SVN-021 2025 ASOCIADO DE PROYECTO, BOGOTA G-5

Job Description

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).

Dado lo anterior, bajo la supervisión directa del Asociado Senior de Proyecto, el o la funcionario(a) será responsable de direccionar y acompañar técnicamente la planeación e implementación de los proyectos y subproyectos, en función de la respuesta a las siguientes áreas: 1) Protección humanitaria, particularmente a grupos con necesidades especiales, como la niñez no acompañada; 2) protección a migrantes frente de la trata de personas y el tráfico de migrantes; y 3) articular la prestación de servicios de salud mental y atención psicosocial a los migrantes en mayor condición de vulnerabilidad. 

Responsibilities

1. ​​Apoyar la formulación, implementación y seguimiento de las actividades de los proyectos tanto a nivel nacional como territorial, velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos de la OIM y los lineamientos técnicos del proyecto.  
2. ​Recolectar, compilar, resumir, analizar y presentar informaciones/datos y otros insumoes requeridos sobre temas específicos de los proyectos.  
3. ​Apoyar la planificación del presupuesto y hacer seguimiento a los gastos; verificar la disponibilidad de fondos y obtener la aprobación necesaria para actualizar información relacionada con el presupuesto.  
4. ​Actuar como punto focal para la coordinación administrativa de la ejecución de los proyectos, lo que implica un amplio enlace con diversas unidades organizativas y partes externas para iniciar solicitudes, obtener las autorizaciones necesarias, tramitar y hacer un seguimiento de las acciones administrativas, ect.  
5. ​Preparar infomes de estado/avance en los que se señalen las limitaciones en la ejecución, ponerlas en conocimiento del supervisor y proponer medidas correctivas.  
6. ​Redactar correspondencia sobre cuestiones relacionadas con el proyecto; preparar y actualizar informes, notas informativas, gráficos, cuadros estadísticos, presentaciones y otras formas de documentación.  
7. ​Responder a solicitudes de información y consultas significativas y reportar oportunamente al área de Comunicaciones todos los eventos a desarrollarse en el marco de los proyectos.
8. ​Participar en reuniones y conferencias; ayudar a coordinar las actividades de implementación con autoridades, socios, agencias de las Naciones Unidas, organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales, donantes y otras partes interesadas pertinentes para el proyecto.  
9. ​Brindar asistencia técnica a los operadores y socios ejecutores y apoyar el seguimiento del trabajo de los mismos. Informar de las dificultades, retrasos o avances al supervisor.  
10. ​Apoyar los procesos de gestión del conocimiento e innovación en coordinación con el equipo de Monitoreo y Evaluación.
11. ​Apoyar los procesos de entrenamiento del personal nuevo que se vincule al proyecto.  
12. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor. 

Qualifications

Educación

• Profesional, equivalente o superior en ciencias sociales, psicología o trabajo social, con experiencia relevante mínima de tres (3) años.
• Bachiller, con mínimo cinco (5) años de experiencia relevante.

Experiencia

• Experiencia en la gestión y administración de proyectos sociales, dirigidos a la protección de los derechos de los migrantes. 
• Experiencia en la implementación de proyectos de prevención y combate de la trata de personas, así como en lo relacionado con la asistencia a las víctimas de este delito. 

Idiomas

• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. 

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notas

1. La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
2. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
3. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.
4. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
5. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
6. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.

Required Skills

Job info