Analista Técnico(a) (1 vaga) (Office Based)

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário. 
Considerando as especificidades dos diferentes grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, o programa inclui ações distintas para atender as necessidades de crianças e adolescentes em situação de abrigamento, de mulheres, pessoas LGBTQIA+, bem como de populações indígenas e demais povos e comunidades tradicionais, pessoas em situação de rua, idosos e pessoas com deficiência (PcD), famílias de pessoas desaparecidas, bem como aqueles vulnerabilizados por questões socioambientais. Para o alcance desses objetivos, o programa está dividido nos seguintes eixos de atuação:
1.    Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça; 
2.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade; 
3.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas; 
4.    Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua; 
5.    Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental; 
6.    Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas;
7.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida;
 

Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural.

Este processo seletivo busca contratar um/Analista Técnico , para trabalhar em Brasília. 
 

Deveres e responsabilidades

Sob a supervisão do Coordenador Técnico e da Coordenação-Geral do Programa Justiça Plural, o/a Analista -  Técnico/a será responsável por apoiar o Coordenador Técnico na liderança e supervisão das ações relacionadas aos eixos temáticos do programa, assegurando a elaboração, implementação e monitoramento de políticas judiciárias nos seguintes temas: Direitos Humanos, Crianças e Adolescentes, Gênero e População LGBTQIA+, População em Situação de Rua, Socioambiental, Desaparecimentos Involuntários ou Forçados de Pessoas e Equidade Racial. Estão previstas as seguintes atividades indicativas:

I.    Supervisão e acompanhamento das políticas judiciárias
a.    Garantir o cumprimento de cronogramas e metas estabelecidos no planejamento estratégico do programa.
b.    Sob supervisão do(a) Coordenador(a) Técnico(a), coordenar a formulação, implementação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e alinhadas aos objetivos do programa e às necessidades dos tribunais.
c.    Acompanhar e avaliar o progresso das políticas implementadas, consolidando informações em relatórios periódicos e ajustando estratégias conforme necessário.

II.    Apoio técnico à equipe dos eixos temáticos
a.    Apoiar o(a) Coordenador(a) Técnico(a) na supervisão das atividades da equipe técnica, promovendo integração, alinhamento e eficiência no desenvolvimento dos eixos temáticos.
b.    Orientar a equipe na produção de relatórios, notas técnicas e outros produtos técnicos, assegurando a qualidade e alinhamento com os objetivos do programa.

III.    Articulação institucional e parcerias estratégicas
a.    Promover articulação com tribunais, órgãos públicos, organizações da sociedade civil, organismos internacionais e outras instituições estratégicas para fortalecer as ações do programa.
b.    Mapear e estabelecer parcerias institucionais que apoiem a elaboração, implementação e disseminação das políticas judiciárias.

IV.    Integração com outras coordenações
a.    Trabalhar de forma integrada com as coordenações de Pesquisa, Capacitações e Comunicação, assegurando que as ações estejam alinhadas às políticas planejadas e implementadas.
b.    Colaborar com a Coordenação de Pesquisas no desenho e acompanhamento de pesquisas, garantindo o alinhamento técnico com as temáticas do programa.

V.    Sistematização e disseminação de conhecimentos
a.    Sistematizar, em colaboração com a Coordenação de Capacitações e Gestão do Conhecimento, metodologias, boas práticas e conhecimentos gerados no âmbito das políticas judiciárias.
b.    Produzir materiais técnicos e didáticos para facilitar a transferência de conhecimento ao CNJ e outros atores estratégicos.
c.    Contribuir para a disseminação das políticas judiciárias por meio de eventos, publicações e outros meios de divulgação.

VI.    Identificação e implementação de boas práticas
a.    Identificar e implementar boas práticas nacionais e internacionais relacionadas às políticas judiciárias e às temáticas de atuação do programa.
b.    Apoiar tribunais na implementação de políticas judiciárias, por meio de ações piloto, garantindo avaliação e disseminação de boas práticas.

VII.    Participar e apoio estratégico
a.    Participar em reuniões e eventos relacionados às temáticas do programa, mantendo alinhamento com as diretrizes do CNJ, PNUD e parceiros institucionais.
b.    Apoiar a Coordenação-Geral em atividades técnicas e estratégicas relacionadas aos eixos temáticos e políticas judiciárias.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
 

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pelo/a Analista - Coordenador/a Técnico/a do programa.

Competências

Alcançar Resultados:
NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador:
NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
 

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar com determinação:
NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
 

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:    
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:    
• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano

Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
•Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos: 
• Acesso à Justiça

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos: 
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciência Política, Sociologia, Antropologia, Direitos Humanos, Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas afins é um requisito, ou
• Diploma universitário (Bacharelado) em Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciência Política, Sociologia, Antropologia, Direito ou Gestão Pública em combinação com 2 anos adicionais de experiência qualificada  será devidamente considerado em substituição ao  Diploma Universitário avançado.
 

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 2 anos (para Mestrado) ou 4 anos (para Bacharelado universitário) de experiência profissional relevante nas áreas de Direitos Humanos, Acesso à Justiça e/ou políticas sociais.

Habilidades necessárias:

• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote MS office;

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

•    Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
•    Experiência na coordenação/gestão de programas ou projetos na área de direitos humanos, acesso à justiça ou políticas sociais;
•    Experiência de trabalho com políticas públicas e/ou políticas judiciárias; 
•    Experiência na elaboração e/ou revisão de normativos;
•    Experiência em projetos de cooperação internacional.
 

Idiomas exigidos:  

• Fluência em português é requerido
• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.