Analyste en finance durable

Le mandat global du PNUD, inclus dans son Plan Stratégique 2022-2025, est ancré dans l'Agenda 2030 et le principe de ne laisser personne de côté (Leave No One Behind). Le Plan stratégique 2022-2025 se fonde sur l’engagement permanent du PNUD d’éradiquer la pauvreté, d’accompagner les pays vers la réalisation des ODD et d’encourager l’application de l’Accord de Paris. Il prévoit des objectifs ambitieux qui permettront d’améliorer des millions de vies, notamment en traitant les questions de la pauvreté multidimensionnelle, de l’accès à l’énergie, de la participation aux élections et du financement du développement. Le Plan explique la manière dont le PNUD élaborera ses six solutions distinctives qui s’appuieront sur la transition numérique, l’innovation et le financement du développement, afin d’accroître son impact.  À cette fin, le PNUD fournit un accompagnement technique pour parvenir à une croissance inclusive et à un développement humain qui aide les populations à contribuer à la croissance économique et à en bénéficier avec un impact minimal sur l'environnement. Aussi, le PNUD appui l’élaboration des partenariats avec les gouvernements et le secteur privé pour faire en sorte que les flux de capitaux publics et privés permettent de financer les ODD et mobiliser des fonds à grande échelle.

Alors que la Tunisie est fortement exposée au changement climatique, son économie demeure fortement dépendante de l’exploitation des énergies fossiles. Bien que le gouvernement tunisien ait impulsé des réformes pour placer l’économie sur la trajectoire d’un développement résilient et durable notamment à travers le lancement en 2016 de la « Stratégie nationale sur l’économie verte à l’horizon 2030 », les résultats restent insuffisants. De plus, la Tunisie rencontre des difficultés à financer ses stratégies de développement durable face aux limites de la finance traditionnelle. Les besoins de financement relatifs à l’adaptation et l’atténuation sont estimés à 19,4 milliards de dollars jusqu’à 2030^[1], auxquels doivent se rajouter des besoins de financement conséquents pour un développement socio-économique inclusif et durable. Le gouvernement a estimé à 8,6 milliards de dollars les besoins de financement du Plan National de Développement 2023-2025^[2], mais le contexte national, marqué par des finances publiques tendues et une croissance faible ne laisse qu’une marge de manœuvre réduite pour répondre à ces besoins. Dans ce contexte, repenser l’identification et la mobilisation des ressources financières en faveur du développement devient impératif. Il est crucial d’explorer de nouveaux paradigmes et systèmes de financement, en impliquant activement les acteurs clés, tels que les secteurs privé et financier.

En réponse à ces défis, le PNUD en Tunisie a lancé plusieurs initiatives pour appuyer la Tunisie dans sa transition vers une économie verte et décarbonée, et ce notamment à travers un appui pour l’élaboration et la mise en œuvre de  mécanismes et sources de financement innovants et durables. Le PNUD a démarré avec le ministère de l’Économie et de la Planification et le ministère du finance l’élaboration d’un INFF (Integrated National Financing Framework) pour aligner les ressources financières publiques et privées sur les priorités de développement. Par ailleurs, le PNUD soutient le ministère de l’Environnement dans l’actualisation et la réalisation de la CDN, en intégrant des solutions pour  son financement. 

A ce titre, le PNUD recrute un/une point focal.e finance durable pour appuyer le bureau pays et le cluster Croissance Inclusive et Développement Humain (CIDH) et le cluster Changement climatique, énergie, environnement et réduction des risques de catastrophes (CERC) dans le développement et la coordination de solutions et d’initiatives en faveur du financement du développement afin de contribuer à l’atteinte des ODD en Tunisie. 

Pour ce faire, l’analyste contribuera à la coordination d’une approche intégrée au niveau du bureau pays en faveur du financement du développement, notamment en coordonnant les différentes initiatives relatives à la thématique entre les différents programmes et en contribuant à l’intégration des questions relatives au financement du développement dans les actions du bureau pays. Le/la point focal.e appuiera également le bureau pays dans la mise en œuvre d’initiatives en cours pertinentes liées au financement du développement (comme le projet GEWEET). Ce faisant, il/elle   appuiera le développement et la mise à l’échelle d’initiatives en faveur du financement du développement ainsi que la promotion de partenariats avec les gouvernements et le secteur privé pour faire en sorte que les flux de capitaux publics et privés permettent de financer les ODD et mobiliser des fonds à grande échelle. 

Sous la supervision du/de la team leader du cluster CIDH, et en étroite collaboration avec le cluster Changement climatique, énergie, environnement et réduction des risques de catastrophes (CERC)  et le Senior Management, l’analyste en finance durable sera responsable de coordonner les initiatives de finance durable entre les différents programmes du bureau pays.

