Spécialiste Technique principale du Plan National d'Adaptation

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Description du bureau/ de l'unité/du projet

En août 2014, le Burundi a procédé au lancement du processus d’élaboration de son Plan National d’Adaptation (PNA) et identifié les prémiers obstacles à la planification et à la mise en œuvre efficaces des mesures d’adaptation. Le bilan dressé en 2016 a été l’occasion de réexaminer ces obstacles et d’actualiser les informations à cet égard, lesquelles sont (i) Dsponibilité et accessibilité limitées des informations pertinentes sur le climat (ii) Absence d’un cadre opérationnel pour la planification de l’adaptation sur le long terme (iii) Compétences techniques limitées, notamment la capacité d’évaluer les risques et les vulnérabilités climatiques, de recenser et d’évaluer les options d’adaptation, et la capacité de planifier l’adaptation et de communiquer) ce sujet, et (iv) Capacité limitée à mobiliser des ressources pour lutter contre le changement climatique.

Guidé par l’orientation stratégique définie par la Politique Nationale sur le Changement Climatique (PNCC), la Stratégie Nationale et Plan d’actions sur le Changement Climatique (SNPACC) et les lacunes recensées, le présent projet vise à fournir une base opérationnelle pour des investissements efficaces dans l’adaptation à court, moyen et long terme. 

Le projet sera mis en œuvre selon la modalité d’exécution directe (DIM) et les résultats attendus sont : 

1. La gouvernance de la planification de l’adaptation et la coordination institutionnelle sont renforcées ; 
2. Les données probantes produites pour concevoir des solutions d’adaptation visant un impact maximal ; 
3. La participation du secteur privé aux mesures d’adaptation est stimulée ; 
4. Le financement de l’adaptation est accru.

C’est dans ce cadre que le PNUD voudrait recruter un Spécialiste Technique Principal du PNA. 

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du chef du projet, le spécialiste technique principale du PNA donnera des orientations techniques sur toutes les questions liées à la politique climatique et à la stratégie pour les quatre effets du projet. Il sera le principal responsable de l’établissement des bases de référence de la planification de l’adaptation au Burundi en examinant les informations climatiques et socioéconomiques disponibles, les politiques et stratégies existantes, l’alignement sur la CDN et d’autres processus liés à la CCNUCC, et il veillera à l’assurance de la qualité de tous les produits techniques.

• Diriger le travail d’intégration et les activités liées au financement de l’action climatique :
• Assurer la supervision technique globale et l’appui au comité de coordination du PNA existant, afin de mener le processus du PNA et de garantir son appropriation nationale et locale ;
• Diriger les activités de renforcement des capacités en matière de financements climatiques ; mener les études techniques qui contribueront à l’élaboration des notes conceptuelles ;
• Diriger les activités liées à l’intégration de la budgétisation ;
• Superviser l’examen du cadre institutionnel pour la planification, la budgétisation et l’intégration dans les processus nationaux, sectoriels et provinciaux de l’adaptation au changement climatique, ainsi que la coordination nationale pour le FVC ;
• Superviser l’élaboration de la loi/du décret sur le changement climatique pour s’assurer qu’il est mis à disposition et soumis à la Commission de l’environnement du Parlement ;
• Superviser la hiérarchisation des mesures d’adaptation nationales et sectorielles alignées sur la vision d’une économie résiliente face au climat du Plan national de développement 2015-2019 et la préparation des lignes directrices sur l’intégration du changement climatique au niveau local ;
• Recenser les besoins en financements climatiques et dispenser des formations sur les financements climatiques à l’intention des principaux ministères, autorités locales, secteur privé, ONG et chercheurs, y compris un encadrement sur le tas du Bureau National des Changements Climatiques, du Carbone et de la REDD+ (BN-CCCREDD) ;
• Élaborer une stratégie de promotion de l’investissement privé dans l’adaptation au changement climatique dans les cinq secteurs prioritaires (agriculture, foresterie, eau, énergie et santé).

Le titulaire exécute d'autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Compétences

Qualifications Requises