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Coordinador/a de Proyecto

Mexico City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade:
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2025-05-07

El proyecto MEXK54 “Sistema de Monitoreo de Plantíos Ilícitos en el Territorio Mexicano” es una iniciativa implementada desde el año 2012 por la UNODC y el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, representado por la representado por la Secretaría de Marina (SEMAR), la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), la Fiscalía General de la República (FGR) a través de la Agencia de Investigación Criminal (AIC) mediante el Centro Federal de Inteligencia Criminal (FGR-AIC-CFIC), con el acompañamiento de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

 

El Proyecto MEXK54 es un programa de cooperación internacional que cuenta con una metodología para el monitoreo y detección permanente de los plantíos de amapola en los Estados Unidos Mexicanos a través del uso de tecnologías de percepción remota (imágenes satelitales y fotografías aéreas), que permite contar con estadísticas e información confiable y transparente mediante la obtención de evidencias y datos científicos para conocer la tendencia de la producción de amapola y coadyuvar, entre otros, a la formulación de políticas públicas integrales para reducir la oferta y la demanda de drogas.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa del/la Titular delos programas de prevención y lucha contra el problema mundial de drogas el/la Coordinador/a de proyecto, sus responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a:

  • Diseñar el plan de trabajo del proyecto y su respectivo esquema de monitoreo.
  • Diseñar una estrategia financiera (planeación y proyecciones presupuestales) con base en lo establecido en el documento de proyecto, el acuerdo con el donante y su respectiva nota conceptual.
  • Liderar las sesiones de planificación y toma de decisiones del proyecto.
  • Supervisar y garantizar la calidad de los productos y entregables técnicos del proyecto.
  • Supervisar las actividades de asistencia técnica que se lleven a cabo en el marco del proyecto.
  • Supervisar al personal que conforma el equipo de proyecto (incluyendo aprobación, revisión y monitoreo de planes de trabajo, orientación técnica y retroalimentación constante) y garantizar su bienestar.
  • Llevar a cabo misiones de asistencia técnica, según se requiera.
  • Coordinar y mantener comunicación constante con autoridades nacionales, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, sector privado y diversas contrapartes del proyecto, así como sus beneficiarios finales, para la adecuada provisión de asistencia técnica.
  • Elaborar documentos relacionados con la gestión e implementación del proyecto (presentaciones, informes técnicos, reportes estratégicos, informes de misión, oficios y comunicaciones, entre otros).
  • Supervisar los procesos administrativos (contratación de personal, requisiciones y pagos a proveedores, misiones de terreno, entre otros).
  • Mantener al día los registros financieros del proyecto asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles, en línea con los rubros presupuestarios definidos con el donante.
  • Mantener un monitoreo detallado bajo un enfoque de gestión basada en resultados, para garantizar el cumplimiento de los distintos objetivos y metas 
  • Elaborar y entregar en tiempo y forma los diversos reportes según sea requerido (incluye reportes internos trimestrales, semestrales y anuales, así como reportes al donante y a las contrapartes).
  • Asegurar un mecanismo de reporte efectivo y de calidad con el donante, mediante una comunicación estrecha y constante bajo un enfoque de transparencia y rendición de cuentas.
  • En caso de requerirse, liderar el proceso de revisión del proyecto, lo que incluye garantizar la aprobación del donante, cumplir con los procesos de aprobación internos y gestionar la firma final del documento de proyecto.
  • Promover, establecer y mantener vínculos con otros proyectos y áreas de UNODC en México y de la Oficina en general.
  • Asegurar la adecuada difusión y promoción de los resultados e impacto del proyecto; así como de su contribución con la Agenda 2030 y el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas con el Gobierno de México.
  • Promover el mandato de UNODC en el área temática del proyecto y, en coordinación con el equipo de enlace y promoción de alianzas en UNODC México, realizar labores de recaudación de fondos (reuniones con contrapartes, preparación de ideas de proyecto).
  • Mantener estrecho contacto con el Área de Coordinación de UNODC para garantizar la coherencia interna y programática con otros proyectos y áreas, así como la implementación de buenas prácticas identificadas.
  • Mantener estrecho contacto con los Grupos Asesores de UNODC México para garantizar que el proyecto y sus actividades cumplan con los estándares y requisitos correspondientes.
  • Interactuar con las unidades relevantes en la sede de UNODC.
  • Garantizar que las acciones llevadas a cabo en el marco del proyecto se realicen en estricto apego a los estándares de las Naciones Unidas.
  • Apoyar el continuo desarrollo de herramientas e impartir talleres, sesiones de sensibilización y pláticas relacionadas con la temática del proyecto.
  • Liderar el proceso de evaluación del proyecto en línea con los estándares y normas de la Unidad de Evaluación Independiente de UNODC.
  • Cualquier otra actividad asignada por el/la Titular
El trabajo implica la interacción frecuente con los siguientes actores:
  • Funcionarios/as públicos de nivel federal en México;
  • Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales;
  • Funcionarios y personal técnico de otras oficinas de UNODC;
  • Funcionarios y personal técnico de la Sede de UNODC;
  • Contrapartes y donantes del proyecto.
Educación:
  • Título académico universitario en estadística, geografía, ingeniería o carreras afines.
  • Maestría en estadística, geografía, ingeniería u otras áreas relacionadas (los candidatos con sólo una licenciatura serán considerados si tienen 2 años adicionales de experiencia profesional relevante).
  • Cursos y/o diplomados en Dirección y/o Gestión de proyectos será considerado una ventaja.
Experiencia laboral:
  • Al menos ocho años de experiencia profesional comprobable.
  • Al menos dos años de experiencia en el uso de Sistemas de Información Geográfica (GIS), software, herramientas y datos geoespaciales.
  • Al menos dos años de experiencia en el diseño e implementación de técnicas con sensores remotos con aplicaciones para el monitoreo de la tierra y vegetación.
  • Experiencia laboral coordinando acciones con actores de diversa índole como lo son instituciones públicas de nivel federal y/o estatal, organizaciones de la sociedad civil, organismos de derechos humanos y academia.
  • Experiencia previa en el Sistema de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.
  • Deseable certificación en PMP (Project Management Professional), PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environment) o similar.
Idiomas:

El español es el idioma de trabajo de las Naciones Unidas en México. Se requiere fluidez en español, es decir, dominio oral y escrito. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.

REQUERIMIENTOS DESEABLES
  • Conocimiento del diseño e implementación de proyectos de cooperación internacional.
  • Habilidades de comunicación, redacción y escritura (español e inglés).
  • Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional y el problema mundial de las drogas.
Otros:
  • Disponibilidad para viajar de manera constante.
COMPETENCIAS
  • PROFESIONALISMO- muestra su orgullo por el trabajo y ellos logros de la oficina, demuestra competencia profesional y dominio de la materia.
  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
  • RESPONSBAILIDAD - Se responsabiliza y cumple los compromisos, opera en cumplimiento de las normas y reglamentos organizacionales.
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
  • ORIENTACIÓN AL CLIENTE - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
  • TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

 

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