By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

SVN MX021-2025 Asistente de comunicación - Gestor de comunidades digitales (community manager) y de la web

ciudad de méxico

  • Organization: IOM - International Organization for Migration
  • Location: ciudad de méxico
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Social Affairs
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Legal - International Law
    • Communication and Public Information
    • Architecture, Building and Property Management
    • Information Technology and Computer Science
    • Civil Society and Local governance
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2025-07-31

Job Description

La OIM, creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a los migrantes que lo necesitan, ya se trate de refugiados, de personas desplazadas o desarraigadas.

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. Para el propósito de esta vacante, los candidatos internos serán considerados como candidatos primarios.

 

Contexto

La Unidad de Comunicación de OIM México trabaja a partir del principio de que una migración ordenada y en condiciones humanas es beneficiosa tanto para las personas migrantes como para la sociedad. Desde este principio la Unidad de Comunicación se coordina y colabora con las distintas unidades y programas impulsados por la Misión de OIM en México para informar con credibilidad y puntualidad de asuntos relevantes relacionados con las migraciones basándonos en los datos que generamos, en hechos, en información útil para las personas migrantes, que les ayude a prevenir riesgos, con enfoques incluyentes, información revisada y adecuada que permita a las personas migrantes basar sus decisiones en información oficial, creíble, ajena a los rumores y la desinformación.

Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Comunicaciones, la persona seleccionada será responsable de ejecutar las siguientes funciones:

Responsibilities

  • Apoyar en la implementación de las Estrategias de Comunicación elaboradas para la OIM México elaboradas en la Misión, la Oficina Regional y la Sede, en material de comunicación digital. 
  • Atender las necesidades de información específicas que se generan a través de redes sociales y la canalización de solicitudes de casos específicos a través de la comunicación doble vía en Facebook, y peticiones por Twitter e Instagram, así como llevar un registro de las personas atendidas por estos canales.
  • Crear contenidos atractivos de acuerdo con la estrategia de cada red social de OIM México (Facebook, Twitter e Instagram, por el momento, se pueden agregar otras), sobre la base de las campañas, eventos y/o actividades propias de la misión.
  • Analizar con los recursos analíticos de las redes sociales las métricas y datos arrojados por las plataformas para promover contenidos de alto impacto.
  • Publicar en las redes sociales de OIM México los contenidos diseñados (eventos, actividades, historias, vídeos y cualquier otro material elaborado desde la Unidad de Comunicación o desde los Programas/Unidades) siguiendo las estrategias diferenciadas que hay para cada una de ellas.
  • Difundir el contenido del proyecto “Pantallas Informativas” a través de las redes sociales de OIM en México.
  • Gestionar anuncios (pauta comercial) en redes sociales en los casos que la campaña o actividad lo requiera, con base en los lineamientos establecidos entre la Unidad de Comunicación y la Unidad o Programa solicitante.
  • Dar seguimiento y mantener al día con periodicidad semanal el calendario de comunicación que se nutre de campañas, eventos, días nacionales e internacionales, viajes y otras actividades, los cuales son la base para la planeación de contenidos (parrillas/calendario editorial/planner).
  • Solicitar a las distintas Unidades o Programas de OIM insumos para las publicaciones en redes, en seguimiento de los protocolos establecidos desde la Unidad de Comunicación.
  • Apoyar y/o crear dinámicas de interacción con seguidores actuales y potenciales, así como influencers, para aumentar el alcance y nivel de engagement de las redes sociales de OIM México.
  • Asistir a eventos que requieran la publicación de contenidos en vivo.
  • Monitorear los resultados de las acciones en redes y presentar reportes de impacto de las campañas digitales que realice la OIM dirigidas a informar a las personas migrantes o a sus contrapartes involucradas en ellas.
  • Apoyar y contribuir a la revisión periódica y reestructuración de las estrategias existentes o las nuevas que pudieran crearse de manera coordinada con otra(s) persona(s) de la Unidad de Comunicación.
  • Orientar al personal de la OIM sobre el manejo de las redes sociales.
  • Desarrollar y publicar contenidos en la web de OIM México y ayudar a mejorar la experiencia del/los usuarios en la interacción directa con OIM desde esa plataforma.
  • Apoyar el mantenimiento diario del contenido del sitio web, incluida la carga de nuevos recursos e informes, eventos, noticias, etc. 
  • 17. Otras funciones asociadas y relevantes que le sean asignadas por su Supervisor conforme a las necesidades del puesto.

Qualifications

Education
  • Tres años de experiencia relevante y Licenciatura en Comunicación Digital, Mercadotecnia y/u otras temáticas afines, o,  cinco años de experiencia relevante y diploma de escuela secundaria.
Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.
 
Experience
  • Experiencia en manejo y seguimiento de redes sociales, así como programación de contenidos y posicionamiento de marca (marketing digital).
  • Experiencia en manejo de administración de campañas digitales.
  • Conocimiento básico de Drupal 10.
  • Conocimiento básico de manejo de la Suite de Adobe, Canva In Design y programas de edición de vídeos, deseable.
  • Experiencia demostrada en comunicación y participación.
  • Experiencia demostrada en el logro de resultados en un entorno intercultural.
  • Experiencia en la redacción de materiales de comunicación para la circulación impresa y en línea (incluidos sitios web y redes sociales) y la adaptación del lenguaje a una variedad de audiencias diferentes.
Skills
  • Excelente comunicación verbal y escrita. 
  • Alto sentido de responsabilidad y trabajo organizacional.
  • Capacidad para desarrollar y editar documentos técnicos.
Languages
  • Dominio del idioma español 
  • Conocimiento del idioma inglés deseable.

Competencias Requeridas

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

  • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
  • Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
  • Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
  • Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
  • Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)

  • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
  • Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
  • Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
  • Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
  • Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

 

Notes:

  • Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
  • Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
  • Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
  • La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.

Required Skills

Job info

Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)
Initial Contract Duration: Al 31 de julio de 2025 con posibilidad de extensión
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-5
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Fellow badge

This feature is included in the Impactpool Fellowship.

Become a Fellow and get a summary of the job description to quickly understand the role and the requirements