SVN-069 2025 OFICIAL NACIONAL DE SEGURIDAD, BOGOTA NO-B

Job Description

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).

Bajo la supervisión general y directa del Jefe de Misión (COM) y para la Unidad de Seguridad, el Oficial Nacional de Seguridad, será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:

Responsibilities

1. ​​​Bajo la supervisión del Jefe de Misión de OIM en Colombia, sustentar las tareas diarias de la Unidad de Seguridad.
2. Mantener una estrecha relación con el Departamento de Seguridad de Naciones Unidas (UNDSS), contrapartes de los servicios de seguridad de Colombia, Agencias del Sistema Gestión de Seguridad de Naciones Unidas (UNSMS) y otras Organizaciones Internacionales. 
3. Gestionar el establecimiento y monitoreo de las medidas de seguridad y protección de la Misión, incluyendo la implementación de planes de seguridad y protección específicos, incorporando las políticas del UNSMS, los procesos de la Administración de Riesgos de Seguridad (SRM) a nivel de país con la instrucción del Oficial de Seguridad en Terreno y la Oficina de Seguridad del Personal de la OIM (OSS).
4. Coordinar con el FSO y toda la unidad de seguridad, las acciones para garantizar que el personal de la OIM, las operaciones y los bienes de la Organización se mantengan seguros en todo momento.   
5. Preparar planes de seguridad, emergencia y simulacros de evacuación (incendios, sismos y otros fenómenos perturbadores) identificando las medidas de prevención y mitigación de riesgos e incorporar los insumos de seguridad para el Plan de Continuidad de Negocios (BCP) tanto para la Oficina de País y otras ubicaciones donde se tiene operación.
6. Monitorear y analizar la situación de seguridad en las áreas donde la OIM tiene operaciones y reportar eventos o incidentes significativos en el debido tiempo al Oficial de Seguridad en el Terreno (FSO), usando los formatos de reporte y modalidades establecidos. 
7. Obtener, analizar y distribuir de una manera oportuna y efectiva información relevante sobre seguridad que pueda afectar o influenciar a los programas y proyectos.
8. Establecer y monitorear las medidas de seguridad y protección de OIM, incluyendo los planes de seguridad y protección específicos, incorporando las políticas del UNSMS y los procesos de Administración de Riesgos de Seguridad (SRM) a nivel país.
9. Realizar evaluaciones de seguridad, preparar los reportes correspondientes y participar en el diseño, desarrollo e implementación de las medidas de seguridad físicas para las oficinas de la OIM Colombia, identificando las medidas de prevención y mitigación de riesgos, así como los procesos y procedimientos que el personal deberá seguir. 
10. Gestionar de forma eficaz el sistema de Guardianes (Wardens System), manteniendo el listado de personal actualizado e informar los procesos y procedimientos que el personal y sus dependientes deben seguir de acuerdo con el United Nations Security Policy Manual. 
11. Garantizar la operatividad general de los sistemas de comunicaciones disponibles, incluidos (SAS) y (SCAAN) y dirigir periódicamente instrucciones y ejercicios de comunicación.
12. Manejar la plataforma de comunicación (SCAAN), mantener los usuarios actualizados y enviar recomendaciones e informes sobre situaciones de seguridad en tiempo real (Advisories) a nivel país.
13. Llevar a cabo un adecuado manejo y difusión de la Gestión de Riesgos de Seguridad (SRM) y el seguimiento en la implementación de las medidas derivadas del mismo para el área de operación en la que OIM tiene operación en estrecha coordinación con UNDSS.
14. Llevar a cabo el análisis de los Programas y elaborar Procedimientos Operativos Estándar (SOP) cuando se requiera.
15. Coordinar sesiones informativas de seguridad para el personal, visitantes y socios cuando sea necesario. 
16. Organizar, realizar e impartir cursos de capacitación en materia de seguridad y sesiones con el fin de concientizar al personal tanto a su ingreso a la OIM, como periódicamente.
17. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. 

Qualifications

Educación

• ​Título de maestría en las áreas arriba mencionadas con dos (2) años de experiencia relevante en policía, ejército, organizaciones internacionales o seguridad privada.​
• ​​​Diploma de educación profesional en administración de empresas, ciencias sociales, relaciones internacionales o estudios de seguridad de una institución reconocida con cuatro (4) años de experiencia profesional relevante.

Experiencia

• ​​​Experiencia laboral previa con Naciones Unidas, Organismos Internacionales de Seguridad, Organizaciones humanitarias, ONG, Organizaciones de Policía o Militares, Corporaciones Multilaterales o Empresas de Seguridad Privada.
• ​Deseable cuatro (04) años mínimo de crecimiento progresivo en aspectos relacionados con la seguridad y la protección.  
• ​Conocimiento en evaluaciones o análisis de riesgos, elaboración de planes de seguridad y medidas seguridad física.  
• ​Uso de medios de comunicación y seguimiento de misiones.  
• ​Ser capaz de manejar cargas de trabajo pesadas de manera eficiente con un mínimo de supervisión, en medio de un ambiente de multitareas y entendiendo la importancia del trabajo en equipo.  
• ​Se espera y considerará que le otorgue suma importancia, flexibilidad y compromiso a las funciones de esta posición durante los servicios de seguridad/emergencia.  
• ​Experiencia elaborando respuestas anticipadas y adecuadas en materias que afectan a la protección y seguridad del personal.
• ​Es deseable tener posesión del Curso de Asociado en Seguridad de Campo (FSA) de UNDSS y otras capacitaciones en seguridad.

​​Habilidades

• ​​​Se valorará el conocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas (UNSMS).
• ​Comprender claramente la estructura de las instituciones públicas encargadas de la Seguridad Pública, Defensa y Procuración de Justicia en Colombia.
• ​Identificar amenazas y riesgos relacionados con actividades criminales y grupos armados que afecten la seguridad en el país.
• ​Conocer los informes y tendencias estadísticas sobre violencia y percepción de seguridad.
• ​Mantener discreción y orientado al cliente, paciente y con ganas de aprender cosas nuevas.
• ​Tener capacidad de colaborar contrapartes de seguridad de alto nivel del gobierno.  
• ​Poder trabajar eficazmente con colegas de diversas culturas y antecedentes profesionales.
• ​Excelentes habilidades orales y escritas. Escucha activamente y responde eficazmente.
• ​Buen manejo de programas informáticos (MS Office) y herramientas de comunicación online.
• ​Atención al detalle y capacidad organizativa.​

Idiomas

• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).
• Todos los candidatos deberán contar con un nivel de inglés avanzado C1 (oral y escrito) - Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 2), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. 

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 2

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Competencias de Gestión: Indicadores de Gestión nivel 2

• Liderazgo: proporciona un claro sentido de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la capacidad de llevar a cabo la visión de la organización; ayuda a otros a realizar y desarrollar su potencial.
• Empoderamiento de otros y construcción de confianza: crea un ambiente de confianza y un entorno que permite al personal contribuir con lo mejor de sí y desarrollar su potencial.
• Pensamiento estratégico y visión: trabaja estratégicamente para lograr los objetivos de la Organización y comunica una dirección estratégica clara.

Notas

1. La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
2. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
3. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.
4. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
5. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
6. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.

Required Skills

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