Consultoría para elaboración curso formación docente cambio climático
Bogotá
- Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
- Location: Bogotá
- Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Environment
- Climate Change
- Closing Date: 2025-03-15
OVERVIEW
Parent Sector : Education Sector (ED)
Duty Station: Colombia
Classification of duty station: [[filter12]]
Standard Duration of Assignement : [[filter13]]
Job Family: Programme Coordination
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Duty Station Time) : 15/03/2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Applicants must be entilted to reside and works in Colombia
OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST
Introducción
En el marco de un proceso de colaboración técnica entre la UNESCO y la Secretaría de Educación de Bogotá, se propone una iniciativa que permitirá fortalecer la enseñanza de la meta 4.7 del ODS4 en Bogotá, con un enfoque especial en el desarrollo de una ciudadanía activa, comprometida y responsable con el cambio climático.
El proyecto contribuirá a la implementación del Decreto 1743 de 1994 "por el cual se instituye el Proyecto de Educación Ambiental para todos los niveles de educación formal, se fijan criterios para la promoción de la educación ambiental no formal e informal y se establecen los mecanismos de coordinación entre el Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio del Medio Ambiente". El Decreto establece que la educación ambiental se institucionaliza en todos los colegios del país, mediante el Proyecto Ambiental Escolar (PRAE), que trata de un proyecto pedagógico transversal para el cuidado del ambiente.
Long Description
Con el objetivo de fortalecer la calidad de los aprendizajes de los estudiantes en Bogotá a través de la expansión del acceso a la educación para el cambio climático como parte del cumplimiento de su derecho a la educación, la iniciativa propone la realización de las siguientes actividades:
1.Identificar las prácticas pedagógicas sobre educación para la acción climática que tienen lugar en colegios públicos de Bogotá que sean más consistentes en el aprendizaje de los estudiantes en concordancia con los lineamientos curriculares y priorizaciones de la política educativa, y divulgarlas con el propósito de que otros docentes se sirvan de ellas.
2.Generar una alternativa de formación híbrida para docentes y rectores de colegios públicos de Bogotá sobre educación para la acción climática, fortaleciendo sus habilidades para la enseñanza, la producción de recursos educativos abiertos y potenciando su liderazgo para el desarrollo de iniciativas con protagonismo de los estudiantes a niveles del aula y de las instituciones educativas.
3.Diseñar e implementar metodologías de tutoría, observación, investigación y acción en las aulas con una población seleccionada de los docentes participantes en la alternativa de formación del objetivo 2.
4.Construir un repositorio de recursos educativos abiertos producidos por los docentes durante su proceso de formación y, entre estos con sus estudiantes en los colegios de los docentes que se seleccionen para participar en la observación (objetivo 3). Estos recursos serán realizados con licencia de creative commons, e incluidos en Red Académica. La Secretaría de Educación de Bogotá decidirá posteriormente su uso pedagógico.
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Objetivo de la consultoría
Contratar una persona consultora que colabore en la elaboración de los contenidos de una alternativa de formación híbrida de acceso gratuito y a través de la plataforma oficial, dirigida a docentes y rectores de colegios públicos de Bogotá sobre educación para la acción climática, fortaleciendo sus habilidades para la enseñanza, la producción de recursos educativos abiertos y potenciando su liderazgo para el desarrollo de iniciativas con protagonismo de los estudiantes a niveles del aula y de las instituciones educativas.
Para la elaboración de los contenidos, la persona consultora deberá participar en reuniones de coordinación con la Secretaría de Educación de Bogotá y la UNESCO, así como también organizar y facilitar técnicamente hasta 5 talleres virtuales o presenciales con actores claves según se identifiquen por las instituciones antes mencionadas.
Se espera que la persona consultora también trabaje colaborativamente con el equipo de diseño multimedial que será necesario para el desarrollo del curso.
Duración de la consultoría: 4 meses.
COMPETENCIES (Core / Managerial)
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REQUIRED QUALIFICATIONS
Estudios: título de grado o posgrado en disciplinas relacionadas con las temáticas abordadas en la consultoría.
Experiencia laboral:
-Experiencia comprobable en la el diseño, coordinación y/o implementación de iniciativas sobre educación para el cambio climático, preferentemente en Cplombia.
-Experiencia comprobable en la formación inicial y continua de docentes en Colombia.
-Amplio conocimiento del sistema educativo Colombiano, y en particular de Bogotá.
-Excelentes habilidades interpersonales de comunicación y coordinación con actores claves para la realización de la iniciativa.
Idiomas: Excelente dominio escrito y oral del idioma español y muy buen dominio del idioma inglés.
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DESIRABLE QUALIFICATIONS
Estudios: tiítulo de posgrado o superior en disciplinas relacionadas con las temáticas abordadas en la consultoría.
Experiencia laboral:
-Experiencia de trabajo con organizaciones multilaterales, organismos de cooperación, en particular con agencias del Sistema de Naciones Unidas.
-Experiencia en la realización de diseño multimedia de materiales educativos.
Idiomas: Excelente dominio escrito y oral del idioma español y muy buen dominio del idioma inglés.
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COMO APLICAR
Los candidatos interesados deberán enviar su solicitud y presentar los siguientes documentos:
- Una carta de interés que explique cómo sus calificaciones y experiencia lo hacen apto para el puesto.
- Curriculum vitae o resumen
- Propuestas técnicas y financieras que indiquen la tarifa mensual (en dólares estadounidenses) para llevar a cabo los términos de referencia anteriores, incluidos los gastos de viaje y otros gastos relacionados. (No se considerarán las solicitudes presentadas sin una tarifa mensual)
- Los datos de contacto de tres referencias.
Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos necesarios (formato pdf) que se deben cargar en la sección de solicitud "Formulario de historial laboral".
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as an interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
Footer
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.