Chargé(e) d’appui au programme et à l’Administration

L'Organisation mondiale de la santé (OMS), fondée en 1948, est une agence spécialisée des Nations unies. Elle a pour but d'amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible, la santé étant définie comme un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consistant pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité.
Sa structure comporte deux volets: d'une part le Siège à Genève, et d'autre part les six Régions et leurs Bureaux régionaux, avec un effectif total de plus de 7 000 personnes.
La gouvernance de l'Organisation est assurée par l'Assemblée mondiale de la santé (les délégués des 194 États membres), le Conseil exécutif et le Secrétariat. La Région européenne regroupe 53 pays, et le Bureau régional pour l'Europa se trouve à Copenhague.
Les grands domaines d'activité de l'OMS sont les maladies transmissibles, les maladies non transmissibles, la promotion de la santé à toutes les étapes de la vie, les systèmes de santé ainsi que la préparation, la surveillance et la riposte aux situations d'urgence.

La Couverture Sanitaire Universelle (CSU) est considérée comme l’élément essentiel pour atteindre toutes les cibles relatives à la santé à l’horizon 2030. Dans ce sens, la cible 3c des Objectifs de Développement Durable (ODD) vise à « accroître considérablement le budget de la santé, le recrutement, le perfectionnement, la formation et le maintien en poste du personnel de santé dans les pays en développement, notamment dans les pays les moins avancés et les petits États insulaires en développement ».
Conformément à ce principe, le gouvernement de la RCA fait du secteur de la santé une priorité. Dans sa Politique Nationale de Santé (PNS) qui couvre la période 2019-2030, la vision exprimée est de « Faire de la RCA un pays où l’accès aux services de santé de qualité est assuré pour toutes les couches sociales, avec la pleine participation de la population dans le cadre de la couverture santé universelle ».
Afin d’appuyer la réalisation de la vision du gouvernement en matière de santé, les Nations Unies collaborent avec le Ministère de la Santé dans la mobilisation de ressources afin de renforcer le système de santé en investissant dans le renforcement de capacités des ressources humaine en matière de santé. Ce projet conjoint Nations Unies et Gouvernement et mis en œuvre par l’OMS vise à réaliser les objectifs suivants :
• Améliorer la disponibilité des professionnels de santé qualifiés dans le pays à travers les volontaires nationaux et internationaux du Système des Nations Unies (VNUs) en privilégiant les régions sanitaires avec la plus faible densité du personnel et les piliers de santé de la reproduction et de la santé communautaire
• Déployer les Volontaires des Nations Unies Nationaux et Internationaux de manière équitable sur le terrain et faire le suivi de leurs prestations.
Pour assurer une meilleure coordination dans le déploiement et la gestion de ces volontaires déployés sur le terrain, l’OMS recrute un Volontaire des Nations Unies Spécialiste National Chargé de programme et d’Administration qui est basé à Bangui

Sous la supervision générale de la Représentante et/ou de son remplaçant désigné(e), le/la Volontaire des Nations Unies sera responsable des tâches suivantes dans le cadre du soutien au déploiement et à la gestion des volontaires :

1. Soutien au déploiement des Volontaires
• En étroite collaboration avec l’Unité de Terrain UNV et la section HR de l’OMS, apporter un appui dans l’organisation des Interviews et autres tests ;
• Appuyer les RH dans la vérification des références des candidats
• Aider aux arrangements logistiques et de voyage des Volontaires des Nations Unies arrivant et de leurs personnes à charge reconnues ;
• Fournir le soutien nécessaire aux Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, pour l’ouverture des comptes bancaires, la recherche de logement etc… ;
• Etablir et assurer le suivi du chronogramme de déploiement des volontaires en partenariat avec le Ministère de la Santé et toutes les parties prenantes ;
• Relayer toute information importante relative au processus de recrutement permettant au management de prendre des décisions idoines

2. Appui pendant l’affectation des volontaires
• Apporter un appui direct aux volontaires dans la gestion de leur absence en conformité avec les règles internes de l’OMS et les Conditions de Service des volontaires ONU;
• Fournir une assistance logistique aux volontaires à leur arrivée ou départ de congé ou de mission à Bangui ;
• En collaboration avec l’Unité de Terrain UNV, appuyer les Volontaires ONU dans leurs formalités de fin d’affectation, y inclut visas de sortie, checklist à compléter pour les paiements des indemnités de fin d’affectation.
• Faciliter l’organisation des missions d’évaluation pour visiter les volontaires dans leur lieu d’affectation ;
• Appuyer les Volontaires dans la soumission de leurs requêtes de paiement auprès des finances, notamment le DSA, les indemnités de R&R ;
• Procéder à la soumission dans UVP des requêtes de remboursement des volontaires dûment approuvées par l’Unité de Terrain UNV ;
• Maintenir une liste de contacts de tous les Volontaires des Nations Unies en activité, y compris leurs personnes à charge reconnues ;
• Appuyer les ressources humaines dans le processus de traitement des réclamations ainsi que la gestion des VNU ;