SOLICITUD DE DISEÑADORES GRÁFICOS CON EXPERIENCIA EN ÁREA EDITORIAL PARA ROSTER/POOL - COMUNICACIONES CLE 032-2025

Contar con los servicios de un grupo de diseñadores/as para el diseño y diagramación de piezas materiales potencialmente imprimibles, de manera de cubrir las necesidades de la organización en esta área y asegurar el correcto uso de la imagen de los materiales elaborados por UNICEF, de acuerdo con los lineamientos de la organización.

Propósito de la actividad o asignación:

Con el fin de incrementar la eficacia y eficiencia de la elaboración de publicaciones y materiales gráficos de la Oficina de UNICEF Chile, estamos realizando un proceso de selección de profesionales especializados en diseño gráfico en el ámbito editorial. Esto, con el fin de contar con un grupo o roster para cubrir las necesidades que requieren los procesos de diagramación, diseño y elaboración de publicaciones y materiales imprimibles y digitales de la Oficina, los que deben regirse en su estructura general por el Manual de Marca y la Guía de Uso de Imágenes de UNICEF.

Objetivo del trabajo – Descripción del roster/pool:

Contar con los servicios de un grupo de diseñadores/as para el diseño y diagramación de piezas materiales potencialmente imprimibles, de manera de cubrir las necesidades de la organización en esta área y asegurar el correcto uso de la imagen de los materiales elaborados por UNICEF, de acuerdo con los lineamientos de la organización

Para postular los requisitos son:  Revise también los Terminos de Referencia 

• • 5 o más años de experiencia en diseño de publicaciones editoriales y materiales gráficos para impresión.
  • Dominio de los principios del diseño (diagramación, composición, teoría del color y tipografía) y experiencia de usuario y accesibilidad.
  • Capacidad para desarrollar o adecuar material respetando los lineamientos de la marca UNICEF.
• • Adaptabilidad a procesos de diseño de alta complejidad, que requieren interacción con contrapartes diversas y múltiples iteraciones.
  • Dominio de español verbal y escrito.
  • Manejo avanzado de herramientas de producción editorial y procesamiento y visualización de datos: InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom, Excel y herramientas de visualización de datos.
  • Experiencia en preparación de archivos para imprenta y supervisión del proceso.
  • Se considera deseable los siguientes aspectos:
  1. Formación adicional relacionada con diseño gráfico como diplomados o Magíster.
  2. Experiencia de trabajo con UNICEF u otras agencias de Naciones Unidas.
  3. Conocimiento de inglés.

Recuerde que debe subir los siguientes documentos al momento de postular:

1. CV Actualizado 

2. Portafolio de trabajo 

3. Propuesta Economica 

Por cada Niño, niña y adolescente,  esperamos de nuestros consultores...

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).

Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Contratos y pagos:

UNICEF seleccionará a un grupo de diseñadores entre varias postulaciones, y se reserva el derecho de declarar desierta la asignación.

Los seleccionados mediante esta convocatoria formarán parte de un roster (pool) de diseñadores gráficos de UNICEF Chile.

UNICEF, en función de las propuestas económicas de los postulantes seleccionados, fijará las tarifas correspondientes de los 8 productos contemplados, las que deben ser aceptadas posteriormente por los diseñadores en la segunda fase del proceso de selección del roster.

Los servicios prestados serán supervisados por la Especialista de Comunicaciones de UNICEF, quien dará la aprobación de la versión final de trabajo y asegurará que el producto cumpla con los lineamientos y estándares definidos por UNICEF para estos contenidos.

Los pagos se realizarán del siguiente modo: contra boleta de honorarios una vez aprobados los productos solicitados.

El monto establecido en el contrato de roster/pool no podrá ser modificado posteriormente. UNICEF se reserva el derecho de ajustar las tarifas establecidas periódicamente en función del costo de vida del país.

Derechos de autor:

Todos los productos entregados serán de propiedad de UNICEF.

Consideraciones:

La tarifa final presentada por el consultor seguirá el principio de "mejor relación calidad-precio", es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se les pedirá a los consultores que estipulen tarifas con impuestos incluidos en las boletas de honorarios de acuerdo con la normativa legal del país. UNICEF no es un agente de retención de impuestos; este concepto debe estar incluido en el monto global y debe ser pagado a las autoridades locales directamente por el consultor.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados (incluidos un PDF para la web o registros de UNICEF y los archivos originales para imprenta, si es que corresponde) y la correspondiente factura de servicios. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

Las personas contratadas en virtud de un contrato individual o de consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores adjuntos en este documento. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de selección y luego en su asignación.