Chauffeur

DESCRIPTION DU POSTE

TITRE : Chauffeur

SOUS LA RESPONSABILITE DU : Supply Chain Team Leader          

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : Le 28 avril 2025

I. Contexte et Justification

Le Conseil Danois pour les Réfugiés, en abrégé DRC, apporte son soutien aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde. Nous fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et renforçons leurs opportunités de construire un avenir meilleur. Nos interventions se concentrent sur les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent.

II. Mission

Transporter les membres du personnel/passagers de manière sûre et efficace, tout en respectant le calendrier du personnel du programme. Veiller à ce que le personnel arrive à son travail à l'heure et que tous les véhicules de bureau soient en bon état de marche, répondant aux exigences de sécurité et de sûreté, afin d'être prêts à être utilisés à tout moment.

III. Fonctions

• Assurer l'utilisation sûre et dûment autorisée du véhicule qui lui est attribué ;
• Faciliter et garantir l'utilisation correcte du véhicule ainsi que la sécurité des passagers et des biens ;
• Posséder une connaissance approfondie et garantir le respect de toutes les lois locales relatives à la conduite et à l'utilisation de la route, ainsi que de toutes les règles et règlements de conduite de la DRC (aucun passager ou supérieur ne peut autoriser ou ordonner des infractions au code de la route) ;
• Veiller au respect des procédures et des lignes directrices énoncées dans le manuel des opérations de gestion du parc automobile, y compris, mais sans s'y limiter, la propreté, les inspections de routine, la déclaration des pannes, les besoins d'entretien du véhicule attribué, et tout incident ou accident lié à ce véhicule ;
• Tenir des registres de voyage précis, lisibles, à jour et complets dans le journal de bord du véhicule conduit, immédiatement après chaque voyage ;
• Préparer les voyages et les déplacements impliquant le véhicule attribué, notamment : la propreté et l'aspect général ; la vérification des pneus de rechange et des équipements tels que la trousse de premiers secours, la trousse de récupération, etc. ; la vérification des communications ; le contrôle des niveaux de carburant, d'huile, d'eau et de la pression des pneus ; et le chargement sécurisé ;
• Veiller à la conformité avec la politique de la DRC en matière de matrice de mouvement concernant les déplacements et respecter les horaires fixés ;
• Exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée ponctuellement.

IV. Compétences techniques essentielles et connaissances générales

• Grande intégrité, proactivité, stabilité, robustesse et esprit d'équipe ;
• Au moins 3 ans d'expérience en conduite au sein d'une organisation nationale ou internationale réputée ou d’une entreprise ou structure renommée ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Bonne connaissance de l'entretien des véhicules et des systèmes d'exploitation ;
• Capacité à travailler sous pression et pendant de longues heures ;
• Permis de conduire de classe "B" et toute autre classe supplémentaire ;
• Certificat ou diplôme en mécanique automobile ;
• Bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais constitue un avantage ;
• Des compétences en conduite défensive représentent un atout.

V.  Compétences et capacites personnelles :

• Viser l'excellence : Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats tout en assurant des processus efficaces.

• Collaboration : participation des parties concernées et encouragement à la rétroaction.

• Prendre les devants : S'approprier et prendre l'initiative tout en visant l'innovation.

• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.

• Démontrer l'intégrité : Maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de DRC, y compris

La candidature se fait uniquement en ligne sur le site web de DRC (www.drc.ngo).Tous les candidats doivent ajouter une lettre de motivation adressée à l’Area Manager et un CV mis à jour (d’un maximum de trois pages) avec trois personnes de références. Seuls les candidats retenus seront contactés.