Sind Sie auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Leidenschaft und Ihre Zeit sinnvoll einsetzen können? Möchten Sie für eine Organisation arbeiten, die dynamisch und zielorientiert ist und sich dafür einsetzt, etwas zu bewirken? Herzlich Willkommen bei der Welthungerhilfe!

Als eine der größten und renommiertesten privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe in Deutschland setzen wir uns für positive Veränderungen ein. Wir arbeiten unabhängig von religiösen und politischen Einflüssen und stellen sicher, dass unser Handeln stets von starkenethischen Grundsätzengeleitet wird. Durch die Förderung von Innovationen streben wir danach, eine daten- und menschenorientierte Organisation zu werden, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, kontinuierlich verbessert.

Unsere Vision: „Zero Hunger on a Healthy Planet“. Helfen Sie mit, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen Zugang zu Nahrungsmitteln haben, und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten zu sichern. Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Nach Ablauf dieses Zeitraums bestehen gute Aussichten auf eine Umwandlung des Vertrags von einer Befristung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.  Dienstsitz ist Bonn, Deutschland. 

Als Teamleiter*in des Teams "HR Standards, Systems & Services" sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines hochmotivierten Teams, das derzeit aus 6 Kolleg*innen besteht. In Ihrer Rolle sind Sie maßgeblich für die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Aktivitäten und Prozesse im Team verantwortlich. Sie agieren als direkte Ansprechperson für die Personalleitung und sind Hauptansprechpartner*in für Belange in der Organisation in Bezug auf übergreifende inhaltliche Fragen zu "HR Standards, Systems & Services". Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, übergreifende Projekte in Ihrem Zuständigkeitsbereich zu konzipieren, umzusetzen und zu steuern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten und einen substanziellen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen Personalarbeit zu leisten. 

Ihre wichtigsten Tätigkeiten

• Führung, Begleitung und Unterstützung des Teams in allen relevanten HR-Prozessen 
• Übersetzung der globalen strategischen Organisationsziele in konkrete Ziele und Handlungsfelder für das Team
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personalverwaltung, einschließlich der Gehaltsabrechnung, betrieblicher Altersversorgung sowie Abwicklung der Auslandsbesteuerung von Expatriates
• Betreuung des Vorstandes in sämtlichen Vertrags- und Vergütungsangelegenheiten
• Gewährleistung der erforderlichen Qualitätsstandards im Team "HR Standards, Systems & Services" 
• Kontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung interner Regularien (insbesondere Betriebsvereinbarungen) sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Datenschutz, Steuerrecht) 
• Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung globaler HR-Standards  zur Erreichung der strategischen Ziele der Welthungerhilfe sowie zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsanforderungen 
• Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse und Aktivitäten im Team
• Monitoring und Reporting aller relevanten KPIs sowie Implementierung innovativer Strategien zur Förderung datenbasierter Entscheidungen 
• Initiierung und Entwicklung zukunftsweisender Themenfelder sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Vorstand und Personalleitung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Zukunftsausrichtung der HR-Arbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie einschlägige Führungserfahrung in der internationalen Personalarbeit
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung strategischer HR-Projekte 
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit HR-Systemen
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke
• Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen
• Konzeptionelle Stärke und Umsetzungskompetenz
• Beratungskompetenz in interkulturellen Kontexten
• Ausgeprägtes Bewusstsein für den wachsenden Wert von Daten sowie die Bereitschaft, datengestützte Ansätze aktiv in die eigene Arbeit zu integrieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Faire Vergütung: Freuen Sie sich auf ein transparentes und gerechtes Tarifsystem.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben fördern.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einer agilen Organisation, die Digitalisierung und Innovation optimal einsetzt.
• Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Lern- und Schulungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Team: Unsere engagierten und diversen Teams setzen sich mit Kompetenz, Leidenschaft und Freude für eine bessere Welt ein.

Darüber hinaus bietet die Welthungerhilfe zahlreiche weitere Benefits an, die Sie unter Unsere Leistungen einsehen können.