa Qualitativa (Home Based)

O projeto BRA/21/002, Fortalecimento de capacidades e inovação promovidas na DPU, em linha com a Agenda 2030, tem como objetivo a produção de subsídios (estudos, metodologias e implantação de ações piloto) voltadas ao fortalecimento de capacidades e promoção de inovação na Defensoria Pública da União (DPU), em linha com a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

• Estratégia para aplicação de mecanismos de Organização e Representação do Conhecimento (ORC) Jurídica e Ciência de Dados na Defensoria Pública da União concebida, implantada e avaliada, com foco na efetividade da garantia de direitos para toda a sociedade;
• Laboratório de inovação para formulação, implantação e monitoramento de pesquisas nos temas da Agenda 2030, baseadas em evidências e voltadas à promoção de direitos humanos concebido e implantado;
• Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas;
  Plano de fortalecimento de capacidades institucionais da DPU com ênfase em inovação e atenção aos grupos socialmente vulneráveis.

O(a) Associado(a) de Pesquisa contratado(a) atuará no laboratório de inovação do projeto, contribuindo com estudos nos diferentes temas de atuação da DPU, em linha com a Agenda 2030 e os ODS.

O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2025 e pode ser prorrogado se necessário.

Competências

• Alcançar resultados - NÍVEL 1:  Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
• Pensamento inovador - NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
• Aprendizagem continua - NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.
• Adaptar com agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível.
• Atuar com determinação - NÍVEL 1:  Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança.
• Engajar-se e ser parceiro - NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo.
• Promover diversidade e inclusão - NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia - Pensamento Estratégico: 

Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis; Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Desenvolvimento de negócios - Geração de conhecimento: 

Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou adequado a uma necessidade específica.

Gestão Empresarial - Conhecimento e Alfabetização Digital: 

Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário.

Gestão Empresarial - Trabalhar com evidências e dados: 

Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Desenvolvimento de negócios - Integração dentro da ONU: 

Habilidade de identificar e integrar a capacidade e os ativos do sistema das Nações Unidas e se envolver em trabalho conjunto; conhecimento do Sistema das Nações Unidas e capacidade de aplicar esse conhecimento a estratégias e/ou situações práticas.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos: 

Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma de Ensino Médio é necessário.
• Diploma de ensino superior (Graduação) em Direito, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Economia, Psicologia ou cursos afins em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

• Mínimo de 6 anos (para Ensino Médio) ou 3 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional em desenvolvimento de pesquisas;

Habilidades necessárias:

• Mínimo de 3 anos de experiência (profissional e/ou acadêmica) nas áreas de Direitos Humanos, acesso à justiça e garantia de direitos de pessoas em situação de vulnerabilidade.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita; 
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote office.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• É desejável Diploma de Mestrado ou Doutorado em Direito, Gestão Pública, Administração, Ciências Sociais, Sociologia ou áreas correlatas;
• É desejável experiência de trabalho com parceiros do Sistema de Justiça, especialmente com a Defensoria Pública;
• É desejável experiência com projetos de cooperação técnica internacional com PNUD ou outros organismos internacionais;
• Conhecimento em informática e capacidade de usar a tecnologia da informação como ferramenta e recurso, incluindo softwares de análise qualitativa de dados.

Idiomas exigidos: 

• Fluência em português é requerido;
• Nível básico de inglês é desejável.