ONU MUJERES: Consultoría para el apoyo técnico para el desarrollo de un análisis de articulación interinstitucional en la política de cuidados. México, México Consultoría Nacional

(ONU-Mujeres), es la entidad establecida el 2 de julio de 2010 destinada a fomentar el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género, la cual cuenta con un triple mandato con la finalidad de 1) ayudar a los Estados Miembros a reforzar normas y estándares mundiales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y a incorporar perspectivas de género en otras esferas temáticas; 2) promover la coordinación y la coherencia en todo el sistema de las Naciones Unidas para mejorar la rendición de cuentas y los resultados en lo relativo a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; y 3) llevar a cabo actividades operacionales para ayudar a los Estados Miembros que lo soliciten a traducir normas y estándares mundiales en legislación, políticas y estrategias a nivel regional y nacional.

Sin embargo, uno de los ámbitos en los que los avances han sido lentos y los retos son persistentes, es el relativo al reconocimiento, garantía y protección del derecho al cuidado. De acuerdo con el Plan Estratégico para 2022-2025 de ONU Mujeres, las mujeres realizan una cantidad de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado tres veces superior a la de los hombres, lo que resulta perjudicial para su salud, su autonomía y sus perspectivas económicas. En consecuencia, aunque las tasas de pobreza extrema han disminuido en las últimas décadas, las mujeres de entre 25 y 34 años siguen teniendo muchas más probabilidades de vivir en la pobreza que los hombres de ese mismo grupo de edad.

Por ello, una de las principales intervenciones de ONU Mujeres a nivel mundial, regional y nacional ha sido promover sociedades del cuidado, así como sistemas integrales de cuidado basados en la corresponsabilidad social y de género que contribuyan a las cinco "R": reconocer, reducir, redistribuir el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado y recompensar y representar a los cuidadores.

Dentro estas acciones, se encuentra el acompañamiento a personas tomadoras de decisión, gobiernos nacionales, estatales y municipales para el diseño e implementación de sistemas integrales de cuidados. Con tal propósito, surgió el proyecto “Transformando las economías: hacia el Reconocimiento, reducción y redistribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en América Latina y el Caribe”, el cual tiene entre sus objetivos: brindar asistencia técnica y acompañamiento para la implementación de sistemas integrales de cuidados en México y otros países de la región.

Consecuentemente, ONU Mujeres México requiere una consultoría individual para el desarrollo de un análisis de articulación interinstitucional de la política de cuidados. Bajo la supervisión de la Coordinadora de Proyectos de Empoderamiento Económico, y en estrecha vinculación con la Asociada de programas de empoderamiento económico y el Especialista Jurídico en ONU Mujeres; la persona consultora individual desarrollará los productos descritos a continuación.

Objetivo:
Desarrollar un análisis sobre cómo se articula normativa e institucionalmente la política nacional de cuidados, considerando los tres niveles de gobierno, para la implementación de un sistema integral de cuidados en México
 

Alcance de los Objetivos

• Elaborar un diagnóstico sobre la ingeniería interinstitucional del Estado mexicano en sus tres niveles de gobierno (federal, estatal y municipal) que considere las atribuciones y facultades de las instituciones involucradas en la política de cuidados, particularmente de aquellas entidades donde ya se implementan iniciativas relacionadas con sistemas de cuidados.
• Con base en el diagnóstico, desarrollar una propuesta de ruta de acción para articular las distintas iniciativas dentro de un sistema nacional de cuidados.

Valores fundamentales:

• Integridad profesional
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores
• Respeto por la diversidad
• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusive
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.
 

Por favor visite este link para más información de los Valores y Competencias de ONU Mujeres: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Óptimas capacidades de redacción en español y se valorarán dichas capacidades en inglés;
• Conocimiento del marco jurídico nacional e internacional, del proceso legislativo y normativo en México, de las leyes orgánicas de los poderes legislativos, de la administración pública, instrumentos de derechos humanos y sentencias relevantes relacionadas con el derecho al cuidado, especialmente sobre los derechos de las infancias, personas adultas mayores, personas con discapacidad, y personas cuidadoras.
• Conocimiento en presupuestos públicos con enfoque de género.
• Habilidad para conceptualizar temas y analizar datos, lograr conclusiones lógicas y presentar hallazgos y recomendaciones. 
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet). 
• Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas públicas para grupos en situación de cuidado y que ejercen cuidados.

La persona seleccionada se compromete a mantener los más elevados niveles de conducta ética. ONU Mujeres tiene una política de “cero tolerancia” con conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

Se espera que la persona seleccionada se adhiera a las políticas y procedimientos de ONU Mujeres y a las normas de conducta que se esperan del personal de ONU Mujeres y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias.

La persona seleccionada mantendrá informada a la Coordinadora de proyectos de empoderamiento económico durante el período de vigencia del presente contrato, de las colaboraciones o asociaciones que conciernan a los mismos ámbitos sustantivos y lugares, alineados a esta consultoría.

• Título profesional de Licenciatura en las siguientes áreas o ramos: derecho, administración pública, ciencias sociales, humanidades, y/o afines. 
• Título de maestría, posgrado o equivalente en políticas públicas, administración pública, derechos humanos, igualdad de género u otras áreas relacionadas o dos años de experiencia laboral adicionales al requisito mínimo de estos Términos de Referencia y relevante para esta consultoría.

• Experiencia laboral de al menos dos años en las temáticas; empoderamiento económico; sistemas de cuidados y/o promoción de la igualdad de género; políticas y administración pública.
• Conocimiento comprobable en economía y presupuestos públicos. 
• Experiencia laboral comprobable en el diseño y/o implementación de políticas públicas en torno a una o más de las distintas prioridades temáticas de ONU Mujeres.
• Experiencia general comprobable en gestión y/o coordinación de proyectos. 
• Conocimiento comprobable de los instrumentos internacionales y estándares en materia de protección de los derechos de las mujeres y las niñas, así como de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, Reglamento de la Cámara de Diputados, Reglamento del Senado de la República, del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración pública federal. 

Cómo aplicar

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación
Documentos a ser presentados para la postulación

1. Identificación personal (INE o pasaporte)
2. Copias de documentos que avalen el perfil requerido (títulos, certificados, etc.) 
3. Muestra 1: diagnóstico sobre el estado de la administración pública en alguno de los niveles de gobierno, programa o proyecto.
   • Cuenta con calidad técnica e ideas estructuradas
   • Refleja conocimiento del tema y perspectiva de género
    
4. Muestra 2: análisis presupuestal de alguna institución pública, en alguno de los tres niveles de gobierno o ruta de acción para mejora de política pública
   • Cuenta con calidad técnica e ideas estructuradas
   • Refleja conocimiento del tema y perspectiva de género
   Esta muestra deberá corresponder a una categoría distinta a la enviada como Muestra 1.
    

El proceso de selección se realizará a través de la postulación en la página web de ONU Mujeres, donde realizará primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas con base en requisitos técnicos. En caso de ser necesario, se convocará a una entrevista a fin de precisar mayor información de las postulaciones evaluadas
 

NOTAS IMPORTANTES

• Al momento de aplicar se deberá registrar sus postulaciones en la publicación dispuesta para tal efecto indicando su historial académico, experiencia laboral y demás requisitos solicitados en la misma 
• Las aplicaciones recibidas incompletas no podrán ser consideradas para evaluación 
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (cuando aplique). Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato. 
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje. 
• En caso de consultoría tipo internacional, la moneda de pago será dólares americanos o la moneda local
  Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad
  El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados

Declaraciones:

En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. La creación de ONU Mujeres surgió como parte de la agenda de reforma de la ONU, reuniendo recursos y mandatos para un mayor impacto. Fusiona y se basa en el importante trabajo de cuatro partes previamente distintas del sistema de las Naciones Unidas (DAW, OSAGI, INSTRAW y UNIFEM), que se centraban exclusivamente en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Diversidad e inclusión:

En ONU Mujeres estamos comprometidas/os a crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres recluta, emplea, capacita, compensa y promueve independientemente de su raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra base cubierta por la ley correspondiente. Todo empleo se decide sobre la base de las calificaciones, la competencia, la integridad y la necesidad organizacional.

Si necesita alguna adaptación razonable para respaldar su participación en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su solicitud.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Se espera que todos los candidatos seleccionados respeten las políticas y procedimientos de ONU Mujeres y los estándares de conducta que se esperan del personal de ONU Mujeres y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. (Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes).

1. Despúes de la sección de “Experiencia” por favor puedes incluir el siguiente párrafo:

Es indispensable cuando esté ingresando su aplicación en el formulario en línea incluya todadsu información. Aplicaciones incompletas o sin la información requerida no serán consideradas.