OFICIAL MEAL

La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, y mujeres. El objetivo de los programas implementados por IRC es mejorar las relaciones familiares y comunitarias, reducir el uso de violencia en los hogares, mejorar las posibilidades de inserción de niños, niñas y adolescentes a sus comunidades receptoras, y mejorar sus capacidades para sobreponerse al desplazamiento que enfrentan. Estos programas se implementan usando procesos de investigación y estudios adelantados por IRC, basados en su experiencia en situaciones de crisis, y que han sidose contextualizados a la población, comunidades receptoras, y modelos apropiados.

RESPONSABILIDADES:

Diseño y Planificación:

• Desarrollar y revisar marcos lógicos, teorías de cambio, indicadores de desempeño y planes de monitoreo y evaluación.

• Participar en la planificación estratégica y diseño de programas.

Implementación de Monitoreo:

• Supervisar la recopilación, análisis y presentación de datos para asegurar la precisión y consistencia. Esto puede incluir el diseño y realización de encuestas presenciales o telefónicas, asistencia en grupos focales, actividades con beneficiarios, asistencia técnica con socios implementadores de proyectos, etc.
• Liderar la implementación de herramientas y técnicas MEAL en todos los programas.
• Analizar los datos recolectados y elaborar informes, fichas técnicas con análisis estadísticos útiles y presentaciones (gráficos, tablas, histogramas, diagramas de caja), que sean requeridos.

• Validar la información recopilada y entregada al IRC por los socios implementadores de proyectos.
• Gestionar bases de datos y realizar acciones de control de calidad para asegurar el correcto ingreso de información en las correspondientes bases.
• Asegurar el correcto y ordenado almacenamiento y/o envío de información y fuentes de verificación de las acciones desarrolladas en el marco de los proyectos.

Evaluación:

• Coordinar y liderar evaluaciones internas y externas.
• Identificar oportunidades de mejora y garantizar la aplicación de las lecciones aprendidas.

Rendición de Cuentas:

• Garantizar que todos los programas sean transparentes y estén alineados con las expectativas de los beneficiarios y otros actores clave.
• Desarrollar y mantener mecanismos efectivos de retroalimentación y respuesta para los beneficiarios.

Aprendizaje:

• Facilitar sesiones de aprendizaje y reflexión entre equipos.
• Documentar y compartir aprendizajes y mejores prácticas dentro y fuera de la organización.

Implementación con socios:

• Facilitar espacios de capacitación para socios implementadores, buscando el fortalecimiento de competencias para el equipo MEAL.
• Desarrollo de modelos de construcción de conocimiento a través del trabajo colaborativo, donde el socio es considerado un actor participativo.
• Fortalecer la gestión del dato a través de procesos sólidos y ordenados, donde el socio pueda comprender este particular para la gestión de su información.

Mecanismos de retroalimentación:

• Habilidad para diseñar, implementar y gestionar mecanismos de retroalimentación que sean accesibles, seguros y confiables para los beneficiarios.
• Experiencia en la facilitación y análisis de retroalimentación para identificar tendencias, desafíos y oportunidades.

• Capacidad para actuar sobre la retroalimentación recibida, asegurando la adaptabilidad de los programas y la satisfacción de los beneficiarios.

Remisiones:

• Habilidad para establecer, fortalecer y mantener sistemas de remisión eficientes y efectivos que garanticen que los beneficiarios reciban los servicios apropiados en función de sus necesidades específicas.
• Conocimiento de los protocolos y herramientas estándar para la remisión segura, garantizando la protección de la información y el respeto de la dignidad de los beneficiarios.
• Capacidad para coordinar con otros departamentos y organizaciones en el proceso de remisión para garantizar una atención integral.