Associado(a) Coordenador(a) Tecnico(a) de Projetos (Home Based)

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

• Estratégia para aplicação de mecanismos de Organização e Representação do Conhecimento (ORC) Jurídica e Ciência de Dados na Defensoria Pública da União concebida, implantada e avaliada, com foco na efetividade da garantia de direitos para toda a sociedade;
• Laboratório de inovação para formulação, implantação e monitoramento de pesquisas nos temas da Agenda 2030, baseadas em evidências e voltadas à promoção de direitos humanos concebido e implantado;
• Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas;
• Plano de fortalecimento de capacidades institucionais da DPU com ênfase em inovação e atenção aos grupos socialmente vulneráveis.

O/a Associado/a Coordenador/a Técnico/a de Projetos atuará diretamente no eixo de gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto, sendo responsável por ações de coordenação e gestão do projeto, além de apoiar tecnicamente a implementação das atividades dos demais eixos, garantindo qualidade, eficiência e eficácia das ações.

O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2025 e pode ser prorrogado se necessário.

Deveres e responsabilidades

Este/a Associado/a Coordenador/a Técnico/a de Projetos atuará na coordenação geral do projeto, junto às equipes do PNUD e da DPU e em estreita colaboração com a Gerente Sênior de Projetos do PNUD, incidindo no planejamento, discussão estratégica e acompanhamento da implementação do trabalho dos diferentes eixos, garantindo a coesão entre eles. Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e DPU.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
1. Realizar atividades de planejamento, monitoramento e avaliação do projeto, assegurando o progresso nos resultados e indicadores de desempenho acordados.
2. Prestar apoio técnico à implementação do projeto, garantindo qualidade, eficiência e eficácia, além de colaborar na tomada de decisões estratégicas.
3. Supervisionar a equipe técnica e de consultoria, garantindo o alinhamento das atividades com os objetivos do projeto e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
4. Fornecer suporte administrativo e produzir documentação de gestão alinhada às diretrizes de cooperação internacional.
5. Participar de atividades de recursos humanos, incluindo a elaboração de Termos de Referência, a participação em painéis de seleção de consultores e equipe técnica e a condução de avaliações de desempenho dos profissionais.
6. Executar outras tarefas, conforme solicitado pelo supervisor.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do programa.

Arranjo Institucional

O/a contratado/a atuará sob a supervisão da gerência do projeto BRA/21/002.

Competências

Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Amplia soluções e simplifica processos, equilibrando rapidez e precisão na execução do trabalho.

Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Propõe novas ideias e está aberto a abordagens inovadoras, demonstrando pensamento sistêmico e integrado.

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Sai da zona de conforto, aprende com os outros e apoia o aprendizado deles.

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2: Adapta processos e abordagens para novas situações, envolvendo outros no processo de mudança.

Atuar com determinação:
NÍVEL 2: Persevera e lida com múltiplas fontes de pressão simultaneamente.

Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 2: Atua como facilitador e integrador, reunindo pessoas e construindo ou mantendo coalizões e parcerias.

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e leva isso em consideração na tomada de decisões.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:    
• Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis; Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:    
• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade  de  desenvolver  soluções  para  problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.

Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

Gestão de Negócios - Conhecimento e Alfabetização Digital:    
• Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário.

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:    
• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:    
• Acesso à Justiça.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:
• Diploma de Ensino Médio é necessário.
• Diploma de ensino superior (Graduação) em Direito, Gestão Pública, Administração, Ciências Sociais, Sociologia ou cursos afins em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em gestão ou implementação de projetos e/ou políticas públicas nas áreas de promoção de direitos humanos, acesso à justiça e garantia de direitos de pessoas em situação de vulnerabilidade.

Habilidades necessárias:
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote office.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• É desejável diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Gestão Pública, Administração, Ciências Sociais, Sociologia ou áreas correlatas;
• É desejável experiência de trabalho com parceiros do Sistema de Justiça, especialmente com a Defensoria Pública;
• É desejável experiência com projetos de cooperação técnica internacional com PNUD ou outros organismos internacionais;
• Experiência com análise de métricas e indicadores será considerado um diferencial.

Idiomas exigidos:    
• Fluência em Português é requerido;
• Nível básico de inglês é desejável.

Certificados Profissionais Desejáveis
• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.