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Consultant pour accompagner la mise en œuvre de la feuille de route sur l'inclusion des migrants dans le système de protection sociale en Mauritanie

Nouakchott

  • Organization: IOM - International Organization for Migration
  • Location: Nouakchott
  • Grade:
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Poverty Reduction
    • Migration
    • Disability Rights
  • Closing Date:

Job Description

Project Context and Scope

Dans ce cadre, l’OIM en partenariat avec le Gouvernement mauritanien met en œuvre le projet « Favoriser l’inclusion des Migrants dans le système de protection sociale » financé par le Fonds de l’OIM pour le developpement. A travers ce projet, deux objectifs sont principalement visés : 
  • Fournir un soutien au gouvernement mauritanien pour tracer une voie durable 

d’inclusion des migrants dans le système de protection sociale ; 

  • Renforcer la capacité institutionnelle afin de fournir des informations et l’accès aux 

services de protection sociale pour les migrants.

Au titre de ce projet, l’OIM a appuyé en 2024, l’élaboration d’une cartographie de la protection sociale et la proposition d’une feuille de route pour assurer l’inclusion des migrants dans la Stratégie Nationale de Protection Sociale. 
 

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Sous la supervision directe de l’assistant Sr Diaspora, sous la supervision générale du Chef de mission, le/la consultant(e) accompagnera le processus de mise en œuvre de la feuille de route sur la protection sociale avec toutes les parties prenantes du projet, ainsi que l’élaboration d’une brochure de parcours des migrants pour l’accès à la protection sociale
 

Responsibilities

Tasks to be performed under this contract

Le/la consultant(e) sera appelé(e) à intervenir à Nouakchott, avec des déplacements à Nouadhibou. Les tâches suivantes lui seront assignées : 
  • Faire une revue de la feuille de route en concertation avec toutes les parties prenantes du projet ; 
  • Proposer la méthodologie la plus adaptée pour la mise en œuvre de la feuille de route sur la protection sociale des migrants ; 
  • Proposer des modèles de protection sociale flexibles (ex. assurance santé communautaire, mécanismes de transferts sociaux) adaptés aux besoins spécifiques des migrants (ex. travailleurs informels, femmes migrantes,) ;
  • Elaborer une brochure de parcours des migrants pour l’accès à la protection sociale ; 
  • Animer deux (2) ateliers de dissémination de la feuille de route à l’attention des structures partenaires et les communautés des migrants en Mauritanie, idéalement à Nouakchott et à Nouadhibou ; 
  • Organiser deux  ateliers renforcement des capacités des institutions en matière de gestion de la protection sociale inclusive ;
  • Soutenir l’organisation des réunions multipartites avec les acteurs de la protection sociale (OSCs, partenaires et autorités) pour favoriser la collaboration et l’inclusion des migrants dans les systèmes de protection sociales.
 
Performance indicators for the evaluation of results
  • Soumettre un rapport de démarrage incluant le plan de travail, la méthodologie la plus adaptée pour la mise en œuvre de la feuille de route - Rapport de démarrage   
  • Presentation de la brochure de parcours des migrants pour l'acces a la protection sociale ainsi que la version finale de la feuille de route après concertation avec les parties prenantes - Brochure de parcours des migrants pour l'acces a la protection sociale 
  • Presenter le rapport des ateliers de dissemination organise à Nouakchott et à Nouadhibou. Ces évènements pourront se decliner en series d'atelier avec les syndicats et les organisations de la société civile - Rapport de dissémination 
  • Presenter les rapports des ateliers de renforcement de capacités des institutions en matière de gestion de la protection sociale et inclusive ainsi que les rapports des reunions multipartites - Liste des participants, rapport d'atelier, rapport de reunion multipartites 

 

 

Qualifications

Education
  • Diplôme universitaire (niveau master au minimum) en sociologie, migration et protection sociale 
Experience
  • (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale et migration.
Skills
  • Bonne connaissance du contexte de la protection sociale mauritanien 
  • Être familiariser avec les questions liées à la protection sociale, migration 
  • Des certifications dans le domaine de la protection sociale et de la migration sont considérées comme un atout ;
  • Bonne capacité d’analyse, synthèse et rédaction en français ;  
  • Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;  
  • Une expérience de travail avec des organisations internationales est un avantage ; 
  • Le/la consultant(e) devra être basé(e) en Mauritanie.
Languages
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est requise, 
  • La connaissance de l'arabe et d'au moins d'une langue locale est souhaitée  
IOM’s official languages are English, French and Spanish.
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
 
Travel required
  • Le/la consultant(e) sera appelé(e) à intervenir à Nouakchott, avec des déplacements à Nouadhibou.
Required Competencies
 
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
 
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
  • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
  • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
  • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
  • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Notes
  1. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
  2. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.
  3. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
  4. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
  5. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
  6. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 6 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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