Head of Field Office NOB, Mao

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

TITRE DE LA POSITION:  Chef de sous bureau

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminée

GRADE: NOB

DUTY STATION: Mao, Chad

DURATION: 12 months

POSITION NUMBER : 1

CONTEXTE ET OBJECTIFS

Le Tchad est un pays enclavé d’Afrique centrale enclavé à faible revenu, avec de faibles indicateurs socio-économiques et classé parmi les pays les moins avancés par les Nations Unies et se retrouvent régulièrement parmi les pays qui ont les plus faibles niveaux de développement humain (IDH).  Sa population d’environ 18.7 millions est principalement rurale, et la plupart des ménages dépendent de l'agriculture de subsistance ou des activités d'élevage pour leur survie.

Le Tchad est également l’un des pays les plus vulnérables aux chocs climatiques et fait face à des défis de développement majeur avec des chocs de production récurrents avec des conséquences négatives sur la situation alimentaire et nutritionnelle.     

L'analyse du Cadre harmonisé en 2024 et 2025 montre un chiffre croissant de personnes affectées par une insécurité alimentaire aiguë sévère durant la période de soudure (Juin à août), excédant les 3 millions de personnes. La province du Kanem fait partie des zones touchées de manière récurrente par ces niveaux d’insécurité alimentaire, comme le démontre également les analyses rétrospectives effectuées par nos équipes RAM.

Le pays accueille l’un des plus grands nombres de population refugiées et de déplacées en Afrique avec plus de 1.2 millions de refugies, plus de 220.000 personnes déplacées internes, plus de 317.000 migrants retournés et plus de 8.000 demandeurs d’asile.

Le Pays est également soumis à des aléas climatiques de tout genre et subi les conséquences du dérèglement climatique avec des sécheresses et des inondations récurrentes. En 2022 et à nouveau en 2024, le pays a fait face à l’une des pires inondations de son histoire. En 2024, le pays a subi des inondations dévastatrices avec environ 2 million de personnes affectées y compris dans la capitale Ndjamena avec plus de 430.000 hectares de champs détruits et décimé un le cheptel avec plus 72.000 têtes de bétails emportées par les eaux. Les chocs climatiques sont de plus en plus récurrents et le pays doit se préparer pour faire face aux catastrophes naturelles ou aux mouvements de population en raison de l’instabilité dans les pays voisins.  

Le PAM met actuellement en œuvre un nouveau plan stratégique pays (2024-2028) avec une composante d’urgence mais également une approche de long terme centrée sur le renforcement de la résilience des systèmes, des communautés et des populations et la mise à l’échelle des programmes de protection sociale. Ce plan est aligné sur les priorités nationales exprimées dans le plan national de développement avec le renforcement des capacités au niveau local.

ROLES

Ces rôles s’appliquent aux bureaux de terrain. Les titulaires d'emploi reportent généralement au chef du bureau de zone ou au directeur pays/adjoint du pays.

Diriger et gérer un bureau de terrain du PAM afin d'assurer la gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières et l'exécution des programmes et activités du PAM. L’accent est mis sur l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires dans la région afin de renforcer la visibilité du PAM.

TACHES ET RESPONSABILITES

1.    Gérer et diriger les opérations de terrain du PAM dans la zone d'affectation afin d'assurer un déploiement rapide et efficace des programmes d'assistance alimentaire.

2.    Être responsable du déploiement des initiatives, politiques et stratégies du bureau de pays.

3.    Gérer efficacement le bureau de terrain afin d'assurer une gestion transparente et efficace du personnel et le développement continu d'une équipe soudée et performante.

4.    Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre les objectifs fixés.

5.    Maintenir une veille contextuelle de la Province d’affectation et être responsable de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau de terrain afin de garantir que les normes de sécurité et de sûreté du PAM sont définies et respectées localement. Participer activement et contribuer à l'équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).

6.    Collaborer avec les gouvernements et d'autres partenaires pour identifier les endroits où l'assistance alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d'aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons).

7.    Élaborer et coordonner les systèmes de collecte et de suivi des données et mener des activités de suivi et d'évaluation en temps opportun.

8.    Tenir des comptes et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, en les soumettant régulièrement et en temps voulu à l'examen du bureau de zone/pays afin d'identifier les besoins en matière d'appui au programme et d'éclairer la planification et les décisions opérationnelles.

9.    Forger et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d'assistance et soutenir des stratégies complémentaires ; identifier les domaines potentiels de collaboration et identifier des opportunités pour augmenter l’efficacité et l’efficience des programmes.

10. Développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et nationales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et les autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.

11. Collaborer avec les bénéficiaires, inspecter les lieux de stockage et les points où les produits du PAM sont reçus, afin de garantir le respect des politiques du PAM et assurer que des progrès sont réalisés dans la réalisation des objectifs du projet.

12. Autres tâches, selon les besoins.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES

• Avoir élaboré ou contribué à l'élaboration de plans de travail disciplinaires uniques pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans une zone définie.

• Avoir acquis une certaine expérience des opérations sur le terrain, de préférence dans un lieu d'affectation difficile ou dans une situation d'urgence.

• Avoir une expérience de terrain via des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un bureau auxiliaire et via des affectations sur le terrain.

• Avoir acquis une expérience dans l'analyse des situations politiques locales et l'évaluation précise des risques.

• Avoir acquis une exposition plus large dans les domaines d'une fonction (c.-à-d. politique, programme, projet, etc.).  

• Avoir acquis une expérience dans la gestion de budgets financiers de petite à moyenne taille, en équilibrant efficacement les priorités.

• Avoir de l'expérience dans la direction d'une équipe de petite à moyenne taille pour assurer la réalisation efficace des objectifs.

• Avoir participé à une négociation avec un fournisseur/gouvernement/partenaire dans le domaine d'intérêt.

• Avoir participé à une petite opération d'urgence/programme de développement.

• Avoir de l'expérience dans la coordination de la sécurité et la gestion des guest house (hébergement) dans une opération de petite à moyenne taille.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD

Éducation :

Avoir un diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe.

Langue:

Professionnel international: Maîtrise (niveau minimum B) de la langue anglaise et du Français (Niveau C).

NOS VALEURS AU PAM

• Intégrité

• Collaboration

• Engagement

• Humanité

• Inclusion

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.