Oficial Nacional de Proyecto - NOA

Introducción

La OIT a través de la cooperación internacional viene ejecutando con diferentes entidades del Estado Colombiano, Programas de Formación Profesional en el marco de una ruta de generación de ingresos con enfoque en cierre de brechas de capital humano que participan en los proyectos; desde allí se enmarca el proyecto denominado SENATEC; que está encaminado a la transformación digital, en donde la Organización Internacional del Trabajo OIT, el SENA y MINTIC, se están articulando para que, a partir de diferentes líneas de ejecución, pueda aportar al cumplimiento de la macro meta nacional, que consiste en la formación y certificación de al menos 300.000 personas, durante los años 2023, 2024, 2025 y 2026.

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SENATEC está dirigido a colombianos y colombianas, entre ellos, los estudiantes de 10° y 11° grado de instituciones educativas públicas o privadas, para generar articulación de la educación media con la formación de carácter técnico, desarrollándose en el plantel educativo de los colegios participantes. De igual forma vinculará a colombianos para que fortalezcan sus competencias y habilidades digitales, y también colombianos con vocación formadora, de igual forma se requiere la formulación y diseño curricular de nuevas ofertas formativas desde la demanda del sector TIC.  Es así como se generan mejores oportunidades para su incursión en el mercado laboral colombiano en condiciones de trabajo decente. 
 

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En ese marco de acciones, el programa promueve la apropiación y el fortalecimiento de las capacidades de la organizaciones y personas para dejar capacidades territoriales, permitiendo la articulación entre la formación y las demandas del sector productivo / empleador, con calidad de los servicios que posibilite que tanto la población participante de la formación como los empleadores puedan ver cumplidas sus expectativas, generando mayores oportunidades para el crecimiento social así como la reactivación y recuperación económica en el territorio.
 

Descripción de las tareas

El/la titular del puesto trabajará bajo la supervisión de la Funcionaria Principal de Alianzas y Programas de la OIT para el desarrollo de las siguientes funciones y responsabilidades en el marco del proyecto SENATEC en la región Caribe.

Las funciones a realizar son las siguientes:

• En coordinación con la Funcionaria Principal de Programas y Alianzas y el Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, proveer asistencia técnica para la implementación del proyecto SENATEC a la población que requiera servicios especializados, para que los diseños de los programas de formación a impartir en el marco de la ejecución del proyecto vinculado a esta temática, estén acordes con los lineamientos de la política pública de articulación de la media técnica definidos por el Gobierno colombiano y la OIT.
• Contactar a los/as funcionarios/as técnicos/as y a las contrapartes en las organizaciones y aliados competentes en la región Caribe, a las agencias ejecutoras y asociadas, oficinas de gobierno, mandantes y otras organizaciones, que permitan promover alianzas de fortalecimiento conjunto, así como para hacer seguimiento al componente técnico y cumplir las respectivas metas. 
• Generar espacios de articulación interinstitucional con los diferentes actores a nivel nacional y regional en la región Caribe, con el fin de garantizar el cumplimiento de las actividades del proyecto en los tiempos estipulados.
• Prestar apoyo de seguimiento del proyecto en lo referente a las actividades desarrolladas por los equipos técnico y administrativo, vinculados a los procesos de implementación del proyecto en la región Caribe, así como, apoyar en los procesos de sistematización y/o evaluación del proyecto.  
• Apoyar a la funcionaria Principal de Programas y Alianzas y a los demás Oficiales Nacionales de Proyectos vinculados al proyecto en la región Caribe en el monitoreo, seguimiento y correcto cumplimiento de las actividades desarrolladas por el equipo de trabajo establecidas en los anexos técnicos y demás documentos técnicos.  

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• Recolectar y sistematizar información que permita elaborar recomendaciones a nivel nacional y territorial, para fortalecer la calidad en la prestación del servicio por parte de los centros de formación.
• Trabajar en estrecha colaboración con los socios/contrapartes, para diseñar y revisar los planes del proyecto en la región Caribe, considerando diferentes enfoques y métodos alternativos, gestión, identificación de problemas y su solución, especialmente para las partes del proyecto que apoyan el desarrollo institucional y de capacidades de los mandantes, las agencias de gobierno, los ministerios correspondientes y los interlocutores sociales.
• Apoyar en la preparación de informes técnicos y periódicos de avance sobre el estado de las actividades del proyecto y generar reportes para la Oficina Andina de la OIT y a la sede de Ginebra.
• Proporcionar información relevante sobre temas del proyecto a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes. 
• Otras funciones que le encomiende su supervisor.

Calificaciones requeridas

Educación

REQUISITO

• Grado universitario de primer nivel (equivalente a educación universitaria completa) en ciencias sociales, económicas o humanas, administración de empresas, negocios internacionales o áreas afines.

VALORABLE

• Diploma de postgrado relacionado con gestión de proyectos, educación o formación profesional.

Experiencia

REQUISITO

• Un mínimo de dos (2) años de experiencia profesional a nivel nacional en proyectos (gestión y/o ejecución y/o monitoreo y/o evaluación), atendiendo poblaciones vulnerables.

VALORABLE

• Conocimiento y experiencia demostrada de dos (2) años en el apoyo a la ejecución y control de proyectos de cooperación técnica con poblaciones vulnerables y trabajo efectivo con entidades gubernamentales a cargo de formulación de políticas, con socios para el desarrollo u organismos internacionales.

Idiomas

REQUISITO

• Excelente conocimiento del idioma español.
   

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

• Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. 
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. 
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. 
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa.  
• Debe demostrar un comportamiento responsable y tener habilidad para tratar a las personas con tacto y diplomacia, tratar temas confidenciales con discreción y debe mostrar altos niveles de conducta ética.  
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad.
• Habilidades de supervisión.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para comunicarse efectivamente en forma oral y escrita.  
• Habilidad probada de investigación y de elaboración de informes analíticos.
• Habilidad para redactar informes y documentos técnicos de manera concisa y completa.