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Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) - Saúde e Segurança no Trabalho

Ponta Grossa | Brazil

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Ponta Grossa | Brazil
  • Grade: Administrative support - LICA-6, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Environment
    • Security and Safety
  • Closing Date: 2025-07-04

Job categories Engineering, Health, Safety and Environment
Vacancy code VA/2025/B5414/30330
Department/office LCR, SCMCO, Brazil
Duty station Ponta Grossa - PR, Brazil
Contract type Local ICA Support
Contract level LICA-6
Duration Indefinida (O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório)
Application period 20-Jun-2025 to 04-Jul-2025
Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Functional Responsibilities

O/A  Associado/a  de Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Desenvolvimento Social será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Trabalhará em estreita colaboração com coordenadores de HSSE (Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Desenvolvimento Social) nacionais e regionais e outros membros da equipe da unidade de HSSE na sede. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Oficial de Engenharia (Coordenador Técnico).

Resumo das principais funções 

  1. Apoio técnico consultivo

  2. Apoio para melhoria do desempenho e resolução de incidentes

  3. Partilha de conhecimentos e desenvolvimento de conhecimentos

2.1 Apoio técnico consultivo

  • Colaborar com o Coordenador Técnico no estabelecimento, implementação, monitorização e manutenção do sistema de gestão de HSSE para o projeto.

  • Apoiar o Coordenador Técnico e as equipes de projeto no fornecimento de informações/aconselhamento técnico de HSSE e no apoio ao desenvolvimento de estratégias e ações de HSSE para as diferentes fases dos projetos, tendo em conta os seus âmbitos e desafios particulares, pensando no próximo nível de melhoria de HSSE.

  • Coordenar com o Ponto Focal de HSSE no que diz respeito a missões no terreno, planos, programas, ações corretivas, lições aprendidas e outros.

  • Apoiar a avaliação de práticas e procedimentos nas instalações e locais de construção do UNOPS para avaliar o risco e a adesão aos requisitos de HSSE do UNOPS.

  • Rever os planos de HSSE dos contratantes dos projetos para garantir que a implementação do projeto está totalmente alinhada com as diretrizes de HSSE do UNOPS. 

  • Ajudar as equipes de campo a corrigir desvios dos requisitos de HSSE, incluindo a gestão de violações dos requisitos e a necessidade de melhorar o desempenho de HSSE por parte do pessoal e dos contratantes.

  • Apoiar o estabelecimento, a implementação e a manutenção do plano de preparação e resposta a emergências.

  • Implementar o plano de gestão ambiental e social em consulta com parceiros

  • Prestar aconselhamento técnico ao Coordenador Técnico.

  • Assegurar a aplicação de instrumentos e ferramentas sociais adequados nos projetos, tal como estabelecido no Plano de Gestão Ambiental e Social.


2.2 Apoio para melhoria do desempenho e resolução de incidentes

  • Realizar a implementação e as revisões do sistema de HSSE para garantir que as operações do UNOPS no projeto estão a cumprir os requisitos de HSSE.

  • Acompanhar as ações para resolver não conformidades ou questões levantadas em investigações de incidentes, inspeções e auditorias para garantir que as questões foram efetivamente resolvidas e que as lições aprendidas foram comunicadas e partilhadas com a Administração e o Ponto Focal em HSSE.

  • Utilizar a análise de tendências dos dados de monitorização para efeitos de melhoria do desempenho em matéria de HSSE.

  • Apoiar iniciativas relacionadas com a melhoria da cultura de HSSE dentro do projeto.

  • Assegurar que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de HSSE sejam cumpridos e regularmente revistos, atualizados e comunicados.

  • Apoiar em todos os aspectos da legislação HSSE relevante e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.

  • Efetuar avaliações de risco e prestar apoio na aplicação de medidas preventivas em matéria de HSSE.

  • Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quase-acidentes) e compilar informações estatísticas para apresentar à direção sobre questões de HSSE.

  • Assegurar a manutenção de um ambiente de trabalho seguro em todas as circunstâncias, sem riscos para a saúde e a segurança de todos, incluindo os trabalhadores, o pessoal do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.

  • Apoiar o registo e a investigação de incidentes (incluindo quase-acidentes) para determinar a causa e propor melhorias para os processos no futuro.

