Test Assistant (e) Social (e)

SOS Villages d'Enfants International est l'organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d'Enfants. En tant qu'organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d'éducation, de santé et d'aide d'urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d'un million d'enfants, de jeunes, de familles et de soignants.

Pour nous aider à assumer cette importante responsabilité, nous recherchons maintenant une personne engagée afin d’occuper le poste de :

Une/un (1) Assistant (e) Social(e)

Supervision de : 19 staffs avec possibilité d’évolution

Localisation : Poste basé à N’Djamena

CDD : Six (06) mois renouvelables

Mission :

Vous portez un grand intérêt à la protection des enfants et à leur épanouissement dans un cadre familiale adapté et vous souhaitez réaliser un impact significatif auprès de la direction d’une ONG axée sur le bien-être des enfants ;

Sous la supervision du Coordinateur de Prise en Charge Alternative (CPCA) et celle technique du Manager Développement du Programme, l’Assistant(e) Social(e) est chargé(e) de la supervision technique des Parents SOS et des Assistantes Familiales dans le domaine de la prise en charge des enfants et jeunes. Il/Elle collecte toutes les informations de base des dossiers individuels des enfants du groupe cible et assure le suivi de la mise en œuvre des plans de développement des enfants et jeunes du Village.

Il/Elle est en outre chargé(e) de coordonner les activités de parrainage au niveau du Village d’Enfants SOS.  

1. OBJECTIFS GENERAUX DU POSTE

1. Conduire les enquêtes sociales ;
2. Apporter un appui technique aux Parents SOS et Assistantes Familiales afin d’assurer une prise en charge de qualité ;

3.     Assister le Coordinateur de Prise en Charge Alternative (CPCA dans l’organisation des activités d’épanouissement des collaborateurs.

2. TACHES ET RESPONSABILITES

2.1. Domaine familial

ü  Faire les enquêtes sociales sur les enfants candidats à l’admission dans les Villages d’Enfants SOS (VESOS) ;

ü  Mener des enquêtes sociales pour la réunification des enfants sans référence ;

ü  Rédiger un rapport sur chaque enfant enquêté ;

ü  Préparer les dossiers à soumettre à la commission d’admission des enfants au VESOS ;

ü  Mettre régulièrement à jour les dossiers sociaux des enfants ;

ü  Gérer et mettre à la disposition des Parents SOS les dossiers sociaux des enfants après approbation du Coordinateur de la Prise en charge Alternative (CPCA) ;

ü  Apporter aux Parents SOS et aux Assistantes Sociales l’assistance dont elles ont besoin pour analyser et interpréter les données collectées sur les enfants ;

ü  Apporter aux Parents SOS les appuis dont elles ont besoins dans la prévention et la gestion des conflits avec les enfants, entre les enfants, avec les Parents SOS et les Assistantes Familiales, avec l’environnement et entre elles- mêmes ;

ü  Assister les Parents SOS et les Assistantes Familiales dans la détection des problèmes psycho- affectifs et sociaux des enfants ;

ü  Fournir aux Parents SOS et aux Assistantes Familiales les appuis dont elles ont besoins pour la gestion des allocations familiales, la composition des menus, l’équilibre alimentaire, les conditions d’hygiène et la puériculture ;

ü  Fournir aux Parents SOS et aux Assistantes Familiales les appuis requis par elles dans son domaine d’activité ;

ü  Assister le CPCA dans la gestion des relations avec les familles d’origine des enfants, les familles d’accueil et les partenaires sociaux du village (publics et privés) ;

ü  Assister le CPCA dans la sélection des enfants à transférer en communautés dans la prise en charge des jeunes ;

ü  Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de développement des enfants et des jeunes.

2.2.          Domaine administratif /Financier

ü  Elaborer son plan d’action et l’exécuter ;

ü  Renseigner et mettre à jour les bases de données ;

ü  Participer à l’élaboration du plan d’action du Village ;

ü  Participer aux entretiens annuels d’évaluation des parents SOS ;

ü  Assister les Parents SOS et les Assistantes Familiales pour la tenue des fiches journalières des dépenses et des fiches de l’épargne familiale ;

ü  Centraliser l’inventaire des équipements familiaux ;

ü  Appuyer les Parents SOS et les Assistantes Familiales dans la rédaction des rapports individuels périodiques/ ponctuels sur les enfants ;

ü  Informer le CPCA des anomalies observées dans les maisons familiales ou au sein du VESOS ;

ü  Participer à l’élaboration du budget du VESOS.

2.3.          Formation/Supervision

ü  Identifier ses besoins en formation des Parents SOS et les Assistantes Familiales ;

ü  Participer à la formation des Parents SOS et les Assistantes Familiales dans son domaine d’activité ;

ü  Assurer la Co-évaluation des Parents SOS et Assistantes Familiales ;

ü  Participer à son auto-formation ;

ü  Participer à sa propre supervision.

2.4.          Domaine scolarité des enfants et jeunes 

ü  Appuyer les parents SOS et les Assistantes Familiales dans le suivi scolaire des enfants et jeunes ;

ü  Appuyer les parents SOS dans l’analyse des résultats scolaires ;

ü  Participer aux réunions d’orientation scolaire et professionnelle des enfants.

2.5.          Parrainage

ü  Aider le chargé de parrainage à collecter auprès des Parents SOS des informations sur les enfants ;

ü  Apporter un appui technique à l’élaboration des rapports de développement sur les enfants ;

ü  Participer à l’établissement des enregistrements et des notifications de départ des enfants au programme de parrainage ;

ü  Veiller à ce que toutes les photos et informations soient conformes aux exigences en collaboration avec le chargé de parrainage :

ü  Assurer la distribution des colis et des correspondances aux enfants parrainés ;

ü  Recevoir les parrains qui se rendent au Village ;

Mention particulière:

En raison de sa position, certaines informations auxquelles a accès l’Assistant(e) Social(e) sont confidentielles. Toute violation de la confidentialité sera considérée comme une faute lourde ;

L’employé(e) est responsable du matériel qui lui est confié pour l’accomplissement de ses tâches et ne peut en faire qu’un usage strictement professionnel.

Protection et Sauvegarde de l’Enfants

ü  Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants au Tchad ;

ü  Respecter la politique de protection de l’enfant durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages au Tchad ;

ü  Garantir la sauvegarde de l’enfant dans la mise en œuvre des activités avec les enfants et jeunes.

Profil et Compétences

ü  Diplôme : BAC +3 en Sciences Sociales, en Psychologie, ou tout autre diplôme pertinent ;

ü  Expérience : 3 à 4 ans dans un poste similaire, avec une expérience avérée en matière de protection de l’enfant ;

ü  Familiarité avec les règles et procédures de bailleurs de fonds et des politiques de coopération internationale ;

ü  Expérience en gestion d’équipe ;

ü  Une bonne maitrise de l’arabe local et de l’anglais est un atout ;

ü  Connaissance dans la gestion des subventions ;

ü  Capacité à travailler dans un environnement professionnel stressant et contraignant ;

ü  Aptitude à travailler dans un environ multiculturel ;

ü  Capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;

ü  Maitrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint ;

ü  Bonne expérience dans la protection de l’enfance en situation de vulnérabilité ;