Asociado en Democracia y elecciones incluyentes [Open to all applicants]

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Administrative support - NPSA-7, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Democratic Governance
Closing Date: 2025-08-30

Tenga en cuenta el grupo correspondiente (Tier) indicado en el título de la vacante y asegúrese de tener el contrato aplicable según se define a continuación:

Grupo 1 (Tier 1): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos permanentes (PA) y a plazo fijo (FTA) (definidos como candidatos “internos”).
Grupo 2 (Tier 2): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos temporales (TA) y personal con contratos PSA regulares.
Grupo 3 (Tier 3): Todos los demás tipos de contrato de UNDP/ UNCDF/ UNV y otras agencias, así como otros candidatos externos.

Background

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto

El proyecto Impulso a la Participación Política de las Mujeres del PNUD en México, está adscrito a la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia. Se encuentra en el marco del Acuerdo para la Prestación de Servicios de Desarrollo, firmado con el Instituto Nacional Electoral (INE) para acompañar y fortalecer el Programa Nacional de Impulso a la Participación Política de las Mujeres a través de Organizaciones de la Sociedad Civil (PNIPPM), que el INE implementa desde 2008.

El PNUD trabaja en cerca de 170 países y territorios, ayudando a reducir la pobreza, las desigualdades y la exclusión. Apoya a los países a desarrollar políticas, capacidades de liderazgo, de asociación y a fortalecer sus instituciones, además de crear resiliencia con el fin de obtener resultados concretos en materia de desarrollo. El PNUD fomenta una gobernanza democrática inclusiva y efectiva utilizando su experiencia para fortalecer instituciones, promover y asesorar espacios imparciales para el diálogo, y lograr consensos. En México, sus principales áreas de trabajo en la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia son anticorrupción y transparencia, temas electorales, igualdad de género y participación ciudadana.

El proyecto Impulso a la Participación Política de las Mujeres tiene como propósito contribuir a fortalecer la igualdad sustantiva y la eliminación de brechas de género por medio del apoyo a proyectos operados por OSC que promuevan la incidencia ciudadana en el espacio público y contribuyan a la construcción de una democracia paritaria. Mediante este proyecto, el PNUD propone una estrategia sustentada en dos pilares, una oferta de formación para las OSC y un seguimiento cercano a la implementación de los proyectos que permita ajustes oportunos para lograr los objetivos. Además de las actividades vinculadas al PNIPPM, el área también acompaña otras iniciativas electorales principalmente de educación cívica y participación ciudadana.

Alcance del Trabajo

Fortalecer técnicamente el trabajo del proyecto

Colaborar en las actividades sustantivas del proyecto relacionadas con temas como regímenes democráticos y procesos electorales incluyentes, igualdad de género en materia político-electoral, educación cívica y participación ciudadana, entre otros.
Participar en las reuniones del equipo del proyecto, de la unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia y del Staff, así como de las diferentes contrapartes en apoyo a la persona analista del proyecto.
Redactar documentos e insumos relacionados con los diferentes temas e iniciativas que se trabajan dentro del proyecto, con la mayor calidad, organización y revisión ortográfica.
Revisar documentos e insumos técnicos y/o de consultorías de manera crítica, informada, en aspectos de forma y de fondo.
Contribuir a la generación e implementación de cualquier otro tipo de insumo, material o producto que se requiera dentro de los temas o las iniciativas que se trabajan en el proyecto.
Apoyar en la revisión de los insumos elaborados por los asistentes del proyecto.

Apoyar en las tareas de monitoreo y evaluación del proyecto

Contribuir con el seguimiento puntual a las actividades de monitoreo y evaluación por pate del proyecto, la oficina y la sede, conforme a los lineamientos del área correspondiente.
Apoyar en la elaboración de los entregables que se acuerden con las contrapartes en tiempo y forma.
Participar en las actividades y capacitaciones que se requieran por parte del área de monitoreo y evaluación.

Apoyar en el fortalecimiento, intercambio y promoción de capacidades y conocimientos

Apoyar en el diseño e impartición de capacitaciones, talleres y actividades de fortalecimiento de capacidades de manera consultiva, involucrando a personas expertas técnicas y actores relevantes, que pueden incluir al gobierno, sector privado, organizaciones de la sociedad civil, donantes y/o el ámbito académico.
Identificar, sistematizar y documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas generadas a partir del proyecto.
Participar activamente y asegurar contribuciones sustantivas en redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto. Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento generado y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y respaldar el involucramiento del PNUD en esta área.
En caso de ser requerido, participar en la elaboración de documentos y en la preparación de formaciones sobre los temas de los proyectos y de la Unidad de Gobernanza efectiva y Democracia, podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional, según se considere necesario para el buen funcionamiento de la Oficina y la Organización.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El o la Asociada en democracia y elecciones incluyentes del proyecto estará bajo la supervisión directa del/ de la Analista de Proyectos y trabajará de manera coordinada con el Analista administrativo del proyecto y los auxiliares del proyecto.

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados	Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente	Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender continuamente	Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad	Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con determinación	Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y asociarse	Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión	Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Dirección y estrategia de negocio	Pensamiento sistémico	Capacidad para utilizar el análisis y el juicio de problemas objetivos para comprender como coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar como la alteración de un elemento puede afectar a otras partes del sistema.
Gestión de negocios	Comunicación	Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
2030 Agenda: Paz	Gobernabilidad	Sociedad Civil y Participación.
2030 Agenda: Personas	Género	Liderazgo femenino (Político, Administración Pública y Sector Privado.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos	Certificado de preparatoria (Educación secundaria) Título de Licenciatura universitaria en ciencias políticas, relaciones internacionales o carreras afines, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Mínimo 7 años (con Educación secundaria) o 4 años (con Licenciatura universitaria) de experiencia en procesos electorales nacionales o locales, trabajo con OSC que promuevan los valores democráticos y los derechos político-electorales, organizaciones o instituciones que promuevan la participación política de las mujeres.
Habilidades Requeridas	Conocimiento en temas electorales, género y diseño institucional. Conocimiento de paquetería office (Word, excel, power point). Experiencia en el apoyo de implementación de políticas públicas en materia electoral y de justicia. Experiencia en estrategias de vinculación y comunicación con contrapartes
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Maestría en áreas de: Políticas públicas, Ciencia Política o Ciencias Sociales. Finalización de dos capacitaciones profesionales en género Experiencia en desarrollo humano, sostenibilidad, cierre de brechas de desigualdad, enfoque de derechos humanos, y el contenido general de la Agenda de Desarrollo 2030. Capacidad demostrada para leer e interpretar resúmenes o artículos de investigación complejos.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Fluidez en español es requisito; así como el dominio de inglés nivel intermedio.
Certificados Profesionales	N/A

Disclaimer

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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