  • Prestar assistência na instalação, manutenção e eliminação de substâncias, instalações e equipamentos, etc., a fim de garantir que sejam efetuados em conformidade com a legislação aplicável e as melhores práticas do sector.

2.3 Construção e partilha de conhecimentos

  • Desenvolver e implementar programas de formação no projeto para melhorar a capacidade do pessoal do UNOPS, particularmente novos integrantes que trabalham em temas de HSSE e/ou construção,  dos contratantes e dos parceiros na implementação dos requisitos de HSSE do UNOPS.

  • Facilitar a formação prática dos contratantes e das equipes de projetos de modo a que estes assegurem operações contínuas e eficientes durante a execução do projeto.

Acompanhamento e controle de andamento

Este contrato é celebrado na modalidade de contratação regular mensal, ou seja, exige-se uma prestação contínua de serviços durante o período contratual, efetuando-se os pagamentos associados a este contrato no final de cada mês civil.

O desempenho dos trabalhos e funções desenvolvidas pelo Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) será acompanhado e avaliado pelo seu superior hierárquico com base nos seguintes produtos:

  • As instâncias de acompanhamento que o Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) e/ou Gestor de Projetos mantém junto das equipes de trabalho.

  • As resultantes das instâncias de coordenação com o parceiro.

  • Os instrumentos formais de avaliação de recursos humanos no UNOPS (Relatório de Avaliação de Desempenho – PER.

Produto final

Ao final do contrato, o Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE)  deverá entregar um relatório final ao UNOPS.

O referido relatório refletirá uma lista dos trabalhos/atividades realizados, incluindo o andamento e os resultados obtidos em relação às atividades indicadas no ponto 2 deste Termo de Referência. A estrutura e o arquivo da documentação gerada, tanto física quanto digital, devem ser indicados detalhadamente, bem como a relação de clientes e fornecedores com os quais mantém relacionamento.

O relatório irá recolher todas as informações necessárias para um correto encerramento do projeto ou transferência de funções. O relatório será apresentado em cópia física e digital. Este relatório será analisado e validado pelo UNOPS, sendo essencial a conformidade e aceitação do relatório para efetuar o último pagamento ou parcela associada ao contrato.

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Texto en español

El/la Asociado/a de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Social será responsable de prestar apoyo técnico a los proyectos de infraestructura en curso, según sea necesario. Trabajará en estrecha colaboración con los coordinadores nacionales y regionales de HSSE (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Social) y otros miembros del equipo de la unidad de HSSE en la sede. Deberá aportar sus conocimientos técnicos y trabajar bajo la supervisión directa del Oficial de Ingeniería (Coordinador Técnico).

Resumen de las principales funciones

1. Apoyo técnico consultivo

2. Apoyo para la mejora del desempeño y la resolución de incidentes

3. Intercambio y desarrollo de conocimientos

2.1 Apoyo técnico consultivo

  • Colaborar con el coordinador técnico en el establecimiento, la implementación, el seguimiento y el mantenimiento del sistema de gestión de HSSE para el proyecto.
  • Apoyar al Coordinador Técnico y a los equipos del proyecto en el suministro de información/asesoramiento técnico sobre HSSE y en el apoyo al desarrollo de estrategias y acciones de HSSE para las diferentes fases de los proyectos, teniendo en cuenta sus ámbitos y retos particulares, pensando en el siguiente nivel de mejora de HSSE.
  • Coordinarse con el punto focal de HSSE en lo que respecta a las misiones sobre el terreno, los planes, los programas, las medidas correctivas, las lecciones aprendidas y otros aspectos.
  • Apoyar la evaluación de las prácticas y procedimientos en las instalaciones y los lugares de construcción de UNOPS para evaluar el riesgo y el cumplimiento de los requisitos de HSSE de UNOPS.
  • Revisar los planes de HSSE de los contratistas de los proyectos para garantizar que la ejecución del proyecto se ajuste plenamente a las directrices de HSSE de UNOPS.
  • Ayudar a los equipos sobre el terreno a corregir las desviaciones de los requisitos de HSSE, incluida la gestión de las infracciones de los requisitos y la necesidad de mejorar el rendimiento de HSSE por parte del personal y los contratistas.
  • Apoyar el establecimiento, la implementación y el mantenimiento del plan de preparación y respuesta ante emergencias.
  • Implementar el plan de gestión ambiental y social en consulta con los socios.
  • Proporcionar asesoramiento técnico al coordinador técnico.
  • Garantizar la aplicación de instrumentos y herramientas sociales adecuados en los proyectos, tal y como se establece en el Plan de Gestión Ambiental y Social.

2.2 Apoyo para la mejora del desempeño y la resolución de incidentes

  • Llevar a cabo la implementación y las revisiones del sistema de HSSE para garantizar que las operaciones de UNOPS en el proyecto cumplen los requisitos de HSSE.
  • Hacer un seguimiento de las medidas adoptadas para resolver las no conformidades o cuestiones planteadas en las investigaciones de incidentes, inspecciones y auditorías, a fin de garantizar que las cuestiones se hayan resuelto eficazmente y que las lecciones aprendidas se hayan comunicado y compartido con la Administración y el Punto Focal en materia de HSSE.
  • Utilizar el análisis de tendencias de los datos de seguimiento para mejorar el rendimiento en materia de HSSE.
  • Apoyar las iniciativas relacionadas con la mejora de la cultura de HSSE dentro del proyecto.
  • Garantizar que todas las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de HSSE se cumplan y se revisen, actualicen y comuniquen periódicamente.
  • Prestar apoyo en todos los aspectos de la legislación pertinente en materia de HSSE y comunicar los cambios pertinentes a las partes interesadas.
  • Realizar evaluaciones de riesgos y prestar apoyo en la aplicación de medidas preventivas en materia de HSSE.
  • Preparar informes sobre incidentes (incluidos los cuasi accidentes) y recopilar información estadística para presentar a la dirección sobre cuestiones de HSSE.
  • Garantizar el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro en todas las circunstancias, sin riesgos para la salud y la seguridad de todos, incluidos los trabajadores, el personal de UNOPS, otras partes interesadas y el público en general.
  • Apoyar el registro y la investigación de incidentes (incluidos los cuasi accidentes) para determinar la causa y proponer mejoras para los procesos en el futuro.
  • Prestar asistencia en la instalación, el mantenimiento y la eliminación de sustancias, instalaciones y equipos, etc., con el fin de garantizar que se realicen de conformidad con la legislación aplicable y las mejores prácticas del sector.

2.3 Intercambio y desarrollo de conocimientos

  • Desarrollar e implementar programas de formación en el proyecto para mejorar la capacidad del personal de UNOPS, en particular de los nuevos miembros que trabajan en temas de HSSE y/o construcción, de los contratistas y de los socios en la implementación de los requisitos de HSSE de UNOPS.
  • Facilitar la formación práctica de los contratistas y los equipos de proyecto para que garanticen operaciones continuas y eficientes durante la ejecución del proyecto.

Seguimiento y control del progreso

Este contrato se celebra en la modalidad de contratación mensual regular, es decir, se exige la prestación continua de servicios durante el período contractual, y los pagos asociados a este contrato se efectúan al final de cada mes natural.

El desempeño de las tareas y funciones desarrolladas por el/la Asociado/a de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Desarrollo Social (HSSE) será supervisado y evaluado por su superior jerárquico basándose en los siguientes productos:

  • Las instancias de seguimiento que el Asociado de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y Desarrollo Social (HSSE) y/o el Gestor de Proyectos mantienen con los equipos de trabajo.
  • Los resultados de las instancias de coordinación con el socio.
  • Los instrumentos formales de evaluación de recursos humanos en UNOPS (Informe de Evaluación del Desempeño - PER).

Producto final

Al final del contrato, el Asociado de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y Desarrollo Social (HSSE) deberá entregar un informe final a UNOPS.

Dicho informe reflejará una lista de los trabajos/actividades realizados, incluyendo el progreso y los resultados obtenidos en relación con las actividades indicadas en el punto 2 de estos Términos de Referencia. La estructura y el archivo de la documentación generada, tanto física como digital, deben indicarse detalladamente, así como la relación de clientes y proveedores con los que mantiene relación.

El informe recopilará toda la información necesaria para el correcto cierre del proyecto o la transferencia de funciones. El informe se presentará en copia física y digital. Este informe será analizado y validado por UNOPS, siendo esencial la conformidad y aceptación del informe para efectuar el último pago o cuota asociada al contrato.