Tâches et responsabilités :

1. Planification et mise en œuvre des solutions distinctives qui appuieront le financement du développement selon le plan stratégique

• Coordonner les consultations avec les points focaux internes et externes afin de comprendre les lacunes et d’adapter les orientations stratégiques pour appuyer le développement et la mise à l’échelle des initiatives appuyant le financement du développement; 
• Renforcer la coordination entre les différents programmes au sein du bureau pays pour garantir une approche intégrée en matière de financement du développement et en alignant les initiatives avec les priorités du bureau pays;
• Contribuer et élaborer les notes d’orientation stratégique en lien avec le financement du développement ;
• Appuyer le bureau pays dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives en faveur du financement du développement, notamment en capitalisant sur le travail réalisé autour de l’INFF (Integrated National Financing Framework ; 
• Appuyer l’intégration du financement du développement dans les initiatives (portefeuilles, programmes et projets) du bureau pays le cas échéant; 
• Appuyer la communication interne, la collaboration et le partage de connaissances et d’informations au sein du bureau pays en lien avec le financement du développement (analyse, recherche sur les meilleures pratiques, veille, etc.); 

2. Mobilisation des ressources et gestion des partenariats 

• Contribuer à et appuyer la mobilisation des ressources, la conception et l’exécution des stratégies de mobilisation des ressources sur la thematique de financement du developpement;
• Appuyer la conception et l’exécution de propositions d’initiatives sur la thematique de financement du developpement;
• Appuyer la coordination avec les donateurs et les partenaires (suivi des échanges, production de présentations, missions d’engagement stratégiques, élaboration de rapports sur les résultats etc.);
• Appuyer l’identification de potentielles sources de financement pour les initiatives en faveur du financement du développement;
• Coordonner avec d'autres agences des Nations Unies, les bureaux pays, les donateurs et les partenaires pour s'assurer que le travail du PNUD en finance durable est aligné avec l'agenda plus large de financement du développement.

3. Fourniture d'assistance technique et renforcement des capacités

• Fournir un appui technique et une formation au bureau pays du PNUD Tunisie pour intégrer les instruments de financement durable dans leurs plans stratégiques et leurs programmes existants.
• Appuyer le bureau pays dans les discussions préliminaires et les négociations avec les ministères de l’Économie et de la Planification, des Finances, et des Affaires Etrangeres et d'autres ministères pertinents.
•  L’analyste en finance durable exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.

Domaine thématique

Nom

Définition

Orientation et stratégie de l’organisation

Réflexion sur le système 

Maîtriser l’analyse objective des problèmes et savoir faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global. Déterminer en quoi la modification d’un élément peut influer sur d’autres parties du système. 

Développement de l’organisation

Conception d’une intelligence collective 

Savoir rassembler des groupes de personnes diverses, des données, des informations, des idées et des technologies pour résoudre des problèmes et concevoir des solutions ou des services. Connaître et comprendre les principes, la méthodologie et les pratiques de conception de l’intelligence collective. 

.

Gestion de l’organisation

Gestion de projet

Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis. 

Gestion de l’organisation

Gestion des risques

Identifier et organiser les activités autour de la réduction, l’atténuation et la gestion proactive des risques. 

Réflexion sur le système 

Maîtriser l’analyse objective des problèmes et savoir faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global. Déterminer en quoi la modification d’un élément peut influer sur d’autres parties du système. 

Conception d’une intelligence collective 

Savoir rassembler des groupes de personnes diverses, des données, des informations, des idées et des technologies pour résoudre des problèmes et concevoir des solutions ou des services. Connaître et comprendre les principes, la méthodologie et les pratiques de conception de l’intelligence collective. 

.

Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis. 

Identifier et organiser les activités autour de la réduction, l’atténuation et la gestion proactive des risques. 

Être en mesure de collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, et

de mettre en place, de maintenir ou de renforcer les relati de travail, la confiance et la compréhension mutuelle

Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) finance, économie, développement durable, relations internationales, ou domaine connexe ou dans un domaine connexe est requis,

             Ou

Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines sus-cités associé à combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dument pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur

• Expérience de travail avec des outils informatiques variés (Word, Excel, ERP etc.).
• Expérience de travail en équipe

• Une expérience de travail à l’international sur des projets de développement et le financement du développement.
• Avoir au moins une expérience dans une position similaire ou d’analyse dans le domaine d’expertise.
• Expérience de travail avec les parties prenantes de l’écosystème financement du développement (institutions nationales décentralisées, incubateurs, accélérateurs, ONG/OSC, etc.).
• Une bonne connaissance du contexte Tunisien

• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• La connaissance de l’arabe et du tunisien est souhaitée.