Associado(a) de Gestão do Conhecimento (1 vaga) (Home Based)

Este processo seletivo busca contratar um Associado/a de Gestão do Conhecimento, para trabalhar remotamente, a partir de qualquer localidade do país. 
 

Sob a supervisão do Coordenador de Capacitações e Gestão do Conhecimento e da Coordenação-Geral do Programa Justiça Plural, o/a Associado/a de Gestão do Conhecimento será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão do conhecimento e disseminação de resultados do programa, potencializando o impacto e a visibilidade nacional e internacional de suas ações. O/A profissional apoiará o registro, documentação, sistematização e monitoramento das atividades do programa, articulando-se com diversos atores institucionais e garantindo a consolidação e disseminação do conhecimento gerado. As atividades previstas para este posto incluem:

I.    Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Gestão do Conhecimento
a.    Desenvolver e implementar estratégias de gestão e disseminação do conhecimento para ampliar o impacto das ações do programa.
b.    Identificar, sistematizar e compartilhar lições aprendidas, boas práticas e produtos de conhecimento gerados ao longo da implementação do programa.

II.    Produção e Gestão de Publicações e Materiais Técnicos
a.    Produzir e editar relatórios técnicos, notas conceituais, avaliações de impacto, apresentações e outros produtos relacionados às atividades do programa.
b.    Coordenar o processo de organização, padronização e registro de publicações técnicas, garantindo a obtenção do ISBN (International Standard Book Number) para documentos elegíveis.

III.    Monitoramento e Avaliação de Impacto
a.    Elaborar estratégias específicas, em colaboração com a equipe de dados, para mensuração e monitoramento do impacto das ações e resultados do programa.
b.    Acompanhar e registrar o progresso das atividades, monitorando resultados e desenvolvendo relatórios regulares de progresso e impacto para diferentes públicos.

IV.    Sistematização e Documentação
a.    Documentar processos, metodologias e resultados das ações desenvolvidas, garantindo a organização e acessibilidade das informações.
b.    Consolidar dados relevantes e realizar pesquisas para subsidiar a produção de documentos, publicações e relatórios técnicos.

V.    Articulação e Colaboração Institucional
a.    Facilitar a comunicação e integração entre os atores institucionais envolvidos no programa, incluindo CNJ, PNUD e outros parceiros estratégicos.
b.    Contribuir para o mapeamento e articulação de parcerias estratégicas que fortaleçam a atuação institucional do CNJ e do PNUD.

VI.    Apoio a Eventos, Treinamentos e Sensibilização
a.    Apoiar na organização de eventos, reuniões, seminários, workshops e treinamentos voltados à disseminação do conhecimento gerado.
b.    Apoiar na criação de conteúdos técnicos e materiais didáticos para capacitações e sensibilizações alinhadas aos objetivos do programa.
c.    Garantir a integração das ações de disseminação com as estratégias de comunicação do programa, do CNJ e do PNUD, quando necessário, atuando em colaboração com a equipe de comunicação do programa.

VII.    Apoio Técnico e Operacional
a.    Apoiar demandas administrativas e técnicas relacionadas à gestão do conhecimento e à organização interna do programa.
b.    Participar de missões, reuniões e ações relacionadas à execução do programa, garantindo qualidade técnica e alinhamento às diretrizes do CNJ e do PNUD.

O titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do programa.
    
Os resultados-chave esperados para este posto visam a estruturação de estratégias de ação e acompanhamento de modo a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do programa em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, contribuindo para promoção do acesso à Justiça de forma ampla e interseccional.
 

Arranjo Institucional

O(a) contratado(a) será supervisionado(a) pelo/a Analista Técnico (Coordenador(a)) de Capacitações e Gestão do Conhecimento.
 

Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:    
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:    
• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano

Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
•Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos: 
• Acesso à Justiça

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos: 
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça
 

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino Médio é requerido;
• Diploma universitário (Bacharelado) nas áreas de Administração, Administração Pública, Ciências Humanas, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Gestão Pública, ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
 

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 7 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 4 anos (para Bacharelado) de experiência profissional na área de gestão e produção de conhecimento, gestão da informação, gerenciamento de projetos, monitoramento de projetos, interlocução institucional, organização de eventos e capacitações, ou áreas correlatas.

Habilidades necessárias:

• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote MS office;

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência com órgãos públicos, preferencialmente com Sistema Judiciário;
• Experiência em gestão do conhecimento, gestão da informação e gestão documental, preferencialmente no setor público, organismos internacionais ou em organizações de impacto social;
• Participação na produção de publicações acadêmicas ou institucionais;
• Experiência de trabalho com equipes multidisciplinares; 

• Experiência com temas relacionados a acesso à justiça, direitos humanos, direitos socioambientais, populações vulnerabilizadas, políticas sociais ou outras áreas afins.

Idiomas exigidos:  

• Fluência em português é requerido
• Conhecimento em inglês será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.