Analyste en finance durable / Projet BIOFIN
Burkina Faso
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Burkina Faso
- Grade:
-
Occupational Groups:
- Banking and Finance
- Environment
- Agriculture and Forestry
- Project and Programme Management
- Closing Date: 2025-05-09
- Description du bureau/de l'unité/du projet
Le PNUD est l'organisation chef de file pour le developpemnt du savoir pour le développement durable dans le système des Nations Unies et catalyse l'action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD).
Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d'appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l'échelle des approches intégrées de l'ensemble de la gouvernance et des solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.
Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs plus larges de développement durable. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l'initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. L'objectif 19 de ce Cadre portant sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité.
Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l'économie d'un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions susceptibles d'avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d'un pays en matière de biodiversité.
La mise en œuvre du projet au Burkina Faso s'inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l'élaboration du plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par l’Analyste de projet et en finance durable avec le soutien d'une équipe technique et en coordination avec l’institution porteur du projet et le comité de pilotage national.
2. Champ d'application
L’Analyste de projet sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités dans le pays, en veillant à ce qu'un plan de travail et un budget adéquats soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe technique composée d'un spécialiste en politique environnementale, d'un spécialiste en financement de la biodiversité et d'un assisstant de projet, afin de s'assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus sont organisés en temps voulu et qu'ils répondent aux normes de qualité attendues.
On attend de lui/elle qu'il/elle ait une expérience de haut niveau et qu'il/elle fournisse une expertise technique substantielle pour assurer l'intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des services de conseil et l'assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long de la durée du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l'analyse des politiques et des institutions (API), de l'analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l'évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l'identification et la mise en œuvre des solutions de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des parties prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, etc.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d'information pour le gouvernement, le PNUD, etc.
Principales tâches et responsabilités:
- Gestion de projet
- Analyser l'identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau national du PNUD, l'expert financier principal et l'unité de gestion globale de projet et d'appui technique (GPMTSU).
- Analyser/réviser les termes de référence des membres de l'équipe nationale BIOFIN.
- En consultation avec le bureau national du PNUD et la GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu.
- Assurer le travail des experts nationaux et des institutions afin de s'assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et contrôler le travail de l'équipe nationale;
- Suivre le travail de l’assisstant de projet afin de s'assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds.
- Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
- Discuter avec les ministères des finances, de l'environnement et d'autres parties prenantes clés de la mise en place d'un comité de pilotage national et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU.
- Maintenir une communication régulière avec les ministères de l'environnement et des finances pour le développement et l'achèvement de tous les rapports et produits.
- Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité.
- Veiller à l'identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et les communiquer à l'Unité de gestion du projet.
- Organiser des réunions régulières de l'équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU.
- Assurer la participation des membres de l'équipe nationale aux appels techniques régionaux.
- Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.
2. Tâches et responsabilités techniques
- Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale.
- Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l'intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
- Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien thecnique à l'équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité.
- S'assurer que les versions préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s'assurer que le retour d'information est correctement intégré dans les rapports nationaux.
- Produire de la recherche et Développer les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les documents d'orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN).
- Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l'analyse et les conclusions de l’ADB.
- Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.
- Contribiuer à l’élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l'équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d'orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).
3. Reporting/Communication/S&E
- Signaler au bureau national du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail.
Faire le suivi, les rapports et l'évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l'expert principal et soumission à l'équipe BIOFIN mondiale.
- Veiller à l'élaboration des rapports d'atelier pour l'atelier de démarrage et tous les ateliers techniques.
- Réviser tous les rapports techniques si nécessaire.
- Assurer l'alignement du travail national sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d'autres.
- Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d'autres organisations pour soutenir l'exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l'action précoce du FEM, le Nature Hub, et d'autres organisations et initiatives.
- Examiner les rapports finaux de l'examen national des politiques et des institutions, de l'examen des dépenses en matière de biodiversité, de l'évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
- Développer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.
- Assurer les formations et le partage des connaissances
Le titulaire exécute d'autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
3. Arrangement institutionnel
Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d'appui technique (GPMTSU).
Au niveau national, chaque pays disposera, obligatoirement et dans le cadre de l'unité nationale de gestion de projet (NPMU), d'un Analyste de projet à temps plein, d'un Assisstant de projet à temps partiel, et de consultants, tels qu'un consultant en politique environnementale, d'un spécialiste du financement de la biodiversité et d'autres, selon les besoins.
L'unité de gestion nationale doit être installée dans les locaux de l'agence gouvernementale appropriée et travailler en principe aux côtés du personnel gouvernemental. Un conseiller technique spécialisé de la GPMTSU sera disponible pour soutenir le travail de chaque pays. L’Analyste de projet est le représentant le plus haut placé de l'unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet pour le compte du partenaire de mise en œuvre, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des parties responsables, des consultants et des sous-traitants. L’Analyste de projet présente généralement les principaux résultats et documents au mécanisme national de gouvernance approprié et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d'avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques.
4. Compétences
Core | |||||||||||||||||||||||||
Obtenir des résultats : | NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la vitesse et la précision dans le travail | ||||||||||||||||||||||||
Penser de manière innovante : | NIVEAU 2 : Offre de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, fait preuve d'une pensée systémique/intégrée | ||||||||||||||||||||||||
Apprendre en permanence : | NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage | ||||||||||||||||||||||||
S'adapter avec agilité : | NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement | ||||||||||||||||||||||||
Agir avec détermination : | NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanément | ||||||||||||||||||||||||
S'engager et établir des partenariats : | NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, créer/entretenir des coalitions/partenariats | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l'inclusion : | NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour surmonter les différences, prendre en compte la prise de décision | ||||||||||||||||||||||||
Gestion du personnel
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Compétences transversales et techniques
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5.Minimum Qualifications of the Successful NPSA
Exigences minimum en matière de formation |
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion de l'environnement/des ressources naturelles, en foresterie, en biodiversité, en études politiques, en finance verte, en economie verte, en économie/finance ou dans un domaine connexe est requis, OU Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
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Minimum d'années d'expérience professionnelle pertinente | Au moins deux (02) ans d'expérience (avec un master) ou quatre (04) ans (avec une licence)dans la mise en œuvre de projets relatifs à l'environnement, à la foresterie, à la biodiversité et au financement durable. |
Compétences requises |
Expérience de la collecte et du traitement de données et d'informations. Connaissance des principaux logiciels (MS Office) |
Compétences souhaitées |
Une expérience préalable des projets du PNUD serait un atout. Une connaissance des politiques liées à l'environnement, à la foresterie ou à la biodiversité est vivement souhaitée. Expérience de la gestion d'équipes de travail et de la supervision d'évaluations techniques, de rapports et de documents techniques. Expérience en matière d’elaboration, d’evaluation des politiques, strategies, programmes, projets et plans. |
Langue(s) requise(s) |
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Professional Certificates | La possession d’une certifcat professionnel sur la finance durable serait un Atout |
6. The following documents shall be required from the applicants:
- CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
- Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat se considère apte à occuper le poste.
- Les gestionnaires peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour évaluer à l'avance la pertinence de leur expérience, tels que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres documents.
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
Alerte aux escroqueries
Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.