Médecin (Ouvert à tous les Candidats)
Niamey
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Niamey
- Grade: Mid level - NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Closing Date: 2025-08-29
Niveau 3: Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d'autres agences, et les candidats externes
Contexte Organisationnel
Le personnel de terrain de l'ONU est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies. Traumatismes psychologiques et blessures potentiellement mortelles. Des services de santé primaire, de santé au travail et de médecine d'urgence spécialisés et efficaces peuvent atténuer les conséquences négatives des traumatismes, des blessures et des complications de santé, offrant ainsi de meilleures chances de sauver des vies, d'accélérer et d'améliorer le rétablissement. Ainsi, il est nécessaire de recruter un médecin compétent et expérimenté, avec un profil aligné sur les standards internationaux de gestion hospitalière.
Le Médecin Clinique de l'ONU, fait partie des services communs de l’équipe pays des Nations Unies à Niamey, l’Operations Management Team (OMT) et est administré par le PNUD.
Sous la supervision stratégique de la Représentante résidente du PNUD, la supervision directe de la Représentante résidente Adjointe du PNUD pour toutes les questions administratives et sous la supervision générale du Directeur médical des Nations Unies pour les questions techniques, le médecin de la clinique des Nations Unies aura pour principal rôle de définir, mettre en œuvre et superviser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles afin de garantir la sécurité, la continuité et la qualité des soins médicaux au sein de la structure hospitalière, conformément aux protocoles et aux normes en vigueur et selon les objectifs de projet de la clinique, les spécificités de la population visée et les ressources disponibles. Assurer la coordination des services médicaux avec les différents intervenants de la structure hospitalière (médecins, services logistiques, administration, etc.).
Fonctions et Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le médecin-chef (HOS) est chargé des tâches suivantes :
- Gestion clinique, administrative et opérationnelle
- Gestion financière, logistique et administration médicale
- Supervision, qualité des services et respect des normes
- Conseil, liaison et représentation
- Général
- Toute autre tâche pertinente à la discrétion de la représentante
1. Gestion clinique, administrative et opérationnelle | |
Exemples de tâches : |
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2. Gestion financière, logistique et administration médicale | |
Exemples de tâches : |
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3. Supervision, qualité des services et respect des normes | |
Exemples de tâches : |
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4. Conseil, liaison et représentation | |
Exemples de tâches : |
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Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins. |
Compétences
Access to Treatment: | LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work | ||||||||||||||
Social Determinants of Health: | LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking | ||||||||||||||
Universal Health Coverage Monitoring: | LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning | ||||||||||||||
Adapt with Agility | LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process | ||||||||||||||
Act with Determination | LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously | ||||||||||||||
Engage and Partner | LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships | ||||||||||||||
People Management UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site Cross-Functional & Technical competencies
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Compétences et Expérience Requises
Education |
Un diplôme de doctorat en médecine et être inscrit à l’ordre des médecins (une inscription actuelle sans restriction auprès de l’autorité de délivrance des licences médicales de l’un des États membres de l’Organisation des Nations Unies sont exigés). Une spécialisation dans l’une des spécialités médicales, de préférence la médecine interne, santé publique ou la médecine familiale, est souhaitable. |
Expérience, connaissances et compétences |
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Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
Alerte aux escroqueries
Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.