Chargé·e principal·e de l’égalité entre les genres – intégration des questions de genre

Sous la supervision du Chef de projet ou de son adjoint, et en étroite coordination avec les équipes techniques (genre, inclusion, suivi-évaluation, infrastructures, etc.), le/la Multi-Sector Development Expert – AGR est chargé(e) de favoriser l’autonomisation économique des jeunes et des femmes à travers la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR) adaptées aux contextes locaux, dans le cadre du projet FCP. Son rôle est centré sur l’accompagnement des bénéficiaires dans la maturation de leurs idées de projet, la structuration de modèles économiques viables, et la création de conditions propices à la durabilité de ces micro-initiatives.

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus durables, adaptées aux contextes socio-économiques locaux, avec un accent particulier sur l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes. Il/elle appuiera les partenaires locaux, les bénéficiaires et les équipes UNOPS dans le développement de microprojets, le renforcement des capacités entrepreneuriales, la structuration de modèles économiques viables, et le suivi de l’impact économique et social.

• Recevoir, analyser et évaluer les idées de projets soumis par les jeunes et les femmes dans les zones cibles, en lien avec les dynamiques locales de développement.
  

• Organiser et faciliter des ateliers d’idéation ou de co-création, permettant aux bénéficiaires de clarifier, structurer et affiner leurs idées.
  

• Identifier, parmi les idées proposées, les projets les plus prometteurs sur le plan économique, social et environnemental, en s’appuyant sur des critères de faisabilité, d’impact et de durabilité.
  

• Appuyer les bénéficiaires sélectionnés dans l’élaboration de business cases simplifiés (analyse de marché, coûts prévisionnels, plan de financement, stratégie de commercialisation).
  

• Adapter les modèles économiques aux capacités des bénéficiaires et aux réalités du marché local.
  

• Proposer des stratégies adaptées pour renforcer la résilience économique des projets : diversification, mutualisation des moyens, partenariats locaux, etc.
  

• Identifier les besoins spécifiques en équipements, formations ou appuis techniques pour chaque projet.
  

• Mettre en place des parcours d’orientation et de coaching individualisés ou en petits groupes, avec des séances de suivi régulières.
  

• Faciliter la mise en relation avec des structures de soutien existantes : incubateurs, institutions de microfinance, coopératives, dispositifs d’appui technique ou commercial.
  

• Concevoir et animer, ou faire animer, des sessions de formation pratiques sur les bases de la gestion d’activité économique (gestion financière, relations clients, gestion de stocks, etc.).
  

• Promouvoir le mentorat et le partage d’expériences entre porteurs de projets.
  

• Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation de la performance des AGR accompagnées (création de revenus, amélioration du bien-être, cohésion sociale, etc.).
  

• Participer à la documentation des expériences, à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’identification des conditions de succès ou d’échec.
  

• Proposer des pistes pour le renforcement ou la mise à l’échelle des projets les plus performants.
  

• Assurer l’intégration des considérations de genre, inclusion, durabilité et innovation dans toutes les phases d’appui.