Education/Experience/Language requirements

a) Formação
  • Diploma de ensino médio
  • Graduação em nível de bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.
  • Certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação será um diferencial;
  • Valorizam-se certificados de cursos sobre temas afins com a formação ou áreas relacionadas.
  • Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança Ocupacional, meio ambiente, gestão social ou temas afins será um diferencial.

b) Experiência
  • Mínimo de 6 anos de experiência em saúde e segurança ocupacional.
  • Experiência liderando atividades industriais de alto risco.
  • Experiência nas atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais é desejável.
  • Exige-se conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, Revit e/ou similares.
  • É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office ou G-Suite.
  • Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial.
  • Será considerada forte vantagem a certificação em Prince2 Foundations e conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.

c) Idioma
  • Fluência oral e escrita em português;
  • É obrigatório leitura, escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.

d) Ambiente de trabalho
  • A posição contempla uma posição na cidade de Ponta Grossa, com eventuais viagens para municípios nos estados do Paraná e Mato Grosso do Sul.

e) Requisitos do cargo
  • O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
  • Os relatórios de progresso dos projetos designados devem ser preparados usando o Google Slides e as apresentações devem ser feitas pessoalmente e virtualmente por meio de videoconferência.
  • O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
  • É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto pessoalmente e/ou por videoconferência.
  • Devido à natureza do projeto, será necessário realizar visitas de campo para atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe no território na condução de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

f) Carta de motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.


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Texto en español


a) Formación

  • Diploma de enseñanza secundaria.
  • Una licenciatura en Ingeniería o Arquitectura, expedida por una institución de enseñanza superior reconocida por el Ministerio de Educación, es una ventaja y puede sustituir a algunos años de experiencia.
  • Un certificado de finalización de un curso de especialización, a nivel de posgrado, en Seguridad Laboral, reconocido por el Ministerio de Educación, será una ventaja.
  • Se valorarán los certificados de cursos sobre temas relacionados con la formación o áreas afines.
  • La formación continua y/o capacitación en temas de salud y seguridad ocupacional, medio ambiente, gestión social o temas afines será una ventaja.

b) Experiencia

  • Mínimo de 6 años de experiencia en salud y seguridad ocupacional.
  • Experiencia en la dirección de actividades industriales de alto riesgo.
  • Se valora la experiencia en actividades de anticipación, reconocimiento, evaluación y control de riesgos laborales.
  • Se requiere un conocimiento avanzado de alguno de estos programas informáticos: Autocad, Revit y/o similares.
  • Es necesario dominar el paquete Office o G-Suite.
  • Se valorará la experiencia previa de trabajo en una agencia de la ONU.
  • Se considerará una gran ventaja la certificación en Prince2 Foundations y el conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.

c) Idioma

  • Fluidez oral y escrita en portugués;
  • Es obligatorio tener un nivel intermedio de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español.

d) Entorno de trabajo

  • El puesto se encuentra en la ciudad de Ponta Grossa, con posibles viajes a municipios de los estados de Paraná y Mato Grosso do Sul.

e) Requisitos del puesto

  • El puesto requiere la capacidad de elaborar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs.
  • Los informes de progreso de los proyectos asignados deben prepararse utilizando Google Slides y las presentaciones deben realizarse en persona y virtualmente a través de videoconferencia.
  • El puesto requiere contacto telefónico y presencial con varias personas relacionadas con el proyecto.
  • Es necesario planificar, elaborar e impartir formación a los colaboradores del proyecto en persona y/o por videoconferencia.
  • Debido a la naturaleza del proyecto, será necesario realizar visitas de campo para actividades que promuevan la participación ciudadana, formando parte del equipo en el territorio en la realización de reuniones, conferencias, consultas y actividades que impliquen la participación de las personas.

f) Carta de motivación

Aunque su currículum muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por saber más sobre sus intereses y motivaciones. Por lo tanto, le invitamos a enviar una carta de presentación junto con su candidatura al puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS para el puesto anunciado, sus intereses y habilidades. Además, nos gustaría conocer su perspectiva sobre los valores de las Naciones Unidas: inclusión, integridad, humildad, modestia y humanidad. Para obtener más información sobre los valores de las Naciones Unidas, consulte el documento Marco de valores y comportamientos de las Naciones Unidas.



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