Responsable national de projet CapED Sénégal

Secteur de tutelle : Field Office

Lieu d'affectation: Dakar

Classification of duty station:[[filter12]]

Standard Duration of Assignment: [[filter13]]

Catégorie d'emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Grade : Level 3

Durée du contrat : De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07/04/2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du secteur de l'éducation, et sous la supervision directe du Responsable du cluster "Développement des compétences pour la vie et le travail", le/la titulaire du poste est responsable de la gestion, de la mise en œuvre et de la redevabilité des activités du Programme de renforcement des capacités  (CapED) de l'UNESCO au Sénégal sur la thématique de « Favoriser les compétences pour la vie et le travail ». Il/Elle devra :
 

1. Assurer la coordination, la gestion, la mise en œuvre et le suivi du programme de renforcement des capacités (CapED) au Sénégal en vue de favoriser le développement des compétences pour la vie et l'emploi notamment à travers l'appui à la mise en œuvre des politiques d'alphabétisation et d'éducation non formelle (AENF), de formation professionnelle, et d'apprentissage tout au long de la vie :

a. Proposer et organiser des activités d'appui aux départements ministériels concernés pour atteindre les objectifs et les résultats attendus du programme et en lien avec la demande nationale
b. Assurer le suivi du plan de travail
c. Elaborer les rapports d'activités et d'avancement du programme selon les spécifications requises
d. Assurer la mobilisation des partenaires et le développement de partenariats, notamment financiers, autour du programme
e. Assurer la visibilité du programme et de ses activités
f. Veiller à l'articulation du programme avec les activités du programme Education de l'UNESCO dans son ensemble, en particulier sur l'AENF, la formation professionnelle et l'apprentissage tout au long de la vie.

2. Appuyer le secteur de l'éducation du Bureau régional à Dakar et notamment du cluster "Développement des compétences pour la vie et l'emploi" :

a. Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du programme d'éducation et en particulier du cluster "Développement des compétences", notamment ceux liés au domaine de l`alphabétisation.
b. Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme d'éducation au Sénégal et du cluster "Développement des compétences" en particulier et visant à améliorer les sous-secteurs de l'AENF, de l'EFTP, et de l'apprentissage tout au long de la vie, et des thématiques relatives au Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), du cadre curriculaire, et des langues nationales comme medium d'enseignement.
c. Contribuer à l'élaboration des plans de travail et des rapports semestriels
d. Capitaliser les expériences réussies dans le cadre du CapED, et contribuer à la réalisation de l’ODD4 en partageant les expériences et les bonnes pratiques afin qu’elles puissent être répliquées et contextualisées au niveau d’autres pays de la Région Afrique de l’Ouest, au niveau d’autres pays du continent africain et au niveau d’autres pays à l’international.
e. Soutenir les activités de mobilisation des ressources en identifiant les opportunités liées au cluster, en analysant leur pertinence et en rédigeant des notes conceptuelles et des propositions techniques et financières.
 

3. Appuyer le Directeur du Bureau et le Chef Education :

a. Contribuer, selon les besoins, à la coordination des activités en éducation de l'UNESCO au Sénégal
b. Participer au Groupe National des Partenaires en Education et Formation (GNPEF) et au Groupe Technique en Education (GTE)
c. Contribuer au Cadre de Coopération des Nations-Unies pour le Développement Durable (UNSDCF) au Sénégal et aux différents plans de travail intra Nations-Unies au Sénégal et couvrant les sous-secteurs de l'AENF, de l'EFTP et de l'apprentissage tout au long de la vie et les thématiques liées aux TIC, au cadre curriculaire, et aux langues nationales dans l'enseignement.
 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education
- Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l'éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un autre domaine connexe.
 

Expérience professionnelle
- Au moins 2 années d'expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine de l'éducation et de la formation et dans la gestion et le suivi de projets/programmes.
- Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives à l'AENF, la formation professionnelle, l'apprentissage tout au long de la vie, et les langues nationales dans l'éducation.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.
 

Savoir-faire et compétences
- Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation de projets/programmes et de rendre compte de leur mise en œuvre.
- Excellente compréhension du contexte de l'éducation au Sénégal, des enjeux et des défis.
- Capacité à fournir des conseils politiques sur la question du développement des compétences pour la vie et l'emploi.
- Capacité à établir des relations de travail avec d'autres partenaires du secteur de l'éducation et de la formation, et à développer des partenariats techniques et financiers.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation.

Langues
-    Excellente connaissance (écrit et oral) du français.
 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle
-    Expérience avérée sur les questions de formation des enseignants/facilitateurs.
-    Expérience avérée sur les TIC dans l’éducation.
 

Savoir-faire et compétences
-    Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement en particulier au sein du système des Nations-Unies au Sénégal
-    Excellente capacité à présenter efficacement à un public varié
-    Connaissances avancées en informatique

Langues
-    Bonne connaissance de l’anglais.
 